Har du erfaring fra strategisk og operativ ledelse i kunnskapsorganisasjoner? Er du engasjert i utdanning, forskning og utvikling, og ønsker å bidra til å videreutvikle Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier? Da kan dette være stillingen for deg. Handelshøgskolen Innlandet – fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap søker en ambisiøs og inspirerende instituttleder.
Fakultetet har over 7 000 studenter og rundt 300 ansatte, med studiesteder på Lillehammer og Rena, i tillegg til utdanningstilbud ved Høgskolesenteret i Kongsvinger. Vi har ambisjoner om å være en drivkraft i kunnskaps- og samfunnsutviklingen – lokalt, nasjonalt og internasjonalt – gjennom utdanning, forskning, formidling og innovasjon av høy faglig kvalitet.
Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier består i dag av en faglig stab på ca. 35 medarbeidere. Instituttet tilbyr bachelorprogrammer i rettsvitenskap, internasjonale studier og filosofi, politikk og økonomi, samt et årsstudium i internasjonale studier og filosofi. Instituttet tilbyr også etter- og videreutdanning i helserett og arbeidsrett. Instituttet har hatt en sterk forskningsutvikling de senere årene.
Instituttet er representert ved studiestedene Rena og Lillehammer og noe reisevirksomhet mellom studiestedene må påregnes.
Instituttleder har det helhetlige ansvaret for instituttet og rapporterer til dekan. Som instituttleder inngår du i fakultetets ledergruppe og har som del av fakultetets ledelse ansvar for fakultetets virksomhet og utvikling.
Instituttlederstillingen er en fireårig åremålsstilling med mulighet for re-ansettelse inntil to ganger (totalt inntil 12 år). Stillingen er 100%. Tiltredelse etter avtale.
Som instituttleder vil du ha det overordnede ansvaret for instituttets strategiske og operative virksomhet. Blant dine viktigste ansvarsområder er:
Stillingen innebærer tett samarbeid med dekanatet, ledergruppen og administrasjonen. Andre oppgaver kan tillegges ved behov.
Du må ha:
Det er ønskelig med:
Personlige egenskaper:
Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og evnen til å drive utviklingsprosesser og endringsarbeid.
Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".
Søknaden skal inneholde:
Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.