Gjennom sommerjobber og praksisplasser får studenter mulighet til å anvende sin kompetanse i reelle prosjekter. Samtidig får arbeidsgivere tilgang til fremtidens talenter.

Sommerjobber er etterspurt fra NTNU-studenter. Mange studenter har krav om faglig relevant praksiserfaring i tillegg til studiene. Dette løses ofte gjennom sommerjobb. Faglig relevant sommerjobb er også en viktig inngang til oppgavesamarbeid og videre karriere.

Deltidsjobb som kan kombineres med studiene er også etterspurt. Det samme gjelder heltidsjobb som er spesielt tilrettelagt for studerende eller nyutdannede, som trainee og internshipstillinger.

Heltidsjobb. Her er tilbudene mange og av varierende kvalitet. Derfor er det her særlig viktig at du jobber med å skille deg ut. Vær tydelig på hvilken faglig profil du søker etter, og hvorfor akkurat denne utlysningen er attraktiv for aktuelle studenter.

Aktivitet

Studentene er mest aktive i starten av hvert semester. Hovedaktiviteten til studentene er i januar-mars og august-oktober og sammenfaller med når det arrangeres flest karrieredager, bedriftspresentasjoner, osv. I april og november starter eksamensforberedelsene for hhv. vår- og høstsemesteret. Da blir det gradvis vanskeligere å nå fram til studentene. Juni, juli og desember er aktiviteten lav, om mulig anbefaler vi å styre unna disse periodene når du tar kontakt. Også i påska, inkludert uka før og etter, ser vi tydelig at studentene kobler av.

Studentene søker alle typer oppdrag gjennom hele året. På de mest attraktive studiene søker studentene gjerne sommerjobb allerede et år i forveien, så her gjelder det å være tidlig ute. Det samme gjelder heltidsjobber. Februar-mars er søknadsfrist for svært mange trainee- og internships. Tidlig høstsemester søker mange nye studenter deltidsjobb som ikke krever særskilt fagkompetanse.