Vi i ABB hjelper bransjer med å løpe raskere - slankere og renere. Her er fremgang en forventning - for deg, teamet ditt og verden. Som en global markedsleder gir vi deg det du trenger for å få det til å skje. Det vil ikke alltid være lett, og det krever mot å vokse. Men hos ABB vil du aldri løpe alene. Run what runs the world.

Denne stillingen rapporterer til: Porteføljeforvalter.

ABBs virksomhet Distribution Infrastructure Solutions søker en erfaren Solution Product Manager for å drive lønnsom vekst og forme vår løsningsporteføljestrategi. Dette er en rolle med stor påvirkningskraft for en velprøvd produktspesialist som er klar til å levere målbare forretningsresultater i et komplekst matrisemiljø.

Som en del av Distribution Infrastructure Agile Team vil du samarbeide på tvers av funksjoner for å utvikle, optimalisere og vedlikeholde vårt løsningstilbud - alltid med fokus på å skape kundeverdi. Du vil operere i skjæringspunktet mellom markedsinnsikt og intern gjennomføringsevne, og omsette kundenes behov til handlingsrettede strategier, samtidig som du påvirker Engineering, Sales, Operations og R&D for å levere resultater.

Du vil drive utviklingen av vår løsningsporteføljestrategi, i tråd med markedsmuligheter, Agile Unit- og Business Line-strategier og mål - utviklet sammen med andre Solution Portfolio Managers og Agile Team-medlemmer.

I tillegg til din Agile Team-rolle, vil du være en del av et Chapter - et profesjonelt fellesskap av Solution Portfolio Managers ledet av en Chapter Leader, som også vil være din nærmeste leder. Kapittelet tilbyr et samarbeidsrom for coaching, utvikling og kontinuerlig vekst innen ditt felt.

Nøkkelansvar:

• Driv utvikling av løsningsporteføljestrategi, definere visjon, posisjonering og veikart. Eie tekniske spesifikasjoner og markedsspesifikasjoner, og fastsette forretningsplaner som støtter bærekraftig vekst. Lede livssyklusstyringsprosessen.
• Forme fremtidige tilbud ved å analysere markedsinformasjon, konkurransedynamikk og kundebehov. Definere markedssegmentering og produktposisjonering. Balansere kundekrav med teknisk gjennomførbarhet, ressursbegrensninger og utviklingstidslinjer for å sikre gjennomførbare veikart.
• Fungere som strategisk grensesnitt mellom det eksterne markedet og interne funksjoner (salg, drift, forskning og utvikling), og forutse trender for å sikre driftskapasitet. Sette mål og overvåke produktkostnader for å maksimere konkurranseevne og lønnsomhet.
• Lede gjennom innflytelse og tjenende lederskap på tvers av tverrfunksjonelle team for å justere prioriteringer og gjennomføre initiativer. Navigere i en kompleks organisasjon for å balansere interessentenes krav med forretningsmessige mål og tekniske realiteter.
• Definere nye produktplaner, sette tekniske mål, pris, kostnader og kapitalutgifter. Lede kundeverdianalyser, planlegge veikart og følge opp porteføljens resultater. Prioritere utviklingsprosjekter med ansvar for å nå målene (produktegenskaper, tid, kostnader, kvalitet, tilbakebetaling).
• Ha ansvar for produktlønnsomhet og marginstyring. Overvåke globale salgsmål og anbudsvolumer. Definere prisstrategier og sikre korrekt prising i alle land innenfor relevante forretningsområder.
• Drive produktkommunikasjonsstrategi, inkludert planlegging og gjennomføring av lansering. Definere kundeverdiforslag per segment og kanal, og sørge for tydelig kommunikasjon til kanaler og brukere.
• Bidra til FoU-innsatsen ved å se for seg fremtidige behov og initiere tverrfunksjonelle innovasjonsteam. Aktivt utvikle produktstyringsprosesser og -verktøy, inkludert grensesnitt mot andre nøkkelfunksjoner.

Vår teamdynamikk:

Våre team støtter hverandre, samarbeider og slutter aldri å lære. Alle bidrar med noe unikt, og sammen utvikler vi ideer for å løse reelle problemer. Å være en del av teamet vårt betyr at arbeidet ditt betyr noe - fordi fremgangen vi gjør her skaper reell innvirkning der ute.

Kvalifikasjoner:

• 5-10 års erfaring med produktledelse eller løsningsledelse innen elektrisk/lavspenningsutstyr, industriell automasjon eller tekniske B2B-løsninger.
• Dokumentert erfaring med å drive produktstrategi, livssyklusstyring og lønnsom vekst i komplekse matriseorganisasjoner.
• Strategisk og systemisk tenkning med evne til å koble markedstrender, kundebehov og forretningsmål til gjennomførbare strategier.
• Tjenestevillig lederstil med demonstrert evne til å påvirke og samordne interessenter på tvers av funksjoner. Sterke samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter.
• Forretningsforståelse: Forståelse av P&L-dynamikk, prisstrategi, marginstyring og ROI-analyse.
• Dyp kunnskap om lavspentteknologi, distribusjonssystemer eller elektrisk infrastruktur. Erfaring med kabeldistribusjonsskap eller lavspentdistribusjon er en betydelig fordel.
• Erfaring fra Agile-miljøer er høyt verdsatt. Kjennskap til Agile-metodikk og tverrfunksjonelt teamsamarbeid.
• Utmerkede kommunikasjonsevner på engelsk (påkrevd); svensk er en fordel.
• Vilje til å reise etter behov.

Mer om oss

ABB Smart Power leverer løsninger for energidistribusjon til datasentre, industri- og produksjonsanlegg, kritisk infrastruktur og kommersielle bygninger. Divisjonens tekniske team samarbeider tett med industripartnere og leverer avanserte løsninger som støtter rask vekst, energiovergang og bærekraftsmål. Divisjonens portefølje omfatter industrielle effektbrytere, lavspenningssystemer, motorstartapplikasjoner og sikkerhetsenheter som brytere og releer. Power Protection-enheten støtter verdens største datasenterselskaper med avanserte, energieffektive UPS-løsninger. Divisjonens ABB Ability™ Energy Manager tilbyr en skalerbar, brukervennlig plattform som hjelper organisasjoner med å spare energi og redusere CO2-utslipp.

Hiring Manager Oskari Uitto, +358 503 34 37 95, svarer gjerne på spørsmål du måtte ha om stillingen. Fagforeningsrepresentanter - Sveriges Ingenjörer: Senad Hujic, +46 730 88 30 06; Unionen: Johan Lundström, +46 730 77 03 66; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Talent Partner Medina Jakupovic, +46 72 464 46 98, svarer på spørsmål om rekrutteringsprosessen.

Vi ser frem til å motta din søknad i PDF-format. Søknadsfristen er 9. mars. Vi har løpende utvelgelse, noe som betyr at stillingen kan bli besatt før siste søknadsdato.

Vi ber om at bemanningsbyråer, rekrutteringsfirmaer og selgere av ytterligere stillingsannonser avstår fra å kontakte oss direkte.

Call to Action

Guide the future. Det er her innovasjonen akselererer, bransjer omformes og din påvirkning driver verden fremover. Kjør det som driver verden.

Vi verdsetter mennesker med ulik bakgrunn. Kan dette være din historie? Søk i dag eller besøk www.abb.com for å lese mer om oss og lære om effekten av våre løsninger over hele verden.