Din rolle og dine ansvarsområder Local Division Marketing Manager, Energy Industries-divisjonen i Sverige, er ansvarlig for å planlegge og gjennomføre markedsføring i landet som direkte støtter Northern Europe Energy Industries-strategien og forretningsprioriteringene i Sverige. Denne rollen jobber innenfor Northern Europe HUB, og sikrer gjennomføring av høy kvalitet, sterk salgsorientering og disiplinert bruk av kampanjer, ABM, betalt digital markedsføring, arrangementer og "nurture" for å akselerere pipeline, beskytte den installerte basen og bygge preferanser tidlig i kundereisen. Strategi og planlegging * Eie den årlige markedsføringsplanen for Sverige, i tråd med Nord-Europas strategiske søyler og HUB-prioriteringer. * Oversette HUB og globale initiativer til tydelige, lokale gjennomføringsplaner med definerte resultater. * Prioritere fokus og rekkefølge for å sikre kvalitet fremfor kvantitet. Kampanje- og gjennomføringsledelse * Lede lokal gjennomføring av ABM-kampanjer, digitale kampanjer, Evergreen Nurture-programmer, samt ABB-organiserte og eksterne arrangementer i samarbeid med HUB-arrangementskoordinatoren. * Arbeide tett med HUB-markedsføringsteamet (digital, events, innhold, merkevarebygging) for å levere kampanjer effektivt og konsekvent. Tilpasning og aktivering av salg * Ha et tett samarbeid med salgsledelsen i Sverige for å * Samordne prioriteringer, målkontoer og timing. * Sørge for at kampanjer og arrangementer har et tydelig salgseierskap og oppfølging. * Støtte utvikling og lokalisering av salgsfremmende materiale som er relevant for det svenske markedet. * Samarbeide tett med viktige interessenter for å omsette forretningsprioriteringer til effektive markedsføringsstrategier, og sørge for klarhet, tilpasning og målbar effekt. Innhold, kommunikasjon og markedsledelse * Lokalisere og aktivere globalt og HUB-innhold for det svenske markedet; skape lokalt innhold der det tilfører tydelig verdi. * Identifisere og forsterke kundesuksesshistorier, referanser og bevispunkter. * Støtte lokal ledelse med ekstern kommunikasjon og presentasjoner etter behov. Måling og budsjetteierskap * Eie det lokale markedsføringsbudsjettet og sørge for at utgiftene er i tråd med avtalte prioriteringer og gir verdi. * Bruke avtalte ledende og resultatorienterte indikatorer for å spore resultater og informere beslutninger. * Gi tydelige innspill til HUB-gjennomganger og retrospektiver. Kvalifikasjoner for rollen: Erfaring og ferdigheter * Bachelorgrad i markedsføring eller en relatert forretningsdisiplin, med minst 3 års relevant yrkeserfaring innen B2B-markedsføring. * Bevist evne til å forenkle komplekse tekniske emner til overbevisende fortellinger om kundeverdi. * Sterk erfaring med gjennomføring av kampanjer på tvers av digital, events og marketing automation. * Komfortabel med å jobbe med salgsteam, toppledere og tekniske spesialister. * Praktisk erfaring med automatisering av markedsføring (f.eks. Salesforce Pardot). * Kjennskap til CMS-plattformer (f.eks. Sitefinity) og standard innholdsverktøy. * Trygg på å jobbe i en matriseorganisasjon med HUB, globale og lokale interessenter. * Flytende i svensk. * Utmerket skriftlig og muntlig engelsk. Hva får du ut av det? Vi gir deg mulighet til å ta initiativ, utfordre ideer og lede med selvtillit. Du vil vokse gjennom meningsfylt arbeid, kontinuerlig læring og støtte som er skreddersydd for dine mål. Hver idé du deler og hver handling du utfører, bidrar til noe større. Våre fordeler? Konkurransedyktige, omfattende og utformet med deg i tankene. Mer om oss Rekrutteringssjef: Marc Backhaus. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Irma Leijon +46 724 612 314. Vi ser frem til å lese søknaden din i PDF-format. Siste frist for å søke er 26. januar. Vær oppmerksom på at for å være kvalifisert for ansettelse hos ABB Sverige, må du bestå våre screeningtrinn før ansettelse. Dette inkluderer en referansesjekk, en narkotikatest og kan også inkludere en utvidet bakgrunnssjekk. Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer samt selgere av ytterligere stillingsannonser. Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden. #RunsWhatRunstheWorld