I Coop jobber vi hver dag for å gi kundene våre en opplevelse utenom det vanlige. I butikkene våre skal kundene ikke bare bli møtt med gode varer til gode priser, vi vil også at de skal oppleve matinspirasjon, interessante arrangementer, overraskelser og god personlig service fra alle våre medarbeidere hver dag. Ekte suksess bygger på at vi elsker jobben vår og viser ekte omsorg og glede for kundene våre!

Rollen som midlertidig salgssjef

I rollen som Sales Manager har du et hovedansvar for blant annet drift, salg, bemanning og endringsarbeid for nettvirksomheten. Vi har høye og utfordrende mål for fremtiden og ser etter deg som har et stort driv og ønsker å være med på å påvirke butikkens resultater. Det er viktig at du motiveres av å ta fullt ansvar for din arbeidsstokk, som i dag består av ca. 16 medarbeidere. Og det er nettopp gjennom ditt lederskap at du skaper forutsetninger for at dine medarbeidere skal lykkes i sin rolle.

Du har også ansvar for å skape et godt og selgende miljø for din avdeling, fordele den daglige driften, delta i ledermøter da du er en del av butikkens ledergruppe og jobbe aktivt med forbedringer.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en naturlig leder, jobber med god struktur og tar et stort overordnet ansvar for din avdeling. Du har dokumentert gode resultater og erfaring med å jobbe med salg i retail og at du er en rollemodell når det gjelder kundebehandling. Å holde mange baller i luften samtidig og ha evnen til å planlegge dagen godt, er viktige egenskaper. Vi tror at du har tidligere erfaring med å lede personalgrupper. Videre er det meritterende om du har kjennskap til timeplanlegging, Quinyx, HR+ og Qlik Sense.

Vi tror at du er en kreativ person som drives av å skape en god kultur blant dine medarbeidere der alle føler seg involvert. Du tør å tenke annerledes og teste nye løsninger, og har lett for å få med deg andre mot samme mål. Kanskje viktigst av alt er at du forstår og liker mennesker og har et stort hjerte.

Stillingen

Stillingen er et langvarig vikariat på heltid.

Er du interessert i en utfordring i et innovativt selskap? Søk i dag, utvelgelse skjer fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut. I søknaden din ber vi deg legge ved CV og følgebrev. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer (konstituert Supermarkedssjef) Henrik Vasara, tlf. 010-747 70 02.

I Coop verdsetter vi de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen.

Coop Norrbotten er en detaljhandelsforening som eies av ca. 155 000 medlemmer i Norrbotten. Foreningen har 41 butikker/supermarkeder, ca. 740 årsansatte og en bruttoomsetning på ca. 3,3 milliarder svenske kroner. Butikkene ligger fra Kiruna i nord til Piteå i sør. Servicekontoret ligger på Storheden i Luleå.

Coop Norrbotten er en av Norrbottens største arbeidsgivere med mange utfordrende jobber. Vi er på en spennende endringsreise for å kunne møte fremtidens matkunder like godt og like naturlig i våre fysiske butikker som på Coop.se.

Endringen som er på gang innebærer ekstra utfordringer, men også muligheter. Og man er aldri alene. Er det noe vi er spesielt stolte av, så er det våre medarbeidere. Ved å ha lykkes med å rekruttere mange kompetente medarbeidere, jobber vi sammen mot fremtiden.

Coop er unikt! Det er lett å tenke at alle matbutikker er like. De samme varene i hyllene, de samme handlevognene og den samme kassen ved utgangen. Men Coop er annerledes fordi vi eies av våre 4 millioner medlemmer. Det er det som gjør oss unike. Det gir oss også ekstra ansvar, men også ekstra muligheter.

Coop er en av Sveriges største arbeidsgivere, og vi drives av oppgaven med å gi alle tilgang til god mat. Vi er på en spennende endringsreise mot å være kraften for god mat i Sverige. Vi ønsker å forenkle hverdagen og gi alle tilgang til gode råvarer - noe som er bra for kropp, sjel og miljø.

Coop har lenge levd i sentrum av Sverige.

Coop har lenge levd i forkant og innsett viktigheten av å tenke økologisk. Fisken vår er sertifisert, kyllingene våre er sluppet fri og vårt eget merke Änglamark har blitt kåret til Sveriges grønneste merkevare - men reisen vår slutter ikke der.

Sammen med våre ansatte jobber vi hver dag sammen med kundene våre for å fortsette å være best på bærekraftig utvikling, og nå satser vi enda mer på å spre matglede og mer kjærlighet til gode råvarer.

Sammen kan vi fortsette å være best på bærekraftig utvikling.

Tilsammen kan og skal vi være den gode kraften i matsverige!

Vi verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling, samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen.

Vi verdsetter de kvalitetene som en jevn alders- og kjønnsfordeling, samt etnisk og kulturelt mangfold tilfører organisasjonen.