I ABB hjelper vi industrien med å bli raskere, mer ressurseffektiv og bærekraftig. Hos oss er fremgang en selvfølge - for deg, teamet ditt og verden. Som global markedsleder gir vi deg de rette forutsetningene for å få det til å skje. Det vil ikke alltid være lett - fremgang krever mot og styrke. Hos ABB er du aldri alene. Kjør det som driver verden.

Denne stillingen rapporterer til: Manufacturing Unit Manager.

Rolle og ansvar

Har du et sterkt og positivt lederskap og er du drevet av å forbedre og utvikle deg? Da kan du være vår neste kollega! Som produksjonsleder for rotorspoleproduksjon og rotorvikling vil du få en spennende og variert jobb hvor du leder et team på over 30 dyktige medarbeidere. Sammen jobber dere for å kontinuerlig forbedre avdelingens resultater og prestasjoner. Du vil jobbe tett med støttefunksjoner som planlegging og produksjonsteknikk, samt produksjonssjef og dine produksjonslederkolleger.

I din rolle vil du ha personal- og arbeidsmiljøansvar og lede arbeidet med å skape en positiv arbeidskultur der trivsel og kvalitet står i fokus. Du skal sørge for at teamet leverer til rett tid og med riktig kvalitet, og at de fastsatte produksjonsmålene nås. Økonomistyring er en viktig del av rollen, og du er ansvarlig for at avdelingen leverer i henhold til budsjett og økonomiske mål. I tett samarbeid med teamet ditt og støttefunksjonene vil du drive utviklingen innen helse, sikkerhet, produktivitet og fleksibilitet. Du er en del av produksjonsledelsen og rapporterer til produksjonssjefen. Vi verdsetter et sterkt engasjement for sikkerhet og integritet, og vi ser etter deg som tar ansvar for dine egne handlinger samtidig som du bryr deg om dine kolleger og virksomhetens beste.

Hovedoppgaver:

• Lede og utvikle teamet innen produksjon av rotorspoler og rotorvikling
• Ansvarlig for personal, helse og sikkerhet og skape et positivt og trygt arbeidsmiljø
• Sørge for at produksjonen leverer i henhold til mål for kvalitet, leveranse og økonomiske mål
• Sørge for at produksjonen leverer i henhold til leveranse og økonomiske mål
• Drive kontinuerlig forbedring av sikkerhet, produktivitet og fleksibilitet

Kvalifikasjoner for rollen

• Vi ser etter en erfaren og engasjert leder med bakgrunn fra et produksjonsmiljø og flere års erfaring i en lederstilling.
• Har du akademisk utdannelse innen industriell økonomi, teknologi eller produksjon er det meritterende.
• Du er en trygg, tilstedeværende og inspirerende leder som skaper en inkluderende arbeidskultur og kommuniserer tydelig.
• Erfaring med LEAN og en drivkraft til å løse problemer og utvikle virksomheten er en fordel.
• Du tenker strategisk, har gode administrative ferdigheter og føler deg komfortabel med å analysere for fremtidig utvikling.
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for rollen.

Dette tilbyr vi deg

Vi gir deg rom for å ta ansvar, støtte til å utvikle deg og muligheten til å gjøre en forskjell. Enten du løser problemer, skaper noe nytt eller hjelper andre med å lykkes, er ditt bidrag viktig. Du blir en del av et team som verdsetter dine meninger og feirer dine fremskritt.

Mer om oss

ABB Motions High Power-divisjon (MOHP) tilbyr et omfattende produktsortiment av store vekselstrømsmotorer og generatorer. Fra standardløsninger til skreddersydde design, våre synkronmotorer leverer høy energieffektivitet, pålitelighet og tilgjengelighet i alle større industrisegmenter - selv i de mest krevende og utfordrende miljøene. Divisjonen har lang erfaring med å designe og produsere generatorer for en lang rekke bransjer, blant annet kraftproduksjon, marine, olje og gass, gruvedrift og datasentre.

Rekrutteringssjef Fredrik Berntsson, +46 725 43 10 43, svarer på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80, Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Linda Lundstedt, +46 722 05 65 54.

Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper samt selgere av ytterligere stillingsannonser.

Vi ser frem til å lese din søknad i PDF-format. Søknadsfristen er 28. oktober. Vi gjør oppmerksom på at ansettelsesprosessen hos ABB Sverige inkluderer referansesjekk, rusmiddeltest og i enkelte rekrutteringer også en utvidet bakgrunnssjekk.

Vær med på å utfordre. Her møtes dristige ideer og kontinuerlig utvikling, team tar initiativ og vi hjelper bransjer med å bli mer konkurransedyktige - sammen. Vi kaller dette Engineered to Outrun. Run what Runs the world.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være ditt neste steg? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lære mer om oss og se hvordan teknologien vår påvirker verden.