Boliden er et høyteknologisk metallselskap med egne gruver og smelteverk som jobber langsiktig for å sikre samfunnets tilgang til uedle og edle metaller. I hundre år har vårt arbeid vært en del av verdikjedene som har formet det moderne samfunnet. I Boliden vet vi at metallene vi utvinner og gjør tilgjengelige vil fortsette å spille en avgjørende rolle i fremtiden - det som betyr noe, er hvordan vi produserer dem. Bli en del av oss og driv frem endringer for fremtidige generasjoner.

Bli med og form fremtiden til en av Sveriges mest spennende industrivirksomheter! Vi søker en HR Business Partner & Communication Manager som vil ta en sentral rolle i å drive endring og skape verdi. I denne stillingen vil du lede et dedikert team, fremme et sterkt samarbeid og sørge for at HR- og kommunikasjonsfunksjonene jobber sømløst sammen. Dette er din sjanse til å påvirke, utvikle og bidra til en organisasjon der innovasjon og bærekraft går hånd i hånd.

Din mulighet:

Som HR Business Partner og Communication Manager vil du fungere som en strategisk partner for virksomheten, som muliggjør drift og støtter vekst. Du vil lede avdelingen med fokus på tilpasning og samarbeid, og sørge for at HR og kommunikasjon leverer effektivt på tvers av organisasjonen. Denne rollen gir deg en unik mulighet til å gjøre en betydelig forskjell og drive positiv endring i et dynamisk miljø.

Hvem du vil jobbe med:

I denne stillingen vil du lede et team på fem dedikerte spesialister: to HR Business Partners, en Learning & Development Specialist, en Communicator og en Administrator. Sammen vil dere bidra til organisasjonsutvikling, fremme lederskap og medarbeidervekst, støtte fagforeningsrelasjoner og fremme både rehabilitering og kontinuerlig læring. Mens Talent Acquisition, lønn og HR-driftsstøtte administreres sentralt, er HR-funksjonen vår enhetlig - din rolle er å sikre at innsatsen vår er tett tilpasset virksomhetens behov og ambisjoner.

Du vil rapportere direkte til daglig leder og samarbeide som et verdsatt medlem av stedets ledergruppe, og jobbe sammen med avdelingsledere fra gruven, bruket, prosjekter, EHSQ og økonomi. Vår felles forpliktelse til selskapets mål er dypt forankret i kjerneverdiene våre: omsorg, mot og ansvar. Vi tror på å skape et miljø der hvert teammedlem føler seg støttet, bemyndiget og inspirert til å bidra til vår kollektive suksess.

Hva vil du gjøre:

Delta i stedets ledergruppe og utvikle og implementere strategier for å støtte selskapets mål

Lede og administrere avdelingen for å sikre samsvar med forretningsmålene

Streamline prosesser for å sikre effektivitet og samsvar med selskapets policyer

Opprettholde en synlig tilstedeværelse og gi operativ støtte

Sikre samsvar med arbeidslover og selskapets policyer

Delta i forhandlinger og sikre klare, raske og informerte beslutninger

Sikre samsvar med arbeidslover og selskapets policyer

Delta i forhandlinger og sikre klare, raske og informerte beslutninger

Fremme et positivt og produktivt arbeidsmiljø

Hva du tar med deg:

For å utmerke deg i denne rollen er du en tilstedeværende og empatisk leder som bygger sterke relasjoner og fremmer effektivt samarbeid. Du tar beslutninger med et bredt perspektiv og skaper struktur og klarhet selv i komplekse situasjoner. Utfordringer møtes med mot og utholdenhet, og du har en positiv og ydmyk holdning. Som leder skaper du psykologisk trygghet i teamet ditt, og du oppmuntrer til en kultur der alle føler seg bemyndiget til å bidra, vokse og ta ansvar.

Integritet står sentralt i din tilnærming, og du handler proaktivt for å sikre overholdelse av regelverk, retningslinjer og avtaler. Du er initiativrik og handlekraftig, og du er dyktig til å bygge bro mellom gruven og fabrikken og fremme sømløst samarbeid på tvers av avdelinger.

Kvalifikasjoner:

Bachelor- eller mastergrad innen HR eller et relatert fagområde

Sertifisering som HR Manager eller HR Business Partner er en fordel

Dokumentert erfaring innen HR-ledelse og forretningsstøtte, helst innen en lignende bransje

Evne til å navigere og lede gjennom perioder med vekst

Personlige egenskaper som integritet, engasjement og sterke mellommenneskelige ferdigheter

Utmerkede kommunikasjonsferdigheter og flytende i både svensk og engelsk

Gyldig førerkort

Hvorfor jobbe med oss:

I Boliden tror vi på å fremme en arbeidsplass der omsorg, mot og ansvar står sentralt i alt vi gjør. Vi tilbyr en arbeidsplass hvor vi tror på samarbeid, og hvor det du bidrar med vil ha en direkte innvirkning på fremtidige generasjoner. Vi er et selskap bestående av ansvarlige og kreative mennesker som alle jobber mot samme visjon; å bli den mest bærekraftige og respekterte metallleverandøren i verden.

Søk i dag for å bli en del av noe virkelig meningsfylt!

I Boliden er mangfold og inkludering en drivkraft for innovasjon. Vi vet at ulike perspektiver og erfaringer styrker oss og hjelper oss med å holde oss i forkant av en viktig og spennende bransje. Derfor oppfordrer vi til søknader fra personer med ulik bakgrunn og synspunkter. Sammen bygger vi en arbeidsplass der alle kan føle seg trygge og inspirert til å nå sitt fulle potensial.

Vil du vite mer om stillingen? Kontakt rekrutteringsansvarlig, Joanna Lindahl, joanna.lindahl@boliden.com eller Thomas Söderqvist, daglig leder, Thomas.Soderqvist@boliden.com, + 46 70-294 24 00.

Spørsmål om søknaden besvares av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.

For fagforeningsinformasjon, vennligst kontakt Morvan Derrien, SACO, +46 70-209 05 63, Jacob Wallén, Unionen, +46 225-362 62, Ulf Gustafsson, IF Metall, +46 225-360 33 eller Kent Hedin, Ledarna, +46 225-369 50.

Velkommen med din søknad senest 31. desember 2025. På grunn av juleferie vil utvelgelse og intervjuer finne sted etter 6. desember 2026.

Som en del av Bolidens kvalitative rekrutteringsarbeid og systematiske sikkerhetsarbeid vil bakgrunnssjekk inngå som en del av rekrutteringsprosessen.

Hvis du er representant for et rekrutteringsselskap, vennligst avstå fra å kontakte oss om denne annonsen. Vi setter pris på din vurdering.