Om stillingen

Handelshøyskolen Innlandet, Ph.d.-programmet Innovasjon i tjenester i offentlig og privat sektor (INSEPP),
inviterer kandidater til å søke et 3-årig ph.d.-stipendiat for å arbeide med det brede feltet av innovasjonsstudier med særlig fokus på kontrakter og klarspråk.

Avhengig av instituttets behov, og kandidatens kompetanse og preferanser, kan stillingen omgjøres til en fireårig stilling med 25 % undervisningsplikt.

Formålet med ph.d.-stipendiatstillingen for den som blir tatt opp, er å gjennomgå et forskeropplæringsprogram som fører frem til en doktorgrad. Opptak til ph.d.-programmet er en forutsetning for ansettelse. Det forventes at kandidaten deltar aktivt i INSEPPs aktiviteter. Etter oppstart må kandidaten søke om opptak til ph.d.-programmet innen tre måneder. Avtale om opptak til ph.d.-programmet må være på plass innen seks måneder etter oppstart.

Kandidaten vil være en del av Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier og Forskningsgruppen for rettsutvikling. I tillegg til INSEPP representerer disse miljøene en verdifull ressurs for ph.d.-studiet.

Arbeidsplassen er Campus Lillehammer.

Om prosjektet

I stadig flere land innføres det særskilte lovkrav som fremmer klarspråk (eller klarspråk). Hovedformålet bak klarspråksbestemmelsene er å sikre rettssikkerheten for den enkelte, det vil si prinsippet om at loven skal være sikker, forutsigbar og lett å forstå. Ikke overraskende kommer kravet om klart språk først og fremst til uttrykk på forvaltningsrettens område, der et individ møter en stat, og der det kan hevdes at en potensiell maktubalanse på en eller annen måte kan oppveies hvis språket i kommunikasjonen er klart. For å sikre rettssikkerheten må den enkelte være i stand til å finne relevant informasjon, forstå den og handle på grunnlag av den.

Rettssikkerhet spiller imidlertid ikke bare en rolle i forvaltningsretten. Også innenfor kontraktsretten, enten det er mellom private parter, mellom en privat part og en statsrelatert enhet eller mellom statsrelaterte enheter, er det behov for rettssikkerhet. Særlig innenfor komplekse avtalestrukturer kan innovative løsninger for å skape større klarhet bidra til å minimere effektivitetstap, unngå tvister og forbedre ansvarsforholdene overfor relevante interessenter. Uklarhet kan føre til unødvendige byrder og tvister, og i sin tur bremse potensialet, inkludert innovasjon, som kontrakter kan føre med seg.

Dette doktorgradsprosjektet søker å kritisk vurdere hvilken rolle kravet om klart språk spiller for kontrakter, kontraktsinngåelse og kontraktsrett. Selv om kjernen i prosjektet ligger innenfor juridisk doktrine, er forslag til utforskning av temaet fra et empirisk, komparativt eller tverrfaglig perspektiv (filosofi, statsvitenskap og språkstudier) også velkomne.

Foreslåtte forskningsområder, avhengig av kandidatens kompetanse og interesser, kan omfatte:
- kritisk vurdering av klarspråksidealet for kontrakter;
- utrede sammenhengen mellom klarspråk i kontrakter og innovasjon;
- undersøke effekten av lovregulering på klarspråk og bestemmelser med tilsvarende effekt på kontrakter;
- undersøke effekten av kontraktsbestemmelser som tar sikte på å fordele risiko mellom partene knyttet til konsekvensene av uklart språk;
- kartlegge ulike typer kontrakter som nødvendiggjør lovregulering som legger klarspråksbyrden på en av partene eller på annen måte fordeler risiko knyttet til uklarhet;
- kartlegge ulike typer kontrakter som nødvendiggjør lovregulering som legger klarspråksbyrden på en av partene eller på annen måte fordeler risiko knyttet til uklarhet;
- undersøke hvilken rolle klart språk spiller i kontrakter som involverer statlige, statseide eller på annen måte statsrelaterte enheter;
- vurdere om demokratisk ansvarlighet kan bli skadelidende på grunn av manglende klarhet i offentlig-private partnerskapskontrakter;
- fremme innovative løsninger, inkludert, men ikke begrenset til, visuelle virkemidler for å forbedre klarhet, som for eksempel kontraktsdesign og informasjonsdesign, som effektivt kan fremme klarhet i kontrakter.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må kvalifisere for opptak til universitetets ph.d.-program Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP).

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller tilsvarende utdanning i rettsvitenskap.
• Mastergraden skal normalt utgjøre 120 studiepoeng, inkludert en masteroppgave på minst 30 studiepoeng.
• En sterk akademisk bakgrunn fra tidligere studier. Gjennomsnittskarakteren bør normalt være B eller bedre fra masterstudiet eller tilsvarende utdanning.

Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved dokumentasjon på godkjenning av utenlandsk høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Dersom den etterspurte dokumentasjonen ikke er mulig å fremskaffe innen søknadsfristen, kan en tilsvarende vurdering gjøres av INN University i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Videre vil det bli lagt vekt på søkerens:

• Faglige og personlige forutsetninger for å fullføre doktorgradsutdanningen innenfor ansettelsesperioden.
• Evne til å arbeide selvstendig og målrettet, samt til å samarbeide om forsknings- og publiseringsoppgaver.
• Være strukturert og ha høy arbeidskapasitet.
• Demonstrere solid teoretisk innsikt og interesse.

Språk:

• Gode ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig. Søkere fra ikke-engelskspråklige land må dokumentere engelskkunnskaper i henhold til Supplerende regler for opptak til ph.d.-programmet ved INN University.
• Søkere som ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, må gjennomføre språkopplæring tilsvarende minst 15 studiepoeng i løpet av stipendperioden.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel, men ikke et krav.

I vurderingen og rangeringen av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Kvaliteten på prosjektforslaget
• Dokumentert selvstendig forsknings- og utviklingsarbeid eller erfaring som er relevant for prosjektet

Det er obligatorisk å legge ved et prosjektforslag på 2000 ord (se avsnittet om "Hvordan søke" nedenfor).

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetsvurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i stillingsannonsen.

Stillingen og tilhørende arbeidsoppgaver skal utføres i henhold til gjeldende lover og forskrifter for offentlige tjenestemenn, herunder lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg viser seg å komme i konflikt med lovens kriterier, vil ikke kunne tiltre stillingen ved INN Universitetet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesperioden.

Slik søker du

Relevante søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk og skal inneholde følgende:

• Søkeren skal levere et prosjektforslag med en fremdriftsplan (på norsk eller engelsk, 2000 ord) som redegjør for hvordan forskningsarbeidet skal gjennomføres og som tar for seg faglig relevans, utfordringer og muligheter innenfor prosjektet. Prosjektsøknaden skal også skissere hvilke teorier og metoder som er tenkt brukt. Prosjektsøknaden er en viktig del av vurderingen av søkerne og skal vise hvordan prosjektet vil føre frem til en avlagt doktorgrad i løpet av tre-fire år. Stipendiaten som ansettes skal i samarbeid med en veileder utarbeide et fullstendig prosjektforslag som vil danne grunnlag for opptak til ph.d.-programmet.
• Søknadsbrev med en kort oversikt over søkerens forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• CV (med oversikt over utdanning, stillinger og akademisk arbeid)
• Bekreftede kopier av karakterutskrifter og vitnemål. En engelsk oversettelse av alle utdanningsdokumenter er påkrevd med mindre dokumentene er på norsk.
• Andre arbeider som er relevante for søknaden
• Navn og kontaktinformasjon til minst 2 referansepersoner.
• Kopi av masteroppgaven (i PDF)

Bilag må lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene er større enn 30 MB, må de komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg lastes opp. Dokumenter som sendes inn etter fristens utløp, vil ikke bli tatt med i vurderingen av søknaden.

Vi tilbyr

• Et faglig stimulerende og støttende arbeidsmiljø ved en institusjon i utvikling.
• Mulighet for faglig utvikling i et spennende akademisk forskningsmiljø.
• Stillingen er lønnet og innplassert i stillingskode 1017, stipendiat i Statens lønnsregulativ
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN University som arbeidsgiver, se her.

Generell informasjon

INN mener at det ligger en styrke i inkludering og mangfold. Vi ønsker at medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver skal bidra til en enda bedre måte å løse problemer på. Vi vil legge til rette for medarbeidere som trenger bistand for å nå sine mål. Relevant tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller justering av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Hvis det er kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse kategoriene til intervju. For å komme i betraktning som søker i disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i Jobbnorge dersom de har nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Opplysninger om søkere kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli navngitt på listen over personer som har søkt. Søkeren skal varsles dersom ønsket om å bli utelatt ikke imøtekommes.