Boliden er et høyteknologisk metallselskap med egne gruver og smelteverk som jobber langsiktig for å sikre samfunnets tilgang til uedle og edle metaller. I hundre år har vårt arbeid vært en del av verdikjedene som har formet det moderne samfunnet. I Boliden vet vi at metallene vi utvinner og gjør tilgjengelige, vil fortsette å spille en avgjørende rolle i fremtiden - det som betyr noe, er hvordan vi produserer dem. Bli med oss og driv endring for fremtidige generasjoner.

Vi søker nå etter en arbeidsleder som ønsker å bidra til vår utvikling. Er du en strukturert, coachende leder som drives av å samarbeide med andre der utviklingen hele tiden går fremover, både i din avdeling og i virksomheten som helhet? Da vil vi vite mer om deg, søk nå!

Din rolle

Som leder i Boliden er du med på å utvikle vår virksomhet og styrke vår sikkerhetskultur. Hos oss deltar alle ansatte aktivt for å oppnå et trygt og godt arbeidsmiljø, og arbeidsmiljøspørsmål har høyeste prioritet. Som arbeidsleder for vår lagerdrift vil du ha det operative ansvaret for den daglige driften av virksomheten. Du leder i endring med et verdidrevet lederskap basert på våre verdier omtanke, mot og ansvar, så vi ser gjerne at du har erfaring med å ha jobbet med kontinuerlige forbedringer og vært en pådriver i utviklingsspørsmål.

Det er en rolle som har mange kontaktflater, fremfor alt internt men også eksternt hvor samarbeidsfora spiller en viktig rolle. Arbeidsområdet spenner over rådets virksomhet både over og under bakken.

Stillingen er en fast stilling, lokalisert både over og under bakken, med tilkomst etter avtale. Arbeidstiden er dagtid, mandag til fredag. Reiser til andre steder kan forekomme. Det kan bli aktuelt med prøvetid.

Ditt team

Du vil rapportere direkte til seksjonsleder for Lager og Innkjøp og lede et team på ca. elleve personer.

Dine oppgaver

• Lede og fordele den daglige driften av lageret
• Lede lagerets forbedringsarbeid
• Oppfølging av lagerets nøkkeltall
• Aktiv og pådriver i samarbeid med interne interessenter
• Lede lagerets forbedringsarbeid
• Aktiv og pådriver i
• Lede avdelingens optimaliseringsarbeid sammen med avdelingens medarbeidere

Ditt bidrag

• Høyere utdanning
• Erfaring i en ledende rolle - for eksempel som arbeidsleder, leder eller i en annen rolle med ansvar for leder eller i en annen rolle med ansvar for medarbeidere og team
• Gode kunnskaper i Microsoft Office-programmene Excel, Outlook og Teams
• Gode kunnskaper i svensk og engelsk i tale og skrift
• B-kjørekort

I tillegg er

• Erfaring og kunnskap om vedlikeholdssystemet Maximo

Hvorfor jobbe hos oss

I Boliden tror vi på å fremme en arbeidsplass der omsorg, mot og ansvar står sentralt i alt vi gjør. Vi tilbyr en arbeidsplass hvor vi tror på samarbeid, og hvor det du bidrar med vil ha en direkte innvirkning på fremtidige generasjoner. Vi er et selskap med ansvarlige og kreative mennesker som alle jobber mot den samme visjonen; å bli den mest bærekraftige og respekterte metallleverandøren i verden.

Søk i dag for å bli en del av noe virkelig meningsfylt!

I Boliden er mangfold og inkludering en drivkraft for innovasjon. Vi vet at ulike perspektiver og erfaringer styrker oss og hjelper oss å ligge i forkant i en viktig og spennende bransje. Derfor oppfordrer vi søkere med ulik bakgrunn og synspunkter til å søke hos oss. Sammen bygger vi en arbeidsplass der alle kan føle seg trygge og inspirert til å nå sitt fulle potensial.

Vil du vite mer om stillingen? Kontakt rekrutteringsansvarlig Mikael Wassén via mikael.wassen@boliden.com.

For spørsmål om søknaden, vennligst kontakt vår Talent Acquisition Partner, Emma Svensson via emma.svensson@boliden.com.

For fagforeningsinformasjon, vennligst kontakt Kent Hedin, Ledarna, 0225-369 50, Jacob Wallén, Unionen, 0225-362 62, Morvan Derrien, SACO, 070-209 05 63.

Siste søknadsdag: 9. november 2025.

Da stillingen du har søkt innebærer håndtering av eksplosiver, vil du i henhold til lov om brannfarlig og eksplosjonsfarlig vare (2010:1011) gjennomgå en bakgrunnssjekk for godkjenning av Myndigheten for samfunnssikkerhet og beredskap (MSB) i løpet av rekrutteringsprosessen.

Er du representant for et rekrutteringsselskap, vennligst avstå fra å kontakte oss om denne annonsen. Vi setter pris på din omtanke.