Bedriftsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen teknikk, design, digitalisering og rådgivning. Vi er engasjerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdi for kommende generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. Våre felles prinsipper – Result driven, Client centric, Empowering og Accountable – veileder oss i hvordan vi arbeider, utvikler oss og lykkes sammen. Bli med og bidra til å fremskynde overgangen til et bærekraftig samfunn. 

Jobbeskrivning

Gruppen består i dag av rundt ti konsulenter som jobber med prosesser og teknikk innen vann- og avløpsrenseanlegg, samt med bærekraftsrelaterte spørsmål, REACH og miljøtillatelsessaker. Gruppens kunder finnes innen prosessindustrien, i stor grad innen den svenske skogindustrien, men også i mange andre bransjer, som gruve- og metallindustrien, legemiddelindustrien og kjemisk industri. Konsulentene arbeider i stor grad med tekniske utredninger og problemløsning knyttet til eksisterende anlegg, REACH-konsortiearbeid og tillatelsessaker, men også med konsept- og forstudier vedrørende kapasitetsutvidelser eller nybygg, disse forundersøkelsene fører oss ofte videre til større oppdrag i form av videre studier og også til gjennomføringsprosjekter sammen med andre prosessingeniører og kolleger fra andre fagområder.

Sammen med kolleger over hele verden innen AFRY er vi blant de ledende i bransjen. Ifølge den internasjonalt anerkjente ENR-rangeringen av konsulentselskaper er for eksempel AFRY nummer én globalt innen masse- og papirindustrien. Dette betyr at du hos oss får jobbe med de mest interessante prosjektene og sammen med de mest kompetente konsulentene.  

Avdelingen samarbeider tett med AFRYs globale nettverk, så vel som med de rundt 150 andre prosessingeniørene i Sverige og med andre ingeniørdisipliner. AFRY arbeider generelt med alt fra idé- og konseptstudier til gjennomføringsprosjekter og idriftsetting.

Din oppgave blir å fortsette å styrke og utvikle gruppen gjennom medarbeiderutvikling og rekruttering. Videre forventes det at du skaper nye forretningsmuligheter innenfor kompetanseområdet og har mange og hyppige kundekontakter. Samarbeid med andre innen prosessdisiplinen, både lokalt og globalt, samt med andre ingeniørdisipliner, er svært viktig.   

Stillingen innebærer blant annet å:

• Coache og lede konsulentene i teamet og sikre at vi har medarbeidere som trives og utvikler seg hos oss
• Opprettholde en tett dialog med nye og eksisterende kunder for å sikre at vi støtter dem på best mulig måte, dels ved å følge opp pågående oppdrag og dels ved å selge inn nye oppdrag
• Å ha ansvar for rekruttering og utvikling av teamet ved hjelp av vår rekrutterer, forretningsutvikler og selvfølgelig sammen med dine lederkollegaer og din leder.
• Ha ansvar for arbeidsbelastningen i gruppen din, blant annet ved selv å arbeide med egnede oppdrag, og arbeide mot oppsatte mål
• Ha ansvar for gruppens oppdrag som prosjektleder eller prosjektsponsor

Oppgavene er svært dynamiske, og du vil jobbe med flere kontaktflater både eksternt og internt. Du får stor frihet i rollen din og vil ha rom for å prøve ut dine metoder for å oppnå suksess, selvfølgelig med støtte fra din nærmeste leder.

Gruppen består av fantastiske kolleger med høy kompetanse som du helt sikkert vil trives med å jobbe sammen med! Medarbeiderne har kontorer i Göteborg, Karlstad, Linköping, Stockholm, Borlänge, Falun og Härnösand. Du kan velge mellom å jobbe i Göteborg, Stockholm eller ved et av våre andre større kontorer.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du:

• Har en høyskole- eller sivilingeniørutdanning, eller tilsvarende relevant kunnskap.
• Har minst 5 års arbeidserfaring fra et relevant område.
• Kommuniserer flytende på svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Er interessert i lederskap. Tidligere erfaring med ledelse er en fordel.
• Relevant bakgrunn eller kunnskap innen prosessindustrien.
• Tidligere erfaring fra konsulentbransjen og kjøp/salg av konsulenttjenester ser vi på som en fordel.

Ytterligere informasjon

Vi ser frem til å motta søknaden din. Siste søknadsfrist er 01.10.2026 Kontaktperson for spørsmål: Ulf Strenger, Market Area Manager ulf.strenger@afry.com

For alle rekrutteringer hos AFRY gjennomføres det som utgangspunkt alltid en ID-kontroll, innhenting av referanser samt verifisering av utdanning.

Vi ønsker ikke direkte kontakt fra bemannings- og rekrutteringsbyråer eller selgere av flere stillingsannonser.

Hos AFRY driver vi forandring i alt vi gjør. Vi mener at endring skjer når dristige ideer møtes, når vi samarbeider, skaper innovasjon og omfavner kreative løsninger – det er slik vi skaper fremtiden. Vi søker kontinuerlig etter kvalifiserte kandidater som ønsker å bli en del av våre inkluderende team rundt om i verden. Bli en del av oss og bidra til å fremskynde den grønne omstillingen