Virksomhetsbeskrivelse

Kommunens overordnede støtte- og utviklingsfunksjon omfatter i hovedsak funksjonene personal, økonomi, innkjøp, IT, informasjon/kommunikasjon, administrative tjenester og vekst og attraktivitet. Funksjonen skal sikre kommunens evne til å møte fremtiden, der digitalisering, kommunikasjon og næringsutvikling er tre prioriterte områder å styrke. Administrasjonen er underlagt kommunestyret.

Arbeidsoppgaver

Vil du være med å påvirke Gällivare kommunes arbeidsmiljø-, helse- og rehabiliteringsarbeid? Som HR-konsulent med spesialisering innen arbeidsmiljø, helse og rehabilitering blir du en del av vårt HR-team på 14 personer bestående av HR-konsulenter, lønn-pensjon og PA-systemutviklere. Avdelingen jobber sammen for å gi lederne best mulige forutsetninger for å utføre sitt arbeid. Du vil få muligheten til å drive, lede utvikling og jobbe proaktivt på arbeidsmiljø-, helse- og rehabiliteringsområdet samlet sett, hvor fokuset er på operativ støtte til både ledere og medarbeidere. Det er viktig at du kan veksle mellom å ha et strategisk og operativt fokus, og at du lett kan bevege deg mellom både organisasjons- og individnivå.

Arbeidet innebærer tett samarbeid med kolleger i teamet og andre virksomheter, men du må også være selvstendig og kunne drive egne prosjekter og problemstillinger. Noen eksempler på arbeidsoppgaver:

• gi faglig støtte innen fagområdet arbeidsmiljø, helse og rehab herunder organisatorisk og sosialt arbeidsmiljø.
• Drive, utvikle og jobbe/støtte ledere i rehabiliteringsarbeidet i enkeltsaker og sikre rehabiliteringsarbeidet i kommunen.
• Drive og utvikle forebyggende arbeid og initiere og ha ansvar for gjennomføring og oppfølging av ulike helsefremmende tiltak og frisklivsaktiviteter.
• Lede, planlegge og gjennomføre opplæring innen arbeidsmiljø, helse og rehabilitering, hovedsakelig for ledere og verneombud.

Arbeide med avtaler og anskaffelser vedrørende systemer og tjenester knyttet til bedriftshelsetjeneste. Overvåke lover og AFSer og eventuelt iverksette endringer. være kontaktperson for eksterne parter som bedriftshelsetjenesten, forsikringskassen, arbeidsmiljømyndighetene. Stillingen er variert og byr på mange interessante muligheter i en kultur som er åpen og inkluderende og preget av stort engasjement. Dette er en stilling hvor du vil få mulighet til å jobbe svært bredt innenfor arbeidsmiljø-, helse- og rehabiliteringsområdet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har akademisk utdannelse innen HR, arbeidsmiljø eller rehabilitering eller annen spesialisering som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. Vi ser gjerne at du har noen års erfaring med komplekse rehabiliteringssaker eller forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Det er en fordel om du har erfaring fra tilsvarende arbeid i en kommunal organisasjon. Som person må du selvstendig drive prosesser, være analytisk, tillitsskapende og ha evnen til å møte mennesker i den situasjonen de er i. Du er god til å bygge gode relasjoner, ta initiativ til samarbeid og samhandling, men du er også en god formidler med et sterkt driv for å utvikle kommunens rehabiliteringsarbeid. Som støtte for ledere må du være pedagogisk i din måte å forklare/opplære på med god evne til å lytte, identifisere behov, synliggjøre den enkeltes ressurser og komme med forslag til løsninger som gir fremdrift i rehabiliteringsprosessen.

Vi legger stor vekt på samarbeidsevner og personlige egenskaper

Gällivare kommune er forvaltningskommune for samisk, meänkieli og finsk innenfor rammen av lov om nasjonale minoritetsspråk. Det er en fordel å kunne et av disse språkene når du søker jobb i Gällivare kommune.

Øvrig

Vi ønsker å motta CV sammen med din søknad. Originaldokumenter vil bli levert på forespørsel. Intervjuer kan finne sted fortløpende.

Gällivare kommune tilbyr deg:

• Friskvårdsbidrag i form av styrketrening/gruppetrening/Dundret
• Friskvårdstimme
• Gratis bad
• Ta del i arbeidsplassens Trivselpeng
• Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)
• Mulighet for feriebytte
• Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram

Arbetstid/Varaktighet

Fulltid, fast stilling. Prøvetid kan forekomme.

Lønn

Månedslønn. Individuell lønnsfastsettelse. Vennligst oppgi lønnskrav i søknaden

Tilgang/søknad

Tilgang: I henhold til avtale.

Siste søknadsdag: 2025-05-23

Informasjon

Personalsjef Anna Johansson Miettinen 0970-818305 eller 070-8448080

Vikarierende personalsjef Monica Larsson i perioden 17-23/5 tlf 070-2070104

Tillitsvalgte

Visjon, nås via kommunens sentralbord 0970-818 000

Akademikerförbundet SSR

Velkommen med din søknad!