Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! Vil du være med å lede og utvikle renholdsvirksomheten i vår kommune? Vi søker en engasjert og løsningsorientert enhetsleder som ønsker å bidra til høy kvalitet og kostnadseffektivitet i renholdstjenestene våre. Som enhetsleder vil du være en nøkkelperson i å skape velfungerende rutiner, motivere medarbeidere og sørge for at våre virksomheter får best mulig service. Enheten er en del av forretningsområdet drift og service sammen med kostenheten, teknisk kontor, operativt renhold og eiendomsforvaltning. Dine hovedoppgaver vil være - Lede og utvikle renholdsdriften med fokus på kvalitet og effektivitet. - Ansvarlig for planlegging, bemanning og arbeidsfordeling. - Identifisere og implementere kostnadsbesparende og effektiviserende tiltak - Utvikle prosedyrer for kvalitetskontroll og følge opp resultater. - Opprettholde en tett dialog med kommunene og håndtere kundeforespørsler på en profesjonell måte. - Lede, motivere og utvikle medarbeiderne og sørge for et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter personer som har - Videregående skole som grunnlag, gjerne supplert med lederopplæring eller erfaring med arbeidsledelse. - Erfaring fra renhold eller lignende servicevirksomhet. - Erfaring med planlegging, bemanningsplanlegging og endringsledelse. - Gode IT-kunnskaper, spesielt i Office-pakken. - Personlige egenskaper som løsningsorientert, kommunikativ, strukturert og analytisk. Meritter - Erfaring fra offentlig sektor. - kunnskap om rengjøringsstandarder og kvalitetssertifiseringer - Forståelse av helse- og sikkerhetslovgivning. Vi tilbyr - En utfordrende og ansvarsfull jobb med stor mulighet til å påvirke. - En arbeidsplass som verdsetter samarbeid, kvalitet og innovasjon. - Trygge ansettelsesforhold i henhold til tariffavtale. Hos oss har du tilgang til fordeler som feriebytte, lønnsbytte og mulighet for fjernarbeid. Vi er opptatt av et langsiktig og bærekraftig arbeidsliv og etterstreber en god balanse mellom arbeid og fritid. Som ansatt hos oss får du både faglig og personlig utvikling. For å lese mer om våre personalfordeler, klikk her Personalfordeler | Älvsbyn kommune Stillingen er en fast heltidsstilling med adgang etter avtale. Søk innen: 2026-01-18 Lønn og ytelser Individuell lønnsfastsettelse, vennligst oppgi lønnskrav. Generell informasjon Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en jevn fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor bestemt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å arbeide, bo og leve i nærheten av naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.