Boliden er et høyteknologisk metallselskap med egne gruver og smelteverk som jobber langsiktig for å sikre samfunnets tilgang til uedle og edle metaller. I hundre år har vårt arbeid vært en del av verdikjedene som har formet det moderne samfunnet. I Boliden vet vi at metallene vi utvinner og gjør tilgjengelige vil fortsette å spille en avgjørende rolle i fremtiden - det som betyr noe, er hvordan vi produserer dem. Bli en del av oss og driv frem endringer for kommende generasjoner.

Boliden går inn i en spennende fase - og du kan spille en nøkkelrolle i å forme vår neste store milepæl!

Prosjektet People Platform @ Zinkgruvan vil integrere Zinkgruvan i Bolidens HR-økosystem, og koble sammen nøkkelsystemer som Workday, Zalaris, Quinyx, og HR ServiceNow. For å lede dette strategisk viktige initiativet når vi tar vår nyeste gruve inn i HR-systemlandskapet, søker vi nå en HR-prosjektleder som kan drive denne integrasjonen fra start til slutt.

Søk i dag og bli med oss på denne spennende reisen!

Din mulighet

Som HR prosjektleder for People Platform @ Zinkgruvan vil du lede utviklingen av en moderne, effektiv og fremtidsrettet HR-plattform for en av Sveriges mest dynamiske gruvevirksomheter. Du vil jobbe praktisk med flere HR-systemer og bidra til å forme fremtidige måter å jobbe på i hele organisasjonen, og drive meningsfulle endringer på tvers av både teknologi og mennesker i et miljø med stor påvirkningskraft.

Dette er et komplekst initiativ som involverer flere sammenkoblede systemer, store mengder HR- og lønnsdata og kritiske prosesser på tvers av arbeidsstyrkeadministrasjon, tid, lønn og saksbehandling. Det krever også betydelig endringsledelse for HR, ledere og ansatte.

Denne muligheten er perfekt for deg som er strukturert, samarbeidsvillig og drevet av å levere resultater. Du har erfaring med HR-teknologi, komplekse integrasjoner og endringsledelse - og du trives i en rolle der du kan drive fremdrift samtidig som du inspirerer til engasjement på tvers av organisasjonen.

Hvem du vil jobbe med

Du vil samarbeide tett med dyktige kolleger på tvers av HR, lønn, HR Tech og IT - et engasjert tverrfaglig team som er dedikert til å sikre en smidig og vellykket implementering.

Du vil også jobbe i nært samarbeid med en ekstern partner som vil lede de tekniske aspektene ved prosjektet. Dette gjør at du som prosjektleder kan fokusere på planlegging, koordinering av interne behov og krav - både tekniske og forretningsmessige - interessenthåndtering og sikring av generell forretningsberedskap, mens den eksterne partneren driver den tekniske leveransen.

Og selvfølgelig vil du jobbe med styringskomiteen, representere viktige ressurseiere og sørge for styring og strategisk retning gjennom hele prosjektet.

Denne prosjektbaserte stillingen er ment å løpe på heltid fra august 2026 til mai 2027, ideelt sett med en deltidsstart allerede i juni. Selv om plasseringen er fleksibel innenfor våre forretningsenheter, forventes det regelmessig tilstedeværelse i Boliden. Ettersom Boliden planlegger flere kommende prosjekter, kan det være mulighet for fortsatt prosjektansettelse for den rette personen.

Hva du kommer til å gjøre

Projektplanlegging og -gjennomføring

• Drive og vedlikeholde den overordnede prosjektplanen.
• Koordinere arbeidsstrømmer og håndtere avhengigheter
• Spore milepæler og fjerne hindringer proaktivt

Styring og rapportering

• Levere kortfattede statusoppdateringer til styringsgruppen.
• Håndtere risikoer, problemer og beslutningslogger.
• Eskalere bekymringer knyttet til timing, omfang, ressurser eller beredskap når det er nødvendig.

Data- og systemintegrasjon

• Koordinere tilpasning på tvers av Workday, Zalaris, Quinyx, HR ServiceNow og relaterte integrasjoner.

Stakeholder- og endringsledelse

• Overvåke fremdriften i planen for endringsledelse.
• Flagg hull eller risikoer som kan påvirke adopsjon eller tidslinjer.

Kvalitet og levering

• Sikre skalerbare, kompatible løsninger i tråd med Bolidens HR-driftsmodell.
• Sikre en smidig overgang etter idriftsettelse.
• Sikre en smidig overgang etter idriftsettelse.

Hva du bringer med deg

• Bevist erfaring som prosjektleder for lignende transformasjonsprosjekter.
• Sterke ferdigheter innen planlegging, koordinering og ledelse av tverrfunksjonelle arbeidsstrømmer.
• Vant med å operere i høykomplekse miljøer med flere systemer og integrasjoner.
• Utmerkede ferdigheter innen kommunikasjon og interessenthåndtering.
• Demonstrert lederskap i å sikre smidige, kompatible og godt koordinerte implementeringer på tvers av systemer, prosesser og interessenter.
• En strukturert, proaktiv og løsningsorientert måte å jobbe på.
• Erfaring med Workday, Zalaris, Quinyx eller ServiceNow er en sterk fordel.
• Erfaring fra endringsledelse, fortrinnsvis ADKAR-modellen.

Hvorfor jobbe hos oss

I Boliden tror vi på å fremme en arbeidsplass der omtanke, mot og ansvar står sentralt i alt vi gjør. Vi tilbyr en arbeidsplass der vi tror på samarbeid, og der det du bidrar med vil ha en direkte innvirkning på fremtidige generasjoner. Vi er et selskap bestående av ansvarlige og kreative mennesker som alle jobber mot samme visjon; å bli den mest bærekraftige og respekterte metallleverandøren i verden.

Søk i dag for å bli en del av noe virkelig meningsfylt!

I Boliden er mangfold og inkludering en drivkraft for innovasjon. Vi vet at ulike perspektiver og erfaringer styrker oss og hjelper oss med å holde oss i forkant av en viktig og spennende bransje. Derfor oppfordrer vi til søknader fra personer med ulik bakgrunn og synspunkter. Sammen bygger vi en arbeidsplass der alle kan føle seg trygge og inspirert til å nå sitt fulle potensial.

Vil du vite mer om stillingen? Kontakt rekrutteringsansvarlig - Linn Lundqvist, Head of HR Operations, linn.lundqvist@boliden.com.

Spørsmål om søknaden besvares av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.

For fagforeningsinformasjon, vennligst kontakt Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Velkommen med din søknad senest 12. mars 2026.

Som en del av Bolidens kvalitative rekrutteringsarbeid og systematiske sikkerhetsarbeid vil bakgrunnssjekk inngå som en del av rekrutteringsprosessen.

Er du representant for et rekrutteringsselskap, vennligst avstå fra å kontakte oss om denne annonsen. Vi setter pris på din vurdering.