Selskapsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen prosjektering, design, digitalisering og rådgivning. Vi er dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdier for fremtidige generasjoner. AFRY har en global rekkevidde med dype røtter i Norden. Sammen akselererer vi overgangen til et mer bærekraftig samfunn.

Jobbeskrivelse

Vil du ta neste steg i karrieren hvor du får kombinere teknologi med lederskap?"

Afry Hydro er i en sterk vekstfase og søker nå deg som ønsker å utvikle deg som gruppeleder hos oss.

I Hydro er vi i dag 100 konsulenter i Sverige og over 700 ingeniører globalt som sammen driver utviklingen av vannkraft - fra dammer og damsikkerhet til geoteknikk, hydromekanikk, hydraulikk, miljø og kraftverk. Vi jobber i prosjektteam for å løse kundenes utfordringer, både i nasjonale og internasjonale prosjekter. Virksomheten vår vokser jevnt og trutt, og vi fortsetter å ekspandere som en nordisk aktør. For å styrke vår organisasjon søker vi nå deg som vil være med på vår vekstreise og bygge, utvikle og lede team.

Som gruppeleder vil du ha en nøkkelrolle i vår organisasjon samtidig som du bidrar til å forbedre forutsetningene for Sveriges vannkraftproduksjon. Du vil lede en gruppe dedikerte ingeniører og være ansvarlig for å skape de rette forutsetningene for både individuell og gruppemessig utvikling. Rollen omfatter personalansvar der du støtter, coacher og utvikler medarbeidere, ressursplanlegging og rekruttering. Din rolle omfatter også forretningsutvikling der du deltar i anbudsarbeid, kundedialog og salg. Prosjektarbeid sammen med teamet ditt er også en naturlig del av rollen da vi ser det som en fordel at du også jobber tett med teamet ditt, noe som gir både en delaktighet i virksomheten og en stor mulighet til å utvikle og påvirke i det daglige arbeidet. Omfanget av prosjektarbeid varierer med rollen, over tid og dine preferanser.

Du vil jobbe i tett samarbeid med andre ledere i Norden. Vi er et støttende team som hjelper både hverandre og kundene våre med å utvikle seg. I denne rollen vil du ha stor mulighet til å skape, forme og påvirke både utviklingen av din gruppe og Hydros fortsatte vekst.

I denne rollen vil du ha stor mulighet til å skape, forme og påvirke både utviklingen av din gruppe og Hydros fortsatte vekst.

Kvalifikasjoner

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper og ditt potensial til å utvikle deg sammen med oss. Du er vant til å ta mye ansvar og trives og vokser i møte med nye utfordringer. Du trenger ikke å kunne alt, men prøver gjerne ut nye ideer. Du trives med å skape og bygge, og du har mot til å jobbe med utvikling, ekspansjon og nye samarbeid. Like viktig for rollen er det at du verdsetter å bygge tillitsfulle relasjoner og samarbeid både internt og eksternt, og å skape vellykkede og fremgangsrike team.

Videre ser vi at du har følgende kunnskaper og erfaring:

• Gymnasial utdanning eller tilsvarende etterutdanning
• Minst 4 års arbeidserfaring fra vannkraft/dammer
• Erfaring fra en ledende rolle som leder, prosjektleder, prosjektsjef eller tilsvarende
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk

Vi ser det som meritterende om du har:

• Erfaring fra arbeid innen enten maskinteknikk, damsikkerhet, kraftverk, hydraulikk, generator, turbin, elektro og kontrollanlegg eller konstruksjon/anlegg med erfaring fra damsikkerhet/kraftverk
• Erfaring fra arbeid med resultat- og personalansvar
• Erfaring fra konsulent- eller entreprenørbransjen   

Ytterligere informasjon

I AFRY er mangfold og inkludering en naturlig del av vår kultur. Vi vet at ulike perspektiver skaper sterkere team og bedre løsninger. I Hydro er vi spesielt stolte av å ha en høy andel kvinnelige ledere, og vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne, respektert og har like muligheter til å utvikle seg. Vi tilbyr en arbeidsplass med trygghet gjennom tariffavtaler og personalgoder som fleksibel arbeidstid, tilleggslønn under foreldrepermisjon osv. for alle våre ansatte. Her arrangerer vi morsomme aktiviteter som kultur- og idrettsarrangementer, hytteleie, veiledet trening, gjesteforelesninger og mye, mye mer. AFRY er rangert som en av Sveriges mest populære arbeidsgivere blant ingeniører, og vi vil gjerne vise deg hvorfor!

Les mer om hvordan det er å jobbe i AFRY her https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry

For å støtte utvelgelsesprosessen vil vi bruke arbeidspsykologiske tester for å evaluere hvor godt du matcher de delene av kravprofilen som omhandler personlige egenskaper og problemløsningsferdigheter. Disse testene vil også hjelpe oss med å sikre en mer nøyaktig og rettferdig rekrutteringsprosess.

Ettersom stillingen kan operere i sikkerhetsgraderte områder, kan det være nødvendig med rusmiddeltester og sikkerhetsklarering før ansettelsen kan starte.

Velkommen til å søke! Søknadsfristen er 2. november 2025

Kontaktpersoner for spørsmål
Miriam Mesquine, VP & Head of Hydro Nordics

miriam.mesquine@afry.com

Linnea Hansson, Talent Acquisition Partner
miriam.mesquine@afry.com

Linnea Hansson, Talent Acquisition Partner
linnea.hansson@afry.com

Vi avstår fra direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper og selgere av ekstra stillingsannonser.

I AFRY driver vi endring i alt vi gjør. Vi tror at endring skjer når dristige ideer kommer sammen, når vi samarbeider, innoverer og omfavner kreative løsninger - det er slik vi skaper fremtiden. Vi er stadig på utkikk etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende team rundt om i verden. Bli med oss og fremskynd det grønne skiftet