Hos Boden kommune blir du en del av samfunnsutviklingen og jobber med løsninger for en bærekraftig fremtid. Her møter du støtte, tillit og muligheter til å utvikle deg – sammen med engasjerte kolleger. Vi tror på å våge å prøve noe nytt og tilbyr trygge vilkår samt et meningsfylt arbeid, både i din yrkesrolle og som menneske. Les mer om hva vi tilbyr på www.boden.se/jobbaiboden Velkommen til Arbeidsmarkeds- og utdanningsforvaltningen i Boden kommune! Hos oss har vi et samlet ansvar for integrerings-, arbeidsmarkeds-, utdannings- og sysselsettingsspørsmål som berører innbyggerne i vår kommune. Avdelingen har også ansvar for Kulturskolan og skolemat, samt utfører oppgaver knyttet til den medisinske og psykologiske delen av elevhelsetjenesten i kommunale førskoleklasser, grunnskoler, tilpassede grunnskoler, videregående skoler og tilpassede videregående skoler. Som medarbeider i vår forvaltning vil du ha kompetente kolleger som viser respekt og toleranse, og hvis store engasjement skaper arbeidsglede og stolthet. Sammen fokuserer vi på å stadig forbedre virksomheten. Sentral mottak for nyankomne, CMN, har som oppgave å ta imot og foreta en innledende kartlegging av nyankomne barns og elevers læring. CMN har også koordineringsansvar for morsmålsundervisning og studieveiledning. Med det sagt ønsker vi deg velkommen til teamet vårt! For du vil vel også ha en av verdens viktigste jobber? 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Du skal jobbe som morsmålsunderviser i grunnskolen. Arbeidsstedet ditt vil være ulike skolenheter og ulike skoletyper der det finnes barn og elever. Undervisningen din vil foregå i form av nærundervisning. I andre omgang kan fjernundervisning være et alternativ. Ved ansettelse får du en introduksjon til arbeidsoppgavene dine. Du får løpende støtte i din yrkesrolle gjennom ulike støttefunksjoner på arbeidsplassen. Som vår medarbeider forventer vi at du følger Boden kommunes verdigrunnlag, arbeider bevisst med kvalitetsarbeid, kollegial læring og faglig utvikling. Stillingen omfatter 5 % og er tidsbegrenset for perioden 26.08.10–31.07.27. KVALIFIKASJONER Vi ønsker helst at du er autorisert lærer med svensk lærerutdanning, eller at du har en dokumentert utenlandsk lærerutdanning. Hvis du ikke har lærerutdanning, men kan vise at du har en annen relevant universitetsutdanning, kan det være tilstrekkelig. Det er en fordel hvis du har arbeidserfaring fra det svenske skolesystemet og er kjent med skoleloven og læreplanene for de ulike skoleformene. Vi forventer derfor at du deler disse verdiene og kan realisere dem i ord og handling. Du kan tilpasse og variere undervisningen din. Du er en god leder i klasserommet og kan skape tillitsfulle relasjoner med elever, kolleger og ledelse.  Det er også en fordel hvis du har digitale ferdigheter og evner slik at du kan gjennomføre morsmålsundervisning på avstand. Du er fleksibel, samarbeidsvillig og selvstendig. Du er positiv til nye ideer og arbeidsmetoder og ønsker å utvikle undervisningen din kontinuerlig med fokus på læring. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Arbeidet som morsmålsunderviser vil gi deg mange muligheter til å møte nyankomne og flerspråklige barn og ungdommer, og din innsats gjør en forskjell.  Stillingen er tidsbegrenset i skoleåret 26/27. Vi tilbyr en stilling på 40 timer per uke med fleksitid. Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 6 måneder eller lenger. Vennligst legg ved lærerbevis eller eksamensbevis. Utdrag fra strafferegisteret må fremvises før ansettelse i barnehage og grunnskole. Vi legger vekt på en jevn alders- og kjønnsfordeling samt mangfold innen alle yrkesområder. Vi har røykfrie arbeidstider, og vi tilbyr en helse- og friskhetstime i uken samt et helse- og friskhetsbidrag. Via vår helseportal kan du som ansatt melde deg på ulike helse- og friskhetsaktiviteter, for eksempel massasje, prøvetimer, foredrag og mer. Når du søker jobb hos oss, ønsker vi at du bruker vårt e-rekrutteringssystem. På den måten blir behandlingen av søknaden din effektiv, rask og sikker. I forkant av rekrutteringsarbeidet har Boden kommune tatt stilling til rekrutteringskanaler. Vi takker høflig, men bestemt nei til all kontakt med medieselgere, rekrutteringssider eller lignende i forbindelse med denne rekrutteringen.