Virksomhetsbeskrivelse
Mangfold, effektivitet, innovasjon og attraktivitet!
Med felles kjerneverdier (Mangfold, effektivitet, innovasjon og attraktivitet), et tilstedeværende lederskap og engasjerte medarbeidere skaper vi sammen en bærekraftig hverdag.
Er du den engasjerte medarbeideren vi ser etter?
Vi trenger en brannmann til til et av våre fire skiftlag. I Gällivare Räddningstjänst jobber du som en av 5 aktører i en liten organisasjon. Vi har et stort geografisk område å håndtere, alt fra gruver til fjell og vidstrakte fjellskoger. De fleste av kommunens innbyggere bor i tettstedet Gällivare, der også heltidsstasjonen vår ligger, sentralt plassert i sentrum. I bygdene våre har vi fem redningsmannskaper som hjelper oss ved å være først på stedet og kunne hjelpe til i første omgang.
Vi håndterer ca 400 alarmer i året.
Vi samarbeider også med våre nabokommuner og industribrannvesenene i området.
Arbeidet i Gällivare kommune skal være preget av arbeidsglede, engasjement og respekt for alle menneskers likeverd. For Gällivare redningstjeneste er det en selvfølge at alle skal føle seg akseptert og trives på jobb, uavhengig av opprinnelse og kjønn.
Gällivare Räddningstjänst strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling.
Her kan du lese mer om kommunen og hva vi kan tilby deg! www.gallivare.se
Arbeidsoppgaver
Som brannmann hos oss ønsker vi at du skal få engasjere deg i våre ulike virksomhetsområder ut fra interesse og egnethet. Du vil jobbe med ulykkesforebyggende arbeid som tilsyn, informasjon og opplæring, derfor ønsker vi at du er god til å snakke med mennesker og bygge tillit.
Når alarmen går, er du en av oss som må kunne håndtere hendelsen så raskt som mulig på en profesjonell og effektiv måte. For å klare dette må vi trene og vedlikeholde kjøretøyene og utstyret vårt. Vi jobber turnus med arbeid annenhver helg.
Vi ser etter deg som har interesse, vilje og evne til å hjelpe andre. Du må kunne vise dømmekraft og opptre rolig, stødig og med kontroll i stressende situasjoner. Jobben krever praktiske, fysiske og sosiale ferdigheter.
Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Det er viktig at du har en positiv innstilling, er en god lagspiller og også kan jobbe selvstendig.
Det vil bli gjennomført intervjuer før ansettelse, samt arbeidsrelaterte og fysiske tester.
Meritande
MSB-utdanning SMO (Skydd mot olyckor) eller tilsvarende utdanning
Kjørkortbevis CE
Språkkunnskaper i andre språk f.eks. samisk, finsk, meänkieli
Medisinsk utdanning for legevakt, motorsagkort, annen relevant fagutdanning eller erfaring fra tidligere relevant arbeid.
Krav
Førerkort minimum B
Godkjent tredemølletest i henhold til AFS 2007:7 (ikke eldre enn 3 måneder) legges ved søknaden.
Gode svømmeferdigheter minimum Guldbojen sertifikat vedlegges søknaden
Evne til å jobbe i høyden og ikke ha tendens til klaustrofobi.
Gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift.
Søknad
Rekruttering skjer fortløpende.
Til din søknad ønsker vi å ha;
- CV og
- Personlig brev
- Attest på svømmeferdigheter i henhold til Guldbojen, ikke eldre enn 1 år
- Attest på gjennomført tredemølletest i henhold til AFS 2019:3 (vedlegg 11, punkt 5), ikke eldre enn 3 måneder
Vi ønsker alle søkere velkommen og tilstreber mangfold.
Når du søker på en stilling i vår jobbportal, blir søknaden din registrert. Dette er fordi vi er en offentlig organisasjon. Søknaden din blir da et offentlig dokument når vi har mottatt den. Det betyr at søknadsdokumentene kan etterspørres av alle som ønsker det.
Arbeidstid/varighet
Omfang: Heltid
Varighet: Langtidsvikariat 1 år
Antall stillinger: 2
Bosted: Gällivare
Tiltredelsesdato: Så snart som mulig etter avtale
Lønn: Individuell lønnsfastsettelse legges til grunn, vennligst send inn lønnskrav.
Siste søknadsdag: 20250528
Testdag planlagt 7. juni
Velkommen med din søknad!
Informasjon
Enhetsleder
Emma Franz 076-7681685 eller emma.franz@gallivare.se
Tf. Redningssjef
Frida Klarin 0970-81 88 12 eller frida.klarin@gallivare.se
Tillitsvalgte
Kommunal; 0970-818 000 vx
Vi har valgt våre egne rekrutteringskanaler og ønsker ikke å motta noen rekrutteringsbistand.