Om stillingen

Handelshøyskolen Innlandet, Ph.d.-programmet Innovasjon i tjenester i offentlig og privat sektor (INSEPP), inviterer kandidater til å søke på en fullfinansiert 3-årig ph.d.-stipendiatstilling i bærekraftig finans. Avhengig av instituttets behov, og kandidatens kompetanse og preferanser, kan stillingen bli omgjort til en fireårig stilling med 25 % undervisningsplikt.

Formålet med ph.d.-stipendiatstillingen er at den som blir tatt opp som stipendiat skal gjennomgå et forskeropplæringsprogram som fører frem til en doktorgrad. Opptak til ph.d.-programmet er en forutsetning for ansettelse. Det forventes at kandidaten deltar aktivt i INSEPPs aktiviteter. Etter oppstart må kandidaten søke om opptak til ph.d.-programmet innen tre måneder. En avtale om opptak til ph.d.-programmet må være på plass innen seks måneder etter oppstart.

Ph.d.-kandidatene vil inngå i et internasjonalt team av innovasjonsforskere ved Universitetet i Innlandet (INN). Kandidaten vil være en del av Avdeling for økonomi og administrasjon og forventes å være et aktivt medlem av Business Analytics Research Group. I tillegg til INSEPP representerer disse miljøene en verdifull ressurs for ph.d.-studier.

Arbeidsplassen er Campus Lillehammer.

Om prosjektet

Projektet, ESG-rammeverk og klimaomstilling, fokuserer på å evaluere regulatoriske anvendelser, omstillingsinstrumenter og rapporteringseffekter.

Etter hvert som ESG-rammeverkene utvikler seg, gir de større åpenhet om bedriftenes bærekraft. ESG-rapporteringsstandarder, som Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) og andre, gir spesifikke retningslinjer for rapportering av ESG-spørsmål. Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) fokuserer på klimarelatert finansiell rapportering, og krever at selskaper offentliggjør risikoer og muligheter knyttet til klimaendringer (CCR).

Forbindelsen mellom ESG-rapportering og implementering av effektive strategier for klimaomstilling er imidlertid fortsatt fragmentert. Bedrifter sliter med å tilpasse ESG-rapporteringen til konkrete klimaløsninger, for eksempel mekanismer for karbonprising, grønne obligasjoner og prosjekter for fornybar energi. Videre utgjør en begrenset forståelse av virkemidler for klimaomstilling og integrering av disse i bedriftenes bærekraftsstrategier en betydelig barriere for å nå målene om netto nullutslipp.

Vi søker en kandidat med fokus på bærekraft i finans til å utforske følgende mulige forskningstemaer, for eksempel:

Vi ser etter kandidater som er svært motiverte for forskning innen bærekraftig finans, med følgende foretrukne erfaring:

• Forsknings- og analyseferdigheter.
• Forståelse av ESG- og klimainstrumenter.
• Kvantitative og kvalitative forskningsmetoder.
• Tidligere erfaring med finanspolitikk på grønne investeringer, bærekraftsrapportering, ESG-analyse eller bærekraft i bedrifter er et pluss.

Kontaktinformasjon:

• Førsteamanuensis Minh Thi Hong Dinh, telefonnummer: +47 61 28 85 35, e-post: minh.dinh@inn.no
• Leder for ph.d.-programmet Marit Engen, telefonnummer: +47 61 28 81 07, e-post: marit.engen@inn.no

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må være kvalifisert for opptak til universitetets ph.d.-program Innovasjon i tjenester i offentlig og privat sektor (INSEPP).

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• En mastergrad eller tilsvarende utdanning innen relevante fagområder (bedriftsøkonomi, finans, bærekraft) som er relevant for stillingen.
• Mastergraden skal normalt utgjøre 120 studiepoeng, inkludert en masteroppgave på minst 30 studiepoeng.
• En sterk akademisk bakgrunn fra tidligere studier. Gjennomsnittskarakteren bør normalt være B eller bedre fra masterstudiet eller tilsvarende utdanning.

Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved dokumentasjon på godkjenning av utenlandsk høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Dersom den etterspurte dokumentasjonen ikke er mulig å fremskaffe innen søknadsfristen, kan en tilsvarende vurdering gjøres av INN University i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Videre vil det bli lagt vekt på søkerens:

• Faglige og personlige forutsetninger for å fullføre doktorgradsutdanningen innenfor ansettelsesperioden.
• Evne til å arbeide selvstendig og målrettet, samt til å samarbeide om forsknings-, publiserings- og undervisningsoppgaver.
• Være strukturert og ha høy arbeidskapasitet.
• Demonstrere solid teoretisk innsikt og interesse.

Språk:

• Gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig. Søkere fra ikke-engelskspråklige land må dokumentere engelskkunnskaper i henhold til Supplementary Regulations for Admission to the PhD Programme at INN University.

I vurderingen og rangeringen av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Kvaliteten på prosjektforslaget
• Dokumentert selvstendig forsknings- og utviklingsarbeid eller erfaring som er relevant for prosjektet

Det er obligatorisk å legge ved et prosjektforslag på 2000 ord (se avsnittet "Hvordan søke" nedenfor).

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetsvurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i stillingsannonsen.

Stillingen og tilhørende arbeidsoppgaver skal utføres i henhold til gjeldende lover og regler for statsansatte, herunder også lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• Et faglig stimulerende og støttende arbeidsmiljø ved en institusjon i utvikling.
• Mulighet for faglig utvikling i et spennende akademisk forskningsmiljø.
• Stillingen er lønnet og innplassert i stillingskode 1017, ph.d.-kandidat i Statens lønnsregulativ.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN University som arbeidsgiver, se her.

Hvordan søke

Relevante søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Søknaden og alle vedlegg skal sendes inn elektronisk og bør inneholde følgende:

• Søkeren må sende inn et prosjektforslag med en fremdriftsplan (på engelsk, 2000 ord) som forklarer hvordan forskningsarbeidet vil bli gjennomført og tar for seg faglig relevans, utfordringer og muligheter i prosjektet. Prosjektsøknaden skal også skissere hvilke teorier og metoder som er tenkt brukt. Prosjektsøknaden er en viktig del av vurderingen av søkerne og skal vise hvordan prosjektet vil føre frem til en avlagt doktorgrad i løpet av tre-fire år. Stipendiaten som ansettes skal i samarbeid med en veileder utarbeide et fullstendig prosjektforslag som vil danne grunnlag for opptak til ph.d.-programmet.
• Søknadsbrev med en kort oversikt over søkerens forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• CV (med oversikt over utdanning, stillinger og akademisk arbeid)
• Bekreftede kopier av karakterutskrifter og vitnemål. En engelsk oversettelse av alle utdanningsdokumenter er påkrevd med mindre dokumentene er på norsk.
• Andre arbeider som er relevante for søknaden
• Navn og kontaktinformasjon til minst 2 referansepersoner
• Kopi av masteroppgaven (i PDF)

Bilag må lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene er større enn 30 MB, må de komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg lastes opp. Dokumenter som sendes inn etter fristens utløp vil ikke bli tatt med i vurderingen av din søknad.

Generell informasjon

INN mener at det ligger en styrke i inkludering og mangfold. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en enda bedre måte å løse oppgaver på. Vi vil legge til rette for medarbeidere som trenger bistand for å realisere sine mål. Relevant tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller justering av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Hvis det er kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse kategoriene til intervju. For å komme i betraktning som søker i disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i Jobbnorge dersom de har nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Opplysninger om søkere kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli navngitt på listen over personer som har søkt. Søkeren skal varsles dersom ønsket om å bli utelatt ikke imøtekommes.