I Boden kommune vil du være en del av samfunnsutviklingen og jobbe med løsninger for en bærekraftig fremtid. Du vil få støtte, tillit og mulighet til å utvikle deg - sammen med engasjerte kolleger. Vi tror på å tørre å prøve nye ting og tilbyr trygge rammer og meningsfylt arbeid, både i din yrkesrolle og som person. Les mer om hva vi tilbyr på www.boden.se/jobbaiboden ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER Du vil være leder for Kompetanseforsyningsenheten, som består av 6 medarbeidere samt de ansatte i Personalpoolen og sosialadministrasjonens timelønnede. Dette kan innebære fraværsplanlegging i Kompetanseforsyningsenheten, syk- og friskmelding og rekruttering av personalkoordinatorer. Du er leder for omplasserte medarbeidere uten fast innplassering og lønnsfastsettende leder for alle timelønnede. Du vil også støtte lederne i lønnsfastsettelsen av nyansatte. Arbeidet innebærer daglig kontakt og samarbeid med ulike støttefunksjoner, driftssjefer, enhetsledere og grunnbemanning i både strategiske og operative spørsmål. Kompetanseforsyningsenheten arbeider i systemene Personec, Winlas og TimeCare. KVALIFIKASJONER Du har høyskoleutdanning eller annen etterutdanning som arbeidsgiver finner hensiktsmessig. Du har erfaring med lederoppgaver, rekruttering og kompetansestyring. Du har kunnskap om arbeidsrett og personalspørsmål. Du bør ha erfaring fra en kommunal eller regional organisasjon. Erfaring fra arbeid med personalplanleggingssystemer og bemanningsplanlegging er en fordel. Ettersom arbeidet krever samhandling med andre funksjoner, må du ha lett for å tilpasse deg skiftende omstendigheter og være rolig og stabil under press. Datakunnskaper er et krav. Du bør være positiv og like å jobbe med mennesker. Du må være utadvendt, ha gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere flere ulike oppgaver parallelt. Du må ha ambisjoner om å bidra med et høyt servicenivå for organisasjonene. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Det kreves førerkort B. ANDRE Boden er en moderne småby midt i hjertet av det grønne skiftet. Her bygger vi fremtidens samfunn med bærekraftige løsninger for bolig, næringsliv og hverdagsliv. Kommunen spiller en viktig rolle i regionens utvikling, med nærhet til byen, naturen og to elvedaler. Det vi kaller bydelsliv. Som ansatt hos oss blir du en del av et fellesskap i vekst. Vi tilbyr et miljø hvor du kan vokse i rollen din, hvor ideer oppmuntres og hvor du gjør en forskjell, både for menneskene her og for fremtiden. Når du søker jobb hos oss, blir du en del av et fellesskap: - Bruk vårt e-rekrutteringssystem for en trygg og rettferdig prosess - Du vil være omfattet av en tariffavtale og ha tilgang til frisklivstilskudd og frisklivstime - Ta kontakt med personen som står oppført i annonsen hvis du har spørsmål - Vi jobber aktivt for mangfold og balanse mellom kjønn og alder - Vi har røykfri arbeidstid - Vår helseportal tilbyr aktiviteter og inspirasjon til et bærekraftig arbeidsliv - Følg oss på Facebook og Instagram for siste nytt og inspirasjon Ved alle nyansettelser skal det sendes inn et utdrag fra politiets strafferegister. Vær oppmerksom på at konvolutten ikke må være åpnet når vi mottar den. For å lette behandlingen av søknaden din kan du selv be om et utdrag på forhånd, se lenke via nettsiden: www.polisen.se/Global/www%20och%20Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/442.3.pdf