Støtteassistent natt til Almens gruppebolig
Älvsbyn, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Støtteassistent
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist February 1st, 2026
Er du den rette?
Almens gruppebolig er en virksomhet basert på LSS/SoL, der personalet har ansvar for å gi støtte og tjenester til omsorgsmottakerne døgnet rundt. Gruppeboligen er delt inn i to bygninger som ligger tett sammen. Arbeidstiden er hovedsakelig på natt, men enkelte dag/kveldsvakter forekommer. Arbeid i andre aktiviteter kan forekomme da vi samplanlegger bemanning med andre gruppeboliger etter behov. Arbeidsoppgaver Støtte og hjelpe brukeren i hverdagen med utgangspunkt i innvilget tiltak. Du jobber ut fra et individuelt perspektiv og brukerens gjennomføringsplan. Dokumentasjon i datasystemer er en viktig del av arbeidet, og enkelte medisinske oppgaver utføres på delegasjon fra sykepleier. Det kreves datakompetanse, samt gode kunnskaper i det svenske språket, både muntlig og skriftlig. Arbeidet kan være fysisk krevende. Du jobber alene i en del av gruppeboligen og koordinerer med kollegaen din når det er nødvendig. Arbeidstiden planlegges sammen med kollegene dine i Time Care. Kvalifikasjoner Omsorgs- og pleieutdanning på videregående nivå med fordypning innen funksjonshemming, psykiatri eller annen utdanning som arbeidsgiver vurderer som likeverdig. Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel. Erfaring fra nattarbeid er et krav. Som person er du trygg, stabil og har god selvinnsikt. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper som samarbeidsvilje, fleksibilitet og ansvarsbevissthet. Kjennskap til tegnspråk og tegnspråkstøtte er en fordel, det samme er utdannelse eller erfaring innen psykiatri. Vi tilbyr en fast stilling på 84,95 %. Startdato 260301 eller tidligere for introduksjon. Lønn Lønn er individuell, vennligst oppgi lønnskrav. Søknadsfrist 260201 Rekruttering skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din! Generell informasjon Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en balansert fordeling mellom kvinner og menn og å øke mangfoldet på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende.