Selskapsbeskrivelse

AFRY tilbyr tjenester innen prosjektering, design, digitalisering og rådgivning. Vi er dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, og skaper verdier for fremtidige generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. Våre felles prinsipper - resultatorientert, kundesentrert, myndiggjørende og ansvarlig - veileder oss i hvordan vi jobber, utvikler oss og lykkes sammen. Bli med oss for å akselerere overgangen til et bærekraftig samfunn

Jobbeskrivelse

Som Total Rewards Partner vil du være en nøkkelperson i å sikre at AFRYs globale Total Rewards-modeller fungerer i en svensk kontekst. Sverige er AFRYs største marked (ca. 50 % av konsernet), noe som gjør rollen både strategisk viktig og operasjonelt variert.

Du vil støtte ledere og HR i hele Total Rewards-området, inkludert:

• Lønnsstrukturer og markedsdata
• Jobbarkitektur og karriereveier
• Fordeler, pensjoner og forsikringer
• Årlig lønnsgjennomgang og rettferdighet i lønn
• Bonus- og insentivprogrammer
• Implementering av EU:Lønnstransparensdirektivet og andre regulatoriske krav
• Governance, retningslinjer og metodikk

Rollen er plassert i Corporate Total Rewards med fokus på Sverige. Du vil jobbe tett med det globale Total Rewards-teamet, svenske People & Culture og People and Labour Relations. Her vil du ha et sterkt mandat til å påvirke belønningsområdet i AFRYs hovedmarked og være en del av et erfarent internasjonalt team. Du vil ha base på kontoret i Solna med mulighet for noe fjernarbeid.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Drive og implementere AFRYs Total Rewards-arbeid i Sverige i tett samarbeid med det globale teamet
• Utvikle og analysere prosesser innen pensjon, forsikring og ytelser, og bidra til globale Total Rewards-initiativer
• Rådgi og gi ekspertstøtte til ledere og HR
• Delta i og lede globale Total Rewards-prosjekter med svensk fokus
• Planlegge og gjennomføre Total Rewards-opplæring og kommunikasjon

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med Total Rewards og som ønsker å være med på å utvikle, kvalitetssikre og implementere AFRYs kompensasjonsstrategi.

Du trives i en rolle hvor strategisk og operativt arbeid møtes, og hvor analyse, prosjektledelse og tett samarbeid med organisasjonen er en naturlig del av hverdagen. Du bygger tillit hos ledere, HR og fagforeninger og har en profesjonell, løsningsorientert og uhøytidelig tilnærming.

Vi tror du har:

• Flere års erfaring innen Compensation & Benefits/Total Rewards i en større organisasjon
• God forståelse av svensk arbeidsrett og tariffavtaler knyttet til kompensasjon og ytelser
• Sterke analytiske evner og vant til å jobbe med data og beslutningsstøtte
• Meget gode kommunikasjons- og opplæringsevner på både svensk og engelsk
• Erfaring med å jobbe i en matriseorganisasjon med mange ulike interessenter

Ekstra informasjon

Vi tilbyr:

• Tariffavtale og konkurransedyktig fastlønn
• Tilgang til vår fordelsportal (Benify) med oversikt over våre fordeler og rabatter
• Fleksibel arbeidshverdag med stort rom for å påvirke din egen hverdag
• Club AFRY - vår personalklubb med kultur- og sportsaktiviteter, bokklubb, hytter, yoga, skiturer, osv.

I AFRY kan du fortsette å utvikle deg samtidig som du bidrar til noe meningsfylt. Du vil være med på å skape bærekraftige løsninger som gjør en forskjell, både i dag og på lang sikt.

Søknadsfristen er 2026-04-24, men vi praktiserer løpende utvelgelse og stillingen kan bli besatt før fristens utløp.

Husk å legge ved en motivasjon for hvorfor du søker stillingen. Kontaktinformasjon for spørsmål: Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte Recruiting Manager, Natalie Bailey via: natalie.bailey@afry.com (mailto:natalie.bailey@afry.com) Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du kontakte Talent Acquisition Partner, Sofia Enander via: sofia.enander@afry.com (mailto:sofia.enander@afry.com) Vi ser frem til å lese søknaden din! Vi tar ikke imot søknader via e-post, og vi vil ikke være i kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper eller annonsører.

I AFRY driver vi endring i alt vi gjør. Vi tror at endring skjer når dristige ideer kommer sammen, når vi samarbeider, innoverer og omfavner kreative løsninger - det er slik vi skaper fremtiden. Vi er stadig på utkikk etter kvalifiserte kandidater til våre inkluderende team rundt om i verden. Bli med oss og fremskynd det grønne skiftet