Coop Norrbotten er en av Norrbottens største private arbeidsgivere med over 1200 ansatte. Vi har rundt 40 butikker i Norrbotten, og vi er til stede i alle Norrbottens kommuner. Hos oss står det gode møtet i sentrum - møtet mellom kunde og medarbeider som gjør en forskjell hver dag. Som ansatt i Coop Norrbotten blir du en del av noe større. Vi er en medlemseid dagligvarekjede med 155 000 medlemmer, der overskuddet blir igjen her i Norrbotten. Det går tilbake til nye butikker, flere arbeidsplasser og alt som gjør livet litt bedre i vår del av landet. Som arbeidsgiver tilbyr vi gode muligheter for interne karriereveier og kontinuerlig kompetanseutvikling - og vi fortsetter å utvikle oss for hele tiden å bli enda bedre. Er du forretningsorientert, relasjonsbyggende og utviklingsorientert? Har du erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid? Da kan rollen som HR-partner i Coop Norrbotten være noe for deg. Om rollen En av våre medarbeidere går av med pensjon, og vi søker nå etter en etterfølger. Som HR-partner hos oss vil du være en strategisk partner som støtter våre ledere og leder HR-prosesser som bidrar til virksomhetens suksess. Du vil få en variert hverdag med både strategisk arbeid og operative utfordringer. Du vil blant annet - Gi tett støtte til organisasjonens ledere og jobbe operativt med ulike typer HR-relaterte problemstillinger. - Utvikle og implementere HR-prosesser og -praksis som støtter opp under organisasjonens overordnede mål. - Arbeide med kompetanseforsyning for å møte fremtidens behov. - Utvikle og gjennomføre tiltak som styrker lederes og medarbeideres kompetanse og fremmer læring. Hva vi ser etter Dine personlige egenskaper er viktige, og for å trives hos oss ser vi gjerne at du er - God til å bygge gode relasjoner og lett å samarbeide med. - Kommunikativ, lydhør og rask til å sette deg inn i nye sammenhenger. - Forretningsorientert og ser sammenhengen mellom HR og virksomhetens resultater. - Utviklingsorientert og bidrar med nye perspektiver. - Strukturert og fullfører prosjekter med tydelige resultater. - En person med god evne til å prioritere og ha mange pågående oppgaver/prosjekter parallelt. Kvalifikasjoner og erfaring Du har relevant utdannelse og flere års erfaring fra HR-arbeid i lignende roller, gjerne i en større organisasjon. Det er en fordel om du har erfaring fra dagligvarebransjen, har jobbet med tariffavtaler i bransjen og erfaring med systemene Quinyx og Visma HR+. B-kjørkort er et krav da rollen vil innebære en del reisevirksomhet i Norrbotten. Hva vi tilbyr - En fast stilling på heltid med base i Luleå. - Muligheten til å bidra til og utvikle HR-arbeidet i en spennende organisasjon som gjør godt for Norrbotten. - Mange gode fordeler - vi tilbyr for eksempel 10 % lojalitetsrabatt på det meste du kjøper i butikkene våre og på nettet, samt sportsbilletter til en rekke arrangementer. Føler du at rollen passer deg og ønsker du å bli en del av Coop Norrbotten? Da er du hjertelig velkommen til å sende inn din søknad! Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte HR Manager Maria Lindmark på 076-016 47 57 eller maria.lindmark@coopnorrbotten.se Coop verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen. Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut. Coop Norrbotten er en detaljhandelsforening som eies av ca. 155 000 medlemmer i Norrbotten. Foreningen har 43 butikker/supermarkeder, ca. 740 årsansatte og en bruttoomsetning på ca. 3,3 milliarder svenske kroner. Butikkene ligger fra Kiruna i nord til Piteå i sør. Servicekontoret ligger på Storheden i Luleå. Coop Norrbotten er en av Norrbottens største arbeidsgivere med mange utfordrende jobber. Vi er på en spennende endringsreise for å kunne møte fremtidens matkunder like godt og like naturlig i våre fysiske butikker som på Coop.se. Endringen som er på gang innebærer ekstra utfordringer, men også muligheter. Og man er aldri alene. Er det noe vi er spesielt stolte av, så er det medarbeiderne våre. Ved å ha lykkes med å rekruttere mange kompetente medarbeidere jobber vi sammen mot fremtiden. Coop er unik! Det er lett å tenke at alle dagligvarebutikker er like. De samme varene i hyllene, de samme handlevognene og den samme kassen ved utgangen. Men Coop er annerledes fordi vi er eid av våre 4 millioner medlemmer. Det er det som gjør oss unike. Det gir oss også ekstra ansvar, men også ekstra muligheter. Coop er en av Sveriges største arbeidsgivere, og vi drives av oppgaven med å gi alle tilgang til god mat. Vi er på en spennende endringsreise mot å være kraften for god mat i Sverige. Vi skal forenkle hverdagen og gi alle tilgang til gode råvarer - noe som er bra for både kropp, sjel og miljø. Coop har lenge ligget i forkant og innsett viktigheten av å tenke økologisk. Fisken vår er sertifisert, kyllingene våre er frigitt og vårt eget varemerke Änglamark har blitt kåret til Sveriges grønneste merkevare - men reisen vår slutter ikke der. Sammen med våre ansatte jobber vi hver dag med kundene våre for å fortsette å være best på bærekraftig utvikling, og nå investerer vi enda mer i å spre matglede og mer kjærlighet til gode råvarer. Sammen kan og vil vi bli den gode kraften i matsverige! Vi verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling, samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen vår.