I Boden kommune vil du være en del av samfunnsutviklingen og jobbe med løsninger for en bærekraftig fremtid. Du vil få støtte, tillit og mulighet til å utvikle deg - sammen med engasjerte kolleger. Vi tror på å tørre å prøve nye ting og tilbyr trygge rammer og meningsfylt arbeid, både i din yrkesrolle og som person. Les mer om hva vi tilbyr på www.boden.se/jobbaiboden Personalavdelingens rolle er å forvalte, utvikle og koordinere arbeidsgiverspørsmål, og å gi støtte til ledere slik at de kan ivareta sitt arbeidsgiveransvar. Personalavdelingen skal bidra til at virksomhetene har gode forutsetninger for å nå fastsatte mål med fornøyde innbyggere og medarbeidere og for å styrke Bodens kommunes arbeidsgivermerkevare. HR-avdelingen består av 23 medarbeidere fordelt på en lønnsenhet og en personalenhet. PLIKTER OG OPPGAVER Nå som en av våre personalkonsulenter er i foreldrepermisjon, ønsker vi å rekruttere en vikar som kan gå inn og støtte opp om lederne i kommuneledelsen. Dette innebærer å hjelpe lederne med å ivareta sitt arbeidsmiljø-, rehabiliterings- og arbeidsrettslige ansvar, og ellers arbeide for at Boden kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver. Som personalkonsulent har du støtte fra øvrige medarbeidere i personalavdelingen, hvor det i dag finnes solid erfaring med både kommuneledelsen og alle HR-prosesser. Eksempler på prosesser som personalkonsulentene støtter lederne i er: rekruttering, rehabilitering, arbeidsrett, arbeidsmiljø og helse, forhandling, lønnsgjennomgang og lønnsfastsettelse. Som HR-konsulent jobber du tett på lederne og bidrar med kunnskap og tolkning av lover, avtaler og retningslinjer på personalområdet. I arbeidsoppgavene inngår også å jobbe med enkelte personaladministrative oppgaver. Forbedringsarbeid innenfor personalprosessene er et kontinuerlig arbeid både innenfor den enkelte forvaltning, men også på tvers i kommunen. KVALIFIKASJONER Til denne rollen ser vi etter deg som primært har: - Akademisk utdannelse innen HR/personal - God evne til å uttrykke deg i tale og skrift - Gode kunnskaper i MS Office Vi ønsker også deg som er i begynnelsen av karrieren velkommen til å søke. Kanskje er du ferdig utdannet til våren og vil benytte anledningen til å prøve deg i en bred HR-rolle som gir deg innsikt i flere områder innen HR og personalspørsmål. Det er meritterende hvis du har: - Noen års erfaring fra HR-arbeid Som person ser vi etter deg som har lett for å ta i bruk nye arbeidsmetoder, digitale verktøy og systemer. Rollen din innebærer selvstendig arbeid, og det betyr at du må være initiativrik, kunne planlegge og prioritere. Rollen din innebærer også samarbeid med andre, noe som betyr at du må kunne bygge tillitsfulle relasjoner og bidra med din kompetanse. Du ser muligheter og tør å prøve nye ting. Om stillingen: Stillingen er et vikariat under en pågående foreldrepermisjon. Planen er at du starter introduksjon og timebasert ansettelse i løpet av april-mai og deretter går inn i vikariatet fra midten av august. Vikariatet vil foreløpig vare frem til april/mai 2027. ANNET Boden er en moderne småby midt i hjertet av det grønne skiftet. Her bygger vi fremtidens samfunn med bærekraftige løsninger for bolig, næringsliv og hverdagsliv. Kommunen spiller en viktig rolle i regionens utvikling, med nærhet til byen, naturen og to elvedaler. Det vi kaller bydelsliv. Som ansatt hos oss blir du en del av et fellesskap i vekst. Vi tilbyr et miljø hvor du kan vokse i rollen din, hvor ideer oppmuntres og hvor du gjør en forskjell, både for menneskene her og for fremtiden. Når du søker jobb hos oss, blir du en del av et fellesskap: - Bruk vårt e-rekrutteringssystem for en trygg og rettferdig prosess - Du vil være omfattet av en tariffavtale og ha tilgang til frisklivstilskudd og frisklivstime - Ta kontakt med personen som står oppført i annonsen hvis du har spørsmål - Vi jobber aktivt for mangfold og balanse mellom kjønn og alder - Vi har røykfri arbeidstid - Vår helseportal tilbyr aktiviteter og inspirasjon til et bærekraftig arbeidsliv - Følg oss på Facebook og Instagram for siste nytt og inspirasjon