Bedriftsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen teknikk, design, digitalisering og rådgivning. Vi er engasjerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdi for kommende generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. Våre felles prinsipper – Result driven, Client centric, Empowering og Accountable – veileder oss i hvordan vi arbeider, utvikler oss og lykkes sammen. Bli med og bidra til å fremskynde overgangen til et bærekraftig samfunn.   

Stillingsbeskrivelse

Ønsker du å kombinere teknikk med lederskap? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en engasjert teknisk ansvarlig innen vei og/eller vann og avløp til teamet vårt i Norrköping. I tillegg til å ha ansvaret for ditt tekniske område, vil du også ha en teamlederrolle for vår lokale vei- og vann- og avløpsgruppe.

Du trenger ikke å ha hatt en formell lederrolle tidligere. Vi tror at den rette personen kan vokse inn i rollen med støtte fra motiverende kolleger og tilstedeværende ledere. Det viktigste for oss er at du har viljen til å ta ansvar, skape engasjement og bidra til teamets utvikling.

Teknisk ansvarlig

Som teknisk ansvarlig leder du ditt fagområde og sikrer at prosjektene leveres i henhold til kundens krav og forventninger. Du har ansvar for fagområdets budsjett, tidsplan og kvalitet, og sørger for at prosjektene følger relevante tekniske standarder og regelverk.

Du har gode kunnskaper i AutoCAD Civil 3D eller Novapoint og er godt kjent med AMA. Du samarbeider tett med andre fagområder og interessenter for å utvikle gjennomførbare og bærekraftige løsninger. Under prosjektets gang følger du opp den tekniske utførelsen for å sikre høy kvalitet og at arbeidet gjennomføres i henhold til planen.

Du har også en viktig rolle i kontakten med kunder og samarbeidspartnere og bidrar til å utvikle langsiktige relasjoner.

Teamlederansvar

I tillegg til ditt tekniske ansvar vil du ha en teamlederrolle for vår vei- og vann- og avløpsgruppe i Norrköping. Rollen innebærer at du støtter, veileder og utvikler gruppen i det daglige arbeidet, samt bidrar til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

Du trenger ikke å ha hatt en formell lederrolle tidligere. Vi tror at den rette personen kan vokse inn i rollen med støtte fra kolleger og ledere. Som teamleder støtter og utvikler du gruppen i det daglige arbeidet, uten formelt personalansvar. Etter hvert som teamet og virksomheten vokser, er det mulighet for videre utvikling til gruppesjef med personalansvar.

Du har vårt kontor i Norrköping som utgangspunkt.

Kvalifikasjoner

Du oppfyller følgende krav:

• Høyere utdanning eller sivilingeniørutdanning innen samfunnsbygging, eller tilsvarende.
• Minst fire års erfaring med prosjektering innen vei og/eller vann- og avløpsanlegg.
• Erfaring med teknisk ansvar, teknisk koordinering eller teknisk ledelse i prosjekter.
• God forståelse for økonomi, budsjett og ressursplanlegging.
• Kunnskap om relevante lover, standarder og tekniske retningslinjer.
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• En initiativrik arbeidsstil og evne til å ta ansvar og drive saker fremover.

Det er en fordel hvis du har:

• Erfaring med å koordinere eller lede et teknisk team.
• Interesse for lederskap og vilje til å utvikle deg i en teamlederrolle.
• Interesse for forretningsutvikling og for å bidra til teamets langsiktige utvikling.
• Erfaring med sourcing, for eksempel samarbeid med internasjonale team.
• Erfaring med arbeid med bærekraftsspørsmål.

Som person tror vi at du...

• Liker å støtte og legge til rette for at andre skal lykkes.
• Er ydmyk, uten prestisje og bygger tillit gjennom måten du samarbeider på.
• Har et naturlig engasjement for mennesker og trives med å dele din kunnskap.
• Er nysgjerrig på lederskap og ønsker å utvikle deg i rollen, selv om du ikke har hatt et formelt lederansvar tidligere.

Som nevnt trenger du ikke å ha hatt en formell lederrolle tidligere. Det viktigste er at du ønsker å ta ansvar, utvikle deg og bidra til teamets suksess. Resten hjelper vi deg med. Vi ønsker derfor velkommen alle som ønsker å ta neste steg i karrieren. Her får du muligheten til å vokse inn i en teamlederrolle i en mindre gruppe med mye støtte.

Ytterligere informasjon

Hos oss i AFRY får du tilgang til nærmere 19 000 kolleger som er svært dyktige innen sine spesialfelt, og vi håper at du vil lære like mye av oss som vi vil lære av deg. Vi ønsker at våre medarbeidere skal trives og utvikle seg gjennom tydelige kompetanseutviklingsprogrammer som tilpasses hver enkelt person. 

Vi vet også at medarbeidere som har det bra, både fysisk og psykisk, er den viktigste suksessfaktoren. Derfor legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø og balanse mellom arbeid og fritid. Vi ønsker å være din ideelle arbeidsgiver, uansett hvilken fase du er i livet, og vi forstår viktigheten av at helheten fungerer. Til alle våre medarbeidere tilbyr vi en moderne arbeidsplass i en global kontekst preget av både fremtidsorientering og trygghet.

Vil du også være med på AFRYs reise fremover og skape fremtidens infrastruktur? Da ser vi frem til å motta søknaden din allerede i dag! Søknadsfrist 17. august. Vi vil behandle søknadene fortløpende, men først etter ferieperioden. 

Kontaktinformasjon for spørsmål:  Victoria Dahlqvist, Service Area Manager Jönköping/Norrköping, Road and Rail Sweden Mid +46 10 505 18 34  victoria.dahlqvist@afry.com

Vi ønsker ikke direkte kontakt fra bemannings- og rekrutteringsbyråer eller selgere av ytterligere stillingsannonser.

Hos AFRY driver vi endring i alt vi gjør. Vi mener at endring skjer når dristige ideer møtes, når vi samarbeider, skaper innovasjon og omfavner kreative løsninger – det er slik vi skaper fremtiden. Vi søker kontinuerlig etter kvalifiserte kandidater som ønsker å bli en del av våre inkluderende team rundt om i verden. Bli en del av oss og bidra til å fremskynde den grønne omstillingen