Om stillingen

Institutt for psykologi er ett av fem institutter ved Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap og har et engasjerende og dynamisk fagmiljø med ca. 450 studenter og rundt 30 ansatte. Instituttet er lokalisert på studiested Lillehammer. Vi tilbyr i dag Bachelor i psykologi og Master i miljøpsykologi, samt enkelte emner innen organisasjonspsykologi på andre studieprogrammer.

Hos oss finner du et aktivt forskningsmiljø med spesialiserte forskningsgrupper innen miljøpsykologi, utviklings- og klinisk psykologi, samt sosialpsykologi, arbeids- og organisasjonspsykologi. Vi har sterke ambisjoner om å videreutvikle psykologi som fagfelt gjennom praksisnær undervisning og forskning. I tillegg er vi nå inne i en spennende utviklingsfase med mål om etablering av profesjonsstudiet i psykologi.

Vi søker nå en engasjert og dyktig person til en stilling med hovedfokus på undervisning i psykologi. Stillingen har som mål å sikre høy kvalitet i utdanningen og et godt læringsmiljø for studentene. Den ansatte vil ha en sentral rolle i utviklingen, planleggingen og gjennomføringen av undervisningen.

Stillingen er fast, 100%, med hovedarbeidssted i Lillehammer.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning på bachelorprogrammet i psykologi, samt veiledning av bacheloroppgaver.
• Undervisning på masterprogrammet i miljøpsykologi kan også bli aktuelt, avhengig av behovene ved instituttet.
• Inneha emne- og eksamensansvar, samt delta i sensur, veiledning, studentkontakt og studieadministrasjon.
• Bidra til utviklingen av undervisning og faglig innhold i tråd med gjeldende fagplaner og utdanningskvalitetsarbeid for å sikre at
  utdanningen er oppdatert og relevant.
• Bruke relevante digitale lærings- og evalueringsverktøy som Canvas, Inspera og Zoom i undervisning, vurdering og kommunikasjon
  med studenter for å fremme et effektivt læringsmiljø.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse:

• Du må kvalifisere for stilling som førstelektor eller universitetslektor i psykologi, i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven.
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, i henhold til forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Erfaringskompetanse: 

Det er ønskelig med

• kompetanse innen fagområdene miljøpsykologi, klinisk psykologi og/eller psykologisk forskningsmetode.
• erfaring med emne- og eksamensansvar, samt veiledning og sensur.
• erfaring med bruk av varierte undervisningsformer og digitale verktøy i undervisningen.

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.

Personlige egenskaper:

• Du jobber godt i team, har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Du viser entusiasme for undervisning og veiledning av studenter, og har evnen til å tilpasse undervisningen etter deres behov og nivå.
• Du deltar aktivt i instituttets aktiviteter og engasjerer deg faglig og sosialt for å styrke fellesskapet.
• Du organiserer undervisning og arbeidsoppgaver godt, samt tar initiativ til forbedringer i undervisningsmetoder og faglig utvikling.

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• publikasjonsliste og inntil 10 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.