I Boden kommune vil du være en del av samfunnsutviklingen og jobbe med løsninger for en bærekraftig fremtid. Du vil få støtte, tillit og mulighet til å utvikle deg - sammen med engasjerte kolleger. Vi tror på å tørre å prøve nye ting og tilbyr trygge rammer og meningsfylt arbeid, både i din yrkesrolle og som person. Les mer om hva vi tilbyr på www.boden.se/jobbaiboden Velkommen til Arbeidsmarkeds- og utdanningsetaten i Boden kommune! Arbeidsmarkeds- og utdanningsetaten har et overordnet ansvar for integrerings-, arbeidsmarkeds-, utdannings- og sysselsettingsspørsmål som berører innbyggerne i kommunen vår. Forvaltningen har også ansvar for Kulturskolen og matforsyningen, og ivaretar oppgaver for den medisinske og psykologiske delen av elevhelsetjenesten i kommunale førskoleklasser, grunnskole, tilrettelagt grunnskole, videregående skole og tilrettelagt videregående skole. Som ansatt i vår administrasjon får du kompetente kolleger som viser respekt og toleranse, og hvis store engasjement skaper arbeidsglede og stolthet. Sammen har vi fokus på å stadig forbedre organisasjonen. Skoleutviklingssenteret består av områdene Virksomhetsutvikling, Elevhelse og Nyankomne elever. Sammen har vi fokus på å stadig forbedre organisasjonen. Sentralmottaket for nyankomne, CMN, har som oppgave å ta imot og gjennomføre en første kartlegging av nyankomne barn og elevers læring. CMN har også ansvar for å koordinere morsmålsundervisning og studieveiledning, samt innføringsklasser for nyankomne elever på 1.-9. trinn. Med det sagt, ønsker vi deg velkommen i teamet vårt! For vil du ikke ha en av verdens viktigste jobber? ARBEIDSOPPGAVER Du kommer til å jobbe som morsmålslærer/studieveileder i vår introduksjonsklasse på Sanden for nyankomne elever. Eksempler på arbeidsoppgaver er henting og bringing på bussholdeplass, pauseaktiviteter, støtte elevene i timene, støtte elevene i digitale ressurser i MS365, være generelt behjelpelig overfor elever og lærere. Ved ansettelse vil du få en introduksjon til arbeidsoppgavene dine. Du vil få løpende støtte i din yrkesrolle gjennom ulike støttefunksjoner på arbeidsplassen. Som ansatt hos oss forventer vi at du følger Boden kommunes verdier, jobber bevisst med kvalitetsarbeid, kollegial læring og faglig utvikling. Stillingen er en tidsbegrenset ansettelse 50-55% formiddag i løpet av vårsemesteret-26. KVALIFIKASJONER Vi ser helst at du er autorisert lærer med svensk lærereksamen eller at du har dokumentert utenlandsk lærerutdanning. Hvis du ikke har en lærereksamen, men kan vise til at du har en annen passende universitetsutdanning, kan det være tilstrekkelig eller annen meritterende utdanning. Du har meget gode kunnskaper i svensk tilsvarende svensk 3/svensk som andrespråk 3 eller svensk B/svensk som andrespråk B. Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra det svenske skolesystemet og er kjent med den svenske skoleloven og læreplanene for de ulike skoleslagene. Vi forventer derfor at du deler verdigrunnlaget og kan virkeliggjøre det i ord og handling. Det er også en fordel om du har digitale ferdigheter i MS365. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Du er fleksibel, samarbeidsvillig og selvstendig. Arbeidet som ressurslærer vil gi deg rike muligheter til å møte nyankomne elever og din innsats gjør en forskjell. Stillingen er et åremål VT-26 og 50-55%. Vi søker ferietjeneste med fleksibel arbeidstid. Stillingen vil bli besatt under forutsetning av at behovet er til stede. ANNEN INFORMASJON Vennligst legg ved autorisasjon eller vitnemål som lærer. Utdrag fra straffeattest må fremlegges før ansettelse i barnehage og grunnskole. Vi legger vekt på alders- og kjønnsbalanse og mangfold på alle fagområder. Vi har røykfri arbeidstid, og vi tilbyr en times friskvård per uke og et friskvårdstillegg. Via vår helseportal kan du som ansatt booke deg inn på ulike velværeaktiviteter som massasje, prøvetrening, foredrag osv. Når du søker jobb hos oss, ønsker vi at du bruker vårt e-rekrutteringssystem. På denne måten blir behandlingen av søknaden din effektiv, rask og sikker. I forkant av rekrutteringsprosessen har Boden kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler. Vi frabeder oss vennlig, men bestemt kontakt med medieselgere, rekrutteringssider eller lignende i denne rekrutteringen.