Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! I Älvsbyn bryr vi oss om den yngre generasjonen av innbyggere og deres utdanning. Her samarbeider vi fra smått til stort, fra førskole til voksenopplæring for å gi alle forutsetninger for å kunne, ville og våge å realisere sine drømmer! Barns og elevers opplæringstid skal være preget av medvirkning, variasjon, anerkjennelse og fremtidstro. Som lærer i Älvsbyn legger vi stor vekt på at du arbeider ut fra gjeldende mål og styringsdokumenter. Hovedoppgaven er å ha ansvar for elevenes læring og utvikling gjennom undervisning, veiledning og støtte. Du velger metode, innhold og tilnærming ut fra den enkelte elevs kunnskaper, erfaringer og konkrete forutsetninger, slik at elevene når de målene som er satt. I arbeidet inngår det å dokumentere, følge opp og evaluere. Du kommuniserer mål og utvikling med elevene. Samarbeid med andre ansatte er en viktig oppgave da en stor del av arbeidet innebærer å jobbe i team rundt elevene. Du bidrar aktivt til skolens utvikling og tar ansvar for din egen personlige kompetanseutvikling. En annen viktig oppgave er å arbeide for å skape en rolig, trygg og trivelig skole. En del av stillingen kan også ha fokus på kommunens voksenopplæring. Kvalifikasjoner Du må ha pedagogisk utdanning med autorisasjon til å undervise i helsefag på videregående nivå. Det er en fordel om du har bakgrunn som sykepleier. Du må ha - ha gode didaktiske ferdigheter - ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - ha gode lederegenskaper, dvs. være trygg i rollen som lærer, og - være orientert mot verden rundt deg Vi tilbyr deg en fast stilling på 100 % med tilgang 260101 eller etter avtale. Det kreves utdrag fra strafferegisteret. Stillingen er en feriestilling Søknadsfrist 251005 Avlønning Individuell lønnsskala Hvis du er interessert i hvilke fordeler du kan nyte godt av som ansatt i Älvsbyn kommune, kan du lese om dem her. Generell informasjon Ansettelsesvilkår i henhold til avtale. Kommunen tilstreber en jevn fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor bestemt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å arbeide, bo og leve i nærheten av naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.