Vi i ABB hjelper bransjer med å løpe raskere - slankere og renere. Her er fremgang en forventning - for deg, teamet ditt og verden. Som en global markedsleder gir vi deg det du trenger for å få det til å skje. Det vil ikke alltid være lett, og det krever mot å vokse. Men hos ABB vil du aldri løpe alene. Løp det som driver verden.

Denne rollen er i ABBs Robotics-virksomhet, et ledende globalt selskap innen robotikk. Vi går inn i et spennende nytt kapittel når vi har kunngjort planen om at SoftBank Group skal kjøpe ABB Robotics. SoftBank er et globalt anerkjent teknologikonsern og investor/operatør med fokus på kunstig intelligens, robotteknologi og neste generasjons databehandling. Ved å bli en del av oss nå, vil du være en del av et banebrytende team som former robotikkens fremtid - og jobbe sammen med eksperter i verdensklasse i et innovasjonsdrevet miljø i rask utvikling.

Denne stillingen rapporterer til: HR Business Partner.

Din rolle og ansvarsområder

Vi søker en Interim HR Business Partner til vår Robotics-virksomhet i Västerås, Sverige. Selv om denne stillingen er et foreldrepermisjonsvikariat, har vi en spennende vekstreise foran oss, så man vet aldri hva fremtiden bringer. I denne rollen vil du jobbe bredt med HR-temaer og støtte organisasjonen på både strategiske og operative områder. Du vil være en del av et dynamisk HR-team bestående av tre andre HR Business Partners og spille en nøkkelrolle i oppbyggingen av vår nye HR-funksjon i ABB Robotics Sverige.

Denne stillingen gir deg en unik mulighet til å bidra til spennende initiativer tett knyttet til våre forretningsmål, kombinert med å være pådriver og koordinere HR-prosessforbedringsprosjekter. For denne jobben må du være målrettet og trives med å skape struktur, løse problemer og ha et tett samarbeid med våre virksomhetsledere. Nøkkelen til å lykkes i denne rollen er evnen til å bygge relasjoner og skape tillit blant våre medarbeidere.

I tillegg vil du delta aktivt i prosjektet som forbereder flyttingen til vårt nye Robotics Campus, en stor investering på 282 millioner USD, som skal stå ferdig i 2027. Bli med oss og bli en del av en arbeidsplass preget av dyktige medarbeidere, en robust ledelseskultur og innovative produkter.

Dette er et fulltidsvikariat med base på vårt kontor på Finnslätten i Västerås. Vi jobber mesteparten av tiden på kontoret, siden det er her medarbeiderne våre er.

Eksempler på ansvarsområder:

• Samordne våre People Priorities med organisasjonens forretningsmål.
• Representere HR i virksomheten, bygge sterke relasjoner med ledere og gi veiledning i HR-spørsmål.
• Gjennom din arbeidsmarkedskompetanse og erfaring, veilede våre ledere i personalsaker som lokale fagforeningsforhandlinger, kompetansestyring og disiplinærsaker.
• Drive og delta i sentrale HR-aktiviteter som årlig lønnsgjennomgang, medarbeidersamtaler, etterfølgerplanlegging, medarbeidersamtaler og engasjementsundersøkelser.
• Analysere HR-data for å identifisere trender og organisasjonsdynamikk og omsette innsikt til handlingsrettede planer.
• Proaktivt arbeid med nåværende og fremtidige talenter, samtidig som du fremmer mangfold og inkludering på tvers av organisasjonen.
• Arbeide med kontinuerlige forbedringer i HR-prosessene våre for å skape enkelhet og smidighet for medarbeiderne våre i organisasjonen.
• Delta i HR-arbeidet.
• Delta i og drive globale og lokale HR-prosjekter.

Din bakgrunn

• Akademisk grad innen personal- eller atferdsvitenskap.
• Minst 5 års erfaring fra andre relevante HR-roller.
• Du har erfaring med å bygge langsiktige relasjoner med viktige interessenter som virksomhetsledere, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere.
• Som person oppnår du resultater gjennom nysgjerrighet og samarbeid med andre og viser en genuin interesse for virksomheten og våre kunder.
• Det er viktig at du er initiativrik, har en coachende tilnærming, gode kommunikasjonsevner og evnen til å inspirere og skape tillit.
• Det er en fordel om du er strukturert.
• Du behersker svensk og engelsk flytende.

Mer om oss

Rekrutteringssjef Emelie Skälhammar, +46 72 461 23 87, svarer på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Leo Krachler-Collin, +46 70 302 58 41, Unionen: Roger Gustavsson, +46 73 030 30 36, Ledarna: Lenny Larsson, +46 70 632 85 47. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan besvares av Talent Partner: Johannes Westermark Hester.

Låter dette som det neste spennende steget i din karriere? Søk i dag!

Siste dag for å søke er 6. januar 2026.

Vær oppmerksom på at for å være kvalifisert for ansettelse hos ABB Robotics Sweden AB, må du bestå våre screeningtrinn før ansettelse. Dette inkluderer referansesjekk, helse- og rusmiddeltest og kan også inkludere en bakgrunnssjekk.

Vi ser frem til å motta din søknad (PDF-dokumenter på engelsk er verdsatt). Hvis du vil vite mer om ABB, kan du ta en titt på vår hjemmeside www.abb.com.

Vi ønsker ikke å ta direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer eller andre som selger stillingsannonser.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden.