Vi i ABB hjelper bransjer med å løpe raskere - slankere og renere. Hos oss er fremgang en forventning - for deg, teamet ditt og verden. Som en global markedsleder gir vi deg det du trenger for å få det til å skje. Det vil ikke alltid være lett, og det krever mot å vokse. Men hos ABB vil du aldri løpe alene. Run what runs the world.

Denne stillingen rapporterer til: Talent Acquisition Manager Process Autom

Ta ditt neste karrieresteg i ABB med et globalt team som gir energi til transformasjonen av samfunnet og industrien for å oppnå en mer produktiv og bærekraftig fremtid.

I ABB har vi et klart mål om å drive mangfold og inkludering på tvers av alle dimensjoner: kjønn, LHBTQ+, evner, etnisitet og generasjoner. Sammen legger vi ut på en reise der hver og en av oss, individuelt og kollektivt, ønsker velkommen og feirer individuelle forskjeller.

Du vil bli medlem av ABBs forretningsområde Automation som en strategisk global talentpartner, og bidra til Marine & Ports Division, en genuint internasjonal organisasjon som betjener maritim- og havnesektoren med innovative produkter, systemer og tjenester. Med virksomhet i 30 land og en arbeidsstyrke på ca. 2 500 ansatte, tilbyr Marine & Ports et spennende og mangfoldig miljø der mennesker spiller en nøkkelrolle i å nå våre mål.

I denne stillingen vil du jobbe tett med divisjonens forretningsledere for å forstå både umiddelbare og langsiktige talentbehov. Du vil proaktivt finne, engasjere og ansette kandidater for å sikre at vi tiltrekker oss de rette personene med de rette evnene. Du vil fokusere på globale stillinger, topplederstillinger og andre strategisk viktige ansettelser i flere land. Av og til kan det være nødvendig med internasjonale reiser. Du vil være en del av både Marine & Ports HR-team og ABBs Global Talent Acquisition-organisasjon. Evnen til å forstå forretningsmiljøet, dyrke pålitelige relasjoner og illustrere dyktighet gjennom hele rekrutteringssyklusen vil være avgjørende for å nå dine mål.

Du vil rapportere til Business Area Head of Talent Acquisition og ha en funksjonell rapporteringslinje til Division HR Manager. Stillingen kan være basert i Västerås (Sverige), Fornebu (Norge) eller Helsinki (Finland).

Dine ansvarsområder

Du vil spille en sentral rolle i å forme divisjonens langsiktige resultater ved å sikre at vi tiltrekker og ansetter talentene som trengs for å levere på våre globale ambisjoner:

• Utføre omfattende talentanskaffelsesstrategier i tråd med ABB og divisjonens Marine & Ports-mål.
• Koordinere rekrutteringsprosessen for strategiske og viktige roller for divisjonen, fra oppstartsmøte til aksept av tilbud, og sikre kvalitetsopplevelse for både rekrutterende ledere og kandidater. Gi råd, evaluere og samarbeide med bedriftsledere og HRBP-er i hvert trinn av prosessen.
• Bygge og vedlikeholde talentpipelines ved å søke etter og engasjere seg i egnede kandidater.
• Gi dyktige råd, markedsinnsikt og veiledning for å sikre effektiv sourcing og rekruttering som passer best mulig til virksomhetens behov.
• Samarbeide mye med forretningsinteressenter og HR-forretningspartnere for å forutse og legge strategier for rekruttering og arbeidskraftbehov for omfattende planlegging på tvers av alle områder og lokasjoner.
• Delta i kontinuerlige Talent Acquisition-prosjekter for å oppfylle og overholde standarder for funksjonens ytelse.
• Støtte levering av dataanalyser og rapporteringsaktiviteter i tide, for å administrere kandidatpipeline og andre rekrutteringsmålinger.

Din bakgrunn

• Bachelorgrad i administrasjon eller beslektede fagområder.
• Flere års erfaring med Talent Acquisition eller andre HR-relaterte yrker.
• Strategisk tankesett med evne til å coache og forme langsiktige talentstrategier.
• Generell forretningsinteresse og en vilje til å lære og forstå det relevante markedslandskapet og virksomheten.
• Evne til å jobbe i et utfordrende forretningsmiljø der rask utvikling og nærhet til kundeprosjekter krever raske beslutninger.
• Effektiv kommunikasjon og mellommenneskelige evner er avgjørende for denne rollen.
• Ditt personlige lederskap demonstrerer tydelighet, mot og samarbeidsevner som effektivt veileder, coacher og støtter selv toppledere.
• Du tar initiativ til å strukturere og finne løsninger før andre har identifisert en utfordring.
• Erfaring med rekruttering eller HR innen automasjon og/eller marine- og havneindustrien er en fordel, og det samme er erfaring med verktøy/CMR-plattformer, som Phenom og Workday.
• Avanserte engelskkunnskaper er et krav.

Hvis du motiveres av global påvirkning, inspireres av samarbeid og er klar for å være en del av fremskrittene i en innovativ divisjon, ser vi frem til å ønske deg velkommen til ABB.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden.