Stillingen innebærer arbeid med bostøtte etter sosialtjenesteloven (SoL). Arbeidstiden er lagt opp til dag- og kveldstid og helgearbeid. Alenearbeid forekommer. Samarbeid med andre organisasjoner foregår kontinuerlig. Arbeidsoppgaver og plikter Støtte og veilede brukeren i hverdagen med utgangspunkt i innvilget tiltak. Du jobber ut fra et individuelt perspektiv og brukerens gjennomføringsplan. Du må forstå betydningen av SoL og LSS og akseptere og etterleve lovverket. Det daglige arbeidet legges inn i planleggingsverktøyet Plan og utføres av booppfølgeren i Act via mobiltelefon. Administrative oppgaver som dokumentasjon og planlegging er datastyrt og en viktig del av arbeidet. Det kreves datakunnskaper og gode kunnskaper i det svenske språket både i tale og skrift. Fleksible arbeidsplaner legges opp i Time Care. Arbeidet omfatter kontakt og samarbeid med pårørende, SoL- og LSS-administratorer og psykiatrien. Som person er du trygg, stabil og har god selvinnsikt. Du skiller mellom det personlige og det profesjonelle og handler på en måte som er tilpasset situasjonen. Målet er å hjelpe personen til å utvikle seg, få selvtillit og finne gode strategier for å mestre hverdagen. Kvalifikasjoner Pleie- og omsorgsfaglig utdanning med fordypning i funksjonshemming/psykiatri, sosionom eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Kunnskap og erfaring fra arbeid innen funksjonshemming samt psykiatri, nevropsykiatri og rus er en fordel. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper som samarbeidsevne og ansvarsbevissthet. Fleksibilitet er et krav da arbeid på Björkgatans støtte- og serviceboliger samt den daglige virksomheten Aktivitetshuset forekommer. Det kreves førerkort B. Du må ha god evne til å håndtere vanskelige situasjoner samtidig som du gir profesjonell behandling. Du må ha sterk tro på menneskers evne til endring og utvikling. Kunnskap om MI (Motiverende Intervju) er en fordel. Andre arbeidsoppgaver Vi tilbyr deg en fast stilling på 100 % med tiltredelse fra 2025-10-19 eller etter avtale. Lønnen er individuell, statlige lønnskrav. Ved ansettelse kreves det utdrag fra politiets strafferegister. Det kan bli aktuelt med prøvetid. Søknadsfrist 2025-10-13. I denne rekrutteringen vil utvelgelse og intervjuer skje fortløpende, så send gjerne inn din søknad så snart som mulig. Generell informasjon Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en balansert fordeling mellom kvinner og menn og å øke mangfoldet på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende.