Boliden er et høyteknologisk metallselskap med egne gruver og smelteverk som jobber langsiktig for å sikre samfunnets tilgang til uedle og edle metaller. I hundre år har vårt arbeid vært en del av verdikjedene som har formet det moderne samfunnet. I Boliden vet vi at metallene vi utvinner og gjør tilgjengelige vil fortsette å spille en avgjørende rolle i fremtiden - det som betyr noe, er hvordan vi produserer dem. Bli en del av oss og driv frem endringer for fremtidige generasjoner.

Din mulighet:

Som vår Learning & Development Manager vil du være den strategiske driveren bak Bolidens læringskultur. Du vil designe og skape forutsetninger for effektive læringsreiser, lede vårt globale L&D-nettverk og sørge for at våre medarbeidere har ferdighetene og kunnskapen til å trives - i dag og i morgen.

Dette er en strategisk viktig og innflytelsesrik rolle, ideell for deg som trives i et samarbeidende, internasjonalt miljø - og som brenner for å frigjøre menneskelig potensial.

Hvem du kommer til å jobbe med:

I denne rollen vil du være en del av Group HR og rapportere direkte til Group HR Director. Stillingen er primært basert på hovedkontoret i Stockholm, men det er også mulig å jobbe fra en av Bolidens andre lokasjoner.

Du vil samarbeide tett med et bredt spekter av interessenter på tvers av organisasjonen og utenfor. Internt vil du samarbeide med Business HR, forretningsområdeledelsen, eiere av opplæringsinnhold og andre HR-funksjoner som Talent Acquisition, Compensation & Benefits og Learning Administration. Du vil også jobbe tverrfunksjonelt med innkjøp og andre prosesseiere for å sikre tilpasning og integrering av læringsinitiativer.

Eksternt vil du samarbeide med leverandører av læringsinnhold og -systemer, bygge relasjoner med viktige utdanningsinstitusjoner og holde kontakten med relevante faglige nettverk for å bringe inn nye perspektiver og beste praksis.

Hva du vil gjøre:

• Utvikle og gjennomføre en fremtidsrettet L&D-strategi som er i tråd med Bolidens forretningsmål.
• Designe læringsløp og opplæringskonsepter ved hjelp av moderne verktøy.
• Lede vårt Learning Network of Expertise og administrere digitale læringsplattformer.
• Samarbeide med HR- og forretningsledere for å støtte talentutvikling, lederutvikling og opplæring i compliance.
• Måle effekten av læringsinitiativer og kontinuerlig forbedre dem basert på data og tilbakemeldinger.
• Samarbeide med eksterne leverandører, utdanningsinstitusjoner og profesjonelle nettverk for å bringe de beste læringsløsningene til Boliden.

Hva du tar med deg:

• Vi tror du har en universitetsgrad innen f.eks. pedagogikk, HR, organisasjonspsykologi, bedriftsøkonomi eller et relatert fagfelt.
• 10+ års erfaring innen L&D, med gode resultater fra både strategiske og operative roller.
• Dyp kunnskap om L&D-metodikk, læringsteknologi og global prosjektledelse.
• Sterke ferdigheter innen coaching, forhandlinger og interessenthåndtering.
• Flytende engelsk og svensk. Ferdigheter i finsk, norsk og portugisisk er en fordel.

Hvem du er:

• En strategisk tenker med et praktisk tankesett.
• Lidenskapelig opptatt av læring, digital transformasjon og medarbeiderutvikling.
• En samarbeidsorientert leder som trives i et matriseorganisert, internasjonalt miljø.
• Nysgjerrig, datadrevet og alltid på utkikk etter innovasjon.

Hvorfor jobbe med oss:

I Boliden tror vi på å fremme en arbeidsplass der omtanke, mot og ansvar står sentralt i alt vi gjør. Vi tilbyr en arbeidsplass der vi tror på samarbeid, og der det du bidrar med vil ha en direkte innvirkning på fremtidige generasjoner. Vi er et selskap bestående av ansvarlige og kreative mennesker som alle jobber mot samme visjon; å bli den mest bærekraftige og respekterte metallleverandøren i verden.

Søk i dag for å bli en del av noe virkelig meningsfylt!

I Boliden er mangfold og inkludering en drivkraft for innovasjon. Vi vet at ulike perspektiver og erfaringer styrker oss og hjelper oss med å holde oss i forkant av en viktig og spennende bransje. Derfor oppfordrer vi til søknader fra personer med ulik bakgrunn og synspunkter. Sammen bygger vi en arbeidsplass der alle kan føle seg trygge og inspirert til å nå sitt fulle potensial.

Vil du vite mer om stillingen? Kontakt rekrutteringsansvarlig - Hanna Salovaara, Group HR Director, Hanna.Salovaara@boliden.com.

Spørsmål om søknaden besvares av vår Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, + 46 73-023 69 61.

For fagforeningsinformasjon, kontakt Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Søknadsfrist: 28. august

Hvis du er representant for et rekrutteringsselskap, vennligst avstå fra å kontakte oss om denne annonsen. Vi setter pris på din vurdering.