Beskrivelse av arbeidsstedet:

Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med familieteam, ung i Gjøvik, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.  

Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.  

Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt. 

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av gravide i tråd med nasjonale faglige retningslinjer for svangerskaps- og barselomsorgen 

• Samarbeid med andre faggrupper i og utenfor egen tjeneste
  
• Etterkontroller og prevensjon til barselkvinner i helsestasjonen 
• Dokumentasjon i fagprogrammet HsPro 

Kvalifikasjoner:

• Krav om godkjent politiattest
• Offentlig autorisasjon som jordmor 
• Gjerne erfaring og praksis fra svangerskaps- og barselomsorgen i kommunehelsetjenesten 
• Førerkort klasse B 
• Godkjent politiattest må fremlegges 

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement for jordmorfaget 
• Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning 
• Evnen til å jobbe både selvstendig og i team 
• Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass 
• Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling 
• Regelmessige fagmøter 
• Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog 
• Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer 
• Gode forsikrings og pensjonsordninger 
• Bedriftsidrettslag 
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her