Selskapsbeskrivelse

AFRY leverer ingeniørtjenester, design, digitale tjenester og rådgivning. Vi er eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper resultater for kommende generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. Våre felles prinsipper - resultatorientert, kundesentrert, myndiggjørende og ansvarlig - veileder oss i hvordan vi jobber,  vokser og lykkes sammen. Bli med oss og frigjør overganger til et bærekraftig og motstandsdyktig samfunn.

Jobbeskrivelse

Data Privacy Manager - Empower Trusted and Responsible Digital Growth at AFRY

Vår nåværende Data Privacy Manager flytter til utlandet, og vi ser nå etter en ny person som kan bli med oss på denne reisen.

Vår nåværende Data Privacy Manager flytter til utlandet, og vi ser nå etter en ny person som kan bli med oss på denne reisen.
I AFRY mener vi at bærekraftig digital utvikling starter med tillit, åpenhet og omtanke - og i denne rollen vil du spille en nøkkelrolle i å muliggjøre nettopp dette.

Som vår Data Privacy Manager vil du være vår fagekspert på personvern og digital etterlevelse. Du vil bidra til å forme hvordan AFRY forstår og håndterer nye juridiske risikoer knyttet til digitalisering, AI og ny teknologi. Dette er en rolle der du samarbeider tett med kolleger på tvers av Commercial Legal, Information Security, Group IT og andre deler av organisasjonen for å gjøre juridiske krav til en tydelig, tilgjengelig og meningsfull hverdagspraksis.

Hvis du liker å støtte andre, gjøre kompleksitet forståelig og bidra til en kultur preget av ansvarlighet og åpenhet - vil vi gjerne møte deg.

Beliggenhet: Solna, Sverige, men vi har en hybrid arbeidsplassmodell, for øyeblikket 3 dager fra kontoret i Solna og 2 dager eksternt.

Hva du vil gjøre

I denne rollen vil du få muligheten til å:

• Tilby ekspertveiledning om personvern, databeskyttelse og digitale compliance-spørsmål.
• Utvikle, vedlikeholde og kontinuerlig forbedre AFRYs konsernomfattende personvernprogram - inkludert veiledende dokumenter, maler, verktøy, avtaler, prosesser, registre og opplæringsmateriell.
• Styrke bevisstheten i hele organisasjonen rundt personvernrisikoer, ansvarlig databruk og bredere temaer knyttet til digital etterlevelse.
• Gi praktisk støtte til virksomheten ved å hjelpe teamene med å implementere effektive prosesser og gjennomføre risikovurderinger av personvern, vedlikeholde behandlingsregistre og oppfylle juridiske krav.
• Håndtere samsvarsaspekter ved datainnbrudd og relaterte hendelsesundersøkelser.
• Overvåke nye forskrifter og trender innen personvern, juridisk teknologi og kunstig intelligens - og gi råd til organisasjonen om tolkningen og den praktiske anvendelsen av dem.
• Overvåke nye forskrifter og trender innen personvern, juridisk teknologi og kunstig intelligens.

Kvalifikasjoner

Hva du kan bidra med

Vi tror du vil trives her hvis du har:

• En juridisk utdannelse og bakgrunn fra arbeid med personvern, personvern eller informasjonssikkerhet i en intern juridisk eller compliance-funksjon.
• Bevist erfaring med å drive personvernprosesser, som risikovurderinger, opplæring, håndtering av datainnbrudd og støtte implementering av compliance-rammeverk.
• Erfaring med å drive personvernprosesser, som risikovurderinger, opplæring, håndtering av datainnbrudd og implementering av compliance-rammeverk.
• Erfaring med å jobbe i en global organisasjon og med bruk av Legal Tech-verktøy og -plattformer.
• En løsningsorientert og støttende tankegang, med evnen til å hjelpe kolleger med å finne balanserte og praktiske juridiske løsninger.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på engelsk og svensk, både muntlig og skriftlig.

Ytterligere informasjon

Hva vi tilbyr

• En varm, samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsplass hvor vi lærer av hverandre og støtter hverandre.
• Fleksibilitet og tillit, med kontorsted i Solna og en hybrid arbeidsplassmodell.
• Fleksibilitet og tillit.
• En plass i Group Risk & Compliance-teamet, en del av Group Legal - en engasjert og kunnskapsrik gruppe som er opptatt av etisk, ansvarlig og fremtidsrettet forretningspraksis.
• En mulighet til å forme fremtiden for hvordan AFRY håndterer digital risiko i et landskap i rask utvikling.

Velkommen til å sende inn din søknad, fristen er 2026-03-22. Vi benytter en rullerende rekrutteringsprosess, og intervjuer vil bli avholdt fortløpende gjennom hele utvelgelsesperioden og stillingen kan bli besatt før fristen, så søk gjerne allerede i dag.

Kontaktpersoner:

Hema Lehocky , Chief Ethics & Compliance Officer
hema.lehocky@afry.com

Morgan Sandlund, Talent Acqusition Partner
morgan.sandlund@afry.com

Bli med oss i arbeidet med å skape en ansvarlig digital fremtid

Hvis du ønsker å bruke din juridiske kompetanse til å skape klarhet, bygge tillit og støtte meningsfull digital utvikling - vil vi gjerne ønske deg velkommen til AFRY.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi ber om ikke å bli kontaktet av bemannings- og rekrutteringsbyråer eller selgere som tilbyr ytterligere stillingsannonser.

I AFRY skaper vi endring i alt vi gjør. Forandring skjer når modige ideer kommer sammen. Når vi samarbeider, innoverer teknologi og omfavner utfordrende synspunkter. Det er slik vi skaper fremtiden. Vi leter aktivt etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende og mangfoldige team over hele verden. Bli med oss for å akselerere overgangen til en bærekraftig fremtid.