Å jobbe i en mindre kommune gir deg muligheten til å prøve nye ting, føle ansvar og trygghet i yrkesrollen og til å utvikle deg i arbeidet ditt. Å utvikle seg ved å få innsikt og være involvert i hele prosessen gjør at du vokser som medarbeider. Vi tror også at både det å føle og ta ansvar er viktig for utviklingen. Det gir også svært verdifull erfaring i det fremtidige arbeidslivet. I Älvsbyn kommune hjelper vi hverandre og jobber sammen for å oppnå gode resultater. Vi ser frem til å motta din søknad! I Älvsbyn bryr vi oss om den yngre generasjonen av innbyggere og deres utdanning. Her jobber vi sammen fra smått til stort, fra førskole til voksenopplæring for å gi alle forutsetninger for å kunne, ville og våge å realisere sine drømmer. Barns og elevers opplæringstid skal preges av deltakelse, kontinuitet, anerkjennelse og fremtidstro. Älvsbyn kommune har en sammenhengende barnehage der likeverdighet i gjennomføring, oppfølging og utvikling av virksomheten danner grunnlaget for læring og kvalitetsarbeid. Vår barnehage har en høy andel utdannet og autorisert personale med lang kollektiv erfaring. Erfaringsutveksling og kollegial læring for personalet fra alle barnehageenhetene skjer kontinuerlig og prosessorientert gjennom skoleåret. Arbeidsoppgaver: Undervisning og pedagogisk arbeid med barn i grupper med utgangspunkt i rammeplanen for førskolen. Som førskolelærer er du pedagogisk leder, og sammen med dine kollegaer driver og utvikler du undervisningen og det systematiske kvalitetsarbeidet i barnehagen. Kvalifikasjoner: Vi ser etter deg som er utdannet førskolelærer. Du har god pedagogisk innsikt og er godt kjent med styringsdokumenter og systematisk kvalitetsarbeid. Du har gode samarbeidsevner og er villig til å dele av din kunnskap og erfaring. I ditt arbeid er du strukturert og vant til å organisere og lede ut fra barnas behov. Du er ansvarsbevisst, trygg og fleksibel og har en helhetlig tilnærming til barns læring og inkluderende undervisning. Du har entusiasme, energi og lidenskap i arbeidet ditt, engasjerer både barn og kolleger og er en person som ser muligheter og løsninger. - 1 førskolelærer 100 % fast stilling med tiltredelse fra 2026-01-07, Pärlans førskole - 1 førskolelærer 100 % fast stilling med tiltredelse 2026-01-07, Timmersvansen barnehage - 1 førskolelærer 100 % fast stilling med tiltredelse 2026-01-07, Vistträsk barnehage - 1 førskolelærer 100 % fast stilling med tiltredelse 2026-01-07, Timmersvansen barnehage - 1 førskolelærer 100 % fast stilling med tiltredelse 2026-01-07, Västermalms barnehage - 1 førskolelærer 100 % åremålsstilling fra 2026-01-07 til 2026-06-30, Pärlans førskole. - 2 førskolelærere 100 % midlertidig ansettelse 2026-01-07 til 2026-06-30, Timmersvansens barnehage. - 1 førskolelærer 100 % åremål 2026-01-07 til 2026-06-30, Västermalms førskole. - Et antall åremålsstillinger for førskolelærere på 50-100 % ved kommunens ulike førskoleenheter i vårsemesteret 2026. Siste dag for søknader 2025-11-24 Utdrag fra politiets straffeattest er påkrevd. Generelle betingelser Ferievikariat med vilkår etter avtale. Individuell lønnsfastsettelse gjelder, statlig lønnskrav. Kommunen tilstreber en lik fordeling mellom kvinner og menn og økt mangfold på alle fagområder. Vi kan anvende prøvetid ved nyrekruttering. I forkant av rekrutteringsprosessen har Älvsbyn kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi tar derfor sterkt avstand fra kontakt med medieselgere, rekrutteringssider og lignende. Älvsbyn er Norrbottens perle. I vår kommune har rundt 8 000 mennesker mulighet til å arbeide, bo og leve nær naturen. Vi er stolte av skolene for de unge og eldreomsorgen. Mange mennesker er engasjert i frivillige organisasjoner, noe som gjør kommunen vår levende og vital.