Vi i ABB hjelper bransjer med å løpe raskere - slankere og renere. Her er fremgang en forventning - for deg, teamet ditt og verden. Som en global markedsleder gir vi deg det du trenger for å få det til å skje. Det vil ikke alltid være lett, og det krever mot å vokse. Men hos ABB vil du aldri løpe alene. Run what runs the world.

Din rolle og ansvar

Som SW Manager for Computer Vision vil du være en del av forretningsområdet Ports i divisjonen Marine and Ports, med fokus på banebrytende automatiserings- og sensorteknologi for containerhåndteringskraner. Avdelingen din er ansvarlig for utvikling, lansering og vedlikehold av avanserte sensorapplikasjoner, inkludert lidar-, kamera- og laserbaserte systemer. Disse løsningene er avgjørende for kranautomatisering og kan sammenlignes med teknologiene som brukes i autonome kjøretøy.

Denne rollen kombinerer lederskap, innovasjon og samarbeid, og tilbyr et dynamisk, internasjonalt arbeidsmiljø i forkant av industriell automatisering. Du vil lede et team på 15 dyktige ingeniører, og jobbe tett med både kunder og interne FoU-team i en smidig setting.

Hovedansvarsområder:

• Lede og utvikle et team av programvareingeniører med fokus på sensorsystemer for kranautomatisering.
• Drive strukturerte utviklingsprosesser, inkludert kravstyring og sikker praksis for programvarens livssyklus.
• Overvåke avdelingens budsjettering, ressursplanlegging og sikre samsvar med strategiske mål.
• Fremme kontinuerlig innovasjon gjennom testing, verifisering og praktisk samarbeid med kunder på stedet.
• Top of Form

Vår teamdynamikk

Våre team støtter hverandre, samarbeider og slutter aldri å lære. Alle bidrar med noe unikt, og sammen utvikler vi ideer for å løse reelle problemer. Å være en del av teamet vårt betyr at arbeidet ditt betyr noe - fordi fremskrittene vi gjør her, skaper reell effekt der ute.

Kvalifikasjoner for rollen

• Eksamen i informatikk, elektroteknikk eller lignende, samt erfaring som programvareutvikler
• Lederegenskaper fra teamleder- eller linjelederroller, fortrinnsvis i smidige miljøer
• Bakgrunn innen automatiseringsprogramvare (f.eks. PLS, innebygde systemer)
• Vant med å jobbe i kundeprosjekter og med funksjonell sikkerhet
• Kunnskap om ROS2, Linux, innebygde systemer, maskinlæring og datasyn er et pluss
• Flytende engelsk; svensk er en fordel

Hva får du ut av det

Vi gir deg muligheten til å ta initiativ, utfordre ideer og lede med tillit. Du vil vokse gjennom meningsfylt arbeid, kontinuerlig læring og støtte som er skreddersydd for dine mål. Hver idé du deler og hver handling du utfører, bidrar til noe større.

Mer om oss

ABBs Marine & Ports-divisjon driver energieffektivitet, sikkerhet og en ren maritim fremtid gjennom elektriske, automatiserte og digitale løsninger. Våre integrerte løsninger og livssyklustjenester for skip og land hjelper eiere og operatører av skip og lastterminaler med å optimalisere ytelsen, øke påliteligheten og redusere utslipp. Fra det banebrytende Azipod®-fremdriftssystemet til avansert automatisering og digitale tilkoblingsmuligheter forbereder vi den maritime industrien på morgendagens krav. Med et team på 2000 eksperter som opererer fra 26 lokasjoner over hele verden, har vi over 100 års bransjeerfaring. Til dags dato har vi elektrifisert mer enn 1 500 skip, automatisert over 1 700 containerkraner og koblet sammen mer enn 2 000 skip og terminaler digitalt. I ABB er vår misjon å hjelpe industrien med å løpe raskere og renere.

Rekrutteringssjef Thomas Kumm, 06720-15 89 42, vil svare på dine spørsmål om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Johan Halling, +46 724612517; Ledarna: Leif Öhrberg, +4621-34 23 25; Unionen: Krista Andersson, +4621-34 02 85. Alle andre spørsmål kan rettes til Talent Partner Anna Nordlund.

Vi ser frem til å lese søknaden din i PDF-format. Siste dag for å søke er 21. september. Vær oppmerksom på at intervjuprosessen foregår fortløpende, så søk nå for å sikre deg en plass i rekrutteringsprosessen! Vær oppmerksom på at for å være kvalifisert for ansettelse hos ABB Sverige, må du bestå våre screeningtrinn før ansettelse. Dette inkluderer en referansesjekk, en narkotikatest og kan også inkludere en utvidet bakgrunnssjekk.

Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer samt selgere av ytterligere stillingsannonser.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden.