Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! Vil du være en del av Älvsbyn kommunes arbeid med å utvikle næringslivet? Da er dette en sjanse for deg. Vi ser etter deg som er drevet og utviklingsorientert med gode analytiske evner samtidig som du er lydhør Ansvarsområder/arbeidsoppgaver Ansvarlig for å ha en kontinuerlig og systematisk kommunikasjon med representanter for næringslivet på vegne av kommunen, med mål om å stimulere til et godt næringsklima i kommunen. Samarbeide med reiselivsnæringen for i fellesskap å spre kunnskap om kommunen som sted. Drive og utvikle funksjonen som tilflyttingspilot, for å senke tersklene for å flytte inn. Dette gjøres i samarbeid med både interne aktiviteter i kommunen, næringslivet og andre relevante aktører som Arbeidsformidlingen, universiteter, messer og lignende. Behandle ulike typer tilskudd, og utvikle denne type tjenester i kommunen, slik at tilgjengeligheten for innbyggerne er relevant i forhold til formålet. Drive, rapportere og/eller være prosjektmedarbeider i samarbeidsprosjekter som har til hensikt å stimulere næringslivet i regionen. Det kan dreie seg om samarbeidsprosjekter mellom flere kommuner, eller med en annen myndighet som har som oppgave å støtte næringsutviklingen i Älvsbyn og/eller Norrbotten på en eller annen måte. Gjennomføre og rapportere om utredninger av ulike slag som kommunen og næringslivet kan ha interesse av. Oppdragene kommer ofte fra kommunestyret, et annet politisk organ (f.eks. via en motion) eller fra embetsledelsen. Delta i planlegging, gjennomføring og oppfølging av kommunens næringslivsfrokoster og nyhetsbrev. Etablere og/eller utvikle policydokumenter som er relevante for virksomhetsområdet. Bidra med utviklingsideer til nærmeste leder for å optimalisere nytten av næringsutviklingsfunksjonen og oppnå best mulig nytte for innbyggerne. Og alt annet som organisasjonen måtte ha behov for fra en medarbeider i denne type virksomhet. Kvalifikasjoner Du har en bachelorgrad i et fagfelt som er relevant for oppdraget (statsvitenskap, juss, økonomi eller atferdsvitenskap) eller tilsvarende kunnskap ervervet på annen måte. Du må ha gode mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter og beherske det svenske språket godt, både muntlig og skriftlig, og du må kunne gjøre deg forstått på engelsk. Du bør ha gode administrative ferdigheter og være komfortabel med Microsoft365-pakken, som Outlook, Teams, Excel, Word, Powerpoint og andre vanlige applikasjoner som kreves i arbeidet. Vi tilbyr en tidsbegrenset ansettelse på 6 måneder med mulighet for forlengelse. Tiltredelse så snart som mulig eller etter avtale. Siste dag for å søke: 2026-01-06 Lønn og lønnsbetingelser Lønnen er individuell, vennligst oppgi lønnskrav. Generell informasjon Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en jevn fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi avstår derfor fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å arbeide, bo og leve i nærheten av naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.