Selskapsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen prosjektering, design, digitalisering og rådgivning. Vi er dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdier for fremtidige generasjoner. AFRY har en global rekkevidde med dype røtter i Norden. Sammen akselererer vi overgangen til et mer bærekraftig samfunn.

Jobbeskrivelse

Har du ledererfaring og er du klar for å ta neste steg i karrieren? AFRY Hydro er i en sterk vekstfase og tilbyr nå utviklingsmuligheter for deg som ønsker å drive virksomheten i rollen som leder hos oss.


Innen Hydro er vi i dag 100 konsulenter i Sverige og over 700 ingeniører globalt som sammen driver utviklingen av vannkraft - fra dammer og damsikkerhet til geoteknikk, hydromekanikk, hydraulikk, miljø og kraftstasjon. Vi jobber i prosjektteam for å løse kundenes utfordringer, både i nasjonale og internasjonale prosjekter. Vi er inne i en spennende og ekspansiv fase hvor vi satser på vekst som en nordisk aktør - og nå søker vi deg som vil være med på vår vekstreise og gjøre en reell forskjell. I denne rollen vil du få muligheten til å bygge, utvikle og lede team fra grunnen av, samtidig som du er med på å forme fremtidens vannkraft sammen med oss.

I rollen har du det overordnede ansvaret for et teknologiområde innen Hydro. Du vil lede virksomheten med fokus på forretningsutvikling og medarbeiderutvikling. Du har personalansvar, hvor du støtter og coacher både enkeltpersoner og team, er ansvarlig for ressursplanlegging og rekruttering. Du har forretningsansvar der du bygger kunderelasjoner, driver salg og leder anbudsarbeid. Rollen omfatter også forretningsutvikling hvor du leder gjennom ledere og utformer strategier, følger opp leveranser og sikrer kvalitet, samt forhandler og avtaler våre prosjekter. Deltakelse i prosjektarbeid er mulig og du bestemmer selv om det er interessant å kombinere med rollen.

Du vil være en del av vår ledergruppe og vil jobbe tett med andre ledere i Norden, samt samhandle med ledere globalt i Hydro. I denne rollen vil du ha stor mulighet til å skape, forme og påvirke både utviklingen av din gruppe, teknologiområde og Hydros fortsatte vekst. Samtidig vil du bidra til å drive det grønne skiftet fremover ved å forbedre vilkårene for vannkraftproduksjon i hele Norden.

Kvalifikasjoner

Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper og ditt potensial til å utvikle deg sammen med oss. For å lykkes i rollen vil ditt helhetlige forretningsperspektiv være viktig. Du er vant til å ta stort ansvar og trives og vokser i møte med nye utfordringer. Du trenger ikke å kunne alt, men prøver gjerne ut nye ideer. Du trives med å skape og bygge, og du har mot til å jobbe med utvikling, ekspansjon og nye samarbeid. Like viktig for rollen er det at du verdsetter å bygge tillitsfulle relasjoner og samarbeid både internt og eksternt og skape vellykkede og fremgangsrike team.

Videre ser vi at du har følgende kunnskap og erfaring:

• Gymnasial utdanning eller tilsvarende etterutdanning
• Minst 10 års arbeidserfaring fra vannkraft/dammer
• Erfaring fra en lederrolle hvor du har hatt personalansvar
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk

Vi ser det som meritterende om du har:

• Erfaring fra arbeid innen enten maskinteknikk, damsikkerhet, kraftverk, hydraulikk, generator, turbin, elektro og kontrollanlegg eller bygg/anlegg med erfaring fra damsikkerhet/kraftverk
• Erfaring fra rolle med forretnings- og resultatansvar
• Erfaring med å lede andre ledere
• Erfaring fra konsulent- eller entreprenørbransjen

Ekstra informasjon

I AFRY er mangfold og inkludering en naturlig del av vår kultur. Vi vet at ulike perspektiver skaper sterkere team og bedre løsninger, og i Hydro er vi spesielt stolte av å ha en høy andel kvinnelige ledere. Vi tilbyr en arbeidsplass med trygghet gjennom tariffavtaler og personalgoder som fleksibel arbeidstid, tilleggslønn under foreldrepermisjon osv. for alle våre ansatte. Her arrangerer vi morsomme aktiviteter som kultur- og idrettsarrangementer, hytteleie, veiledet trening, gjesteforelesninger og mye, mye mer. AFRY er rangert som en av Sveriges mest populære arbeidsgivere blant ingeniører, og vi vil gjerne vise deg hvorfor!

Les mer om hvordan det er å jobbe i AFRY her https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry

For å støtte utvelgelsesprosessen vil vi bruke arbeidspsykologiske tester for å evaluere hvor godt du matcher de delene av kravprofilen som omhandler personlige egenskaper og problemløsningsferdigheter. Disse testene vil også hjelpe oss med å sikre en mer nøyaktig og rettferdig rekrutteringsprosess.

Ettersom stillingen kan operere i sikkerhetsgraderte områder, kan det være nødvendig med rusmiddeltester og sikkerhetsklarering før ansettelsen kan starte.

Velkommen til å søke! Søknadsfristen er 2. november 2025

Kontaktperson for spørsmål
Miriam Mesquine, VP & Head of Hydro Nordics
. miriam.mesquine@afry.com

Linnea Hansson, Talent Acquisition Partner
miriam.mesquine@afry.com

Linnea Hansson, Talent Acquisition Partner
linnea.hansson@afry.com

Vi avstår fra direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsbyråer og selgere av ekstra stillingsannonser.

I AFRY driver vi endring i alt vi gjør. Vi tror at endring skjer når dristige ideer kommer sammen, når vi samarbeider, innoverer og omfavner kreative løsninger - det er slik vi skaper fremtiden. Vi er stadig på utkikk etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende team rundt om i verden. Bli med oss og fremskynd det grønne skiftet