Almens gruppebolig er en virksomhet basert på LSS/SoL, der personalet har ansvar for å gi omsorgsmottakerne støtte og tjenester døgnet rundt. Gruppeboligen er delt inn i to bygninger som ligger tett inntil hverandre. Vi søker nå etter personale for å styrke nattbemanningen. Arbeidstiden er hovedsakelig på natt, men noen dag/kveldsvakter forekommer. Arbeid i andre aktiviteter kan forekomme da vi samplanlegger bemanning med andre bofellesskap ved behov. Arbeidsoppgaver Støtte og hjelpe brukeren i hverdagen med utgangspunkt i innvilget tiltak. Du jobber ut fra et individuelt perspektiv og brukerens gjennomføringsplan. Dokumentasjon i datasystemer er en viktig del av arbeidet, og enkelte medisinske oppgaver utføres på delegasjon fra sykepleier. Det kreves datakompetanse, samt gode kunnskaper i det svenske språket, både muntlig og skriftlig. Arbeidet kan være fysisk krevende. Du jobber alene i en del av gruppeboligen og koordinerer med kollegaen din når det er nødvendig. Arbeidstiden planlegges sammen med kollegene dine i Time Care. Kvalifikasjoner Pleie- og omsorgsfaglig utdanning med fokus på funksjonsnedsettelser, psykiatri eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel. Erfaring fra nattarbeid er et krav. Som person er du trygg, stabil og har god selvinnsikt. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper som samarbeidsvilje, fleksibilitet og ansvarsbevissthet. Kjennskap til tegnspråk og tegnspråkstøtte er en fordel, det samme er utdannelse eller erfaring innen psykiatri. Vi tilbyr 3 vikariater på ca 67,97% med mulighet for å jobbe mer tid avhengig av behov. Arbeidet er hovedsakelig lagt til natt. Tilgang så snart som mulig frem til 25-09-30 (mulighet for forlenget ansettelse er tilgjengelig). Lønn Lønn er individuell, vennligst oppgi lønnskrav. Søknadsfrist 2025-05-12. Rekruttering skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad! Generelt Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en balansert fordeling mellom kvinner og menn og å øke mangfoldet på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende.