Om stillingen

Senter for forskning på digitalisering og bærekraft (CREDS), som er en del av Inland School of Business and Social Sciences ved Høgskolen i Innlandet (INN), inviterer kandidater til å søke om et treårig ph.d.-stipend. Stillingen er knyttet til fagfeltet innovasjonsstudier med spesielt fokus på bærekraftsoverganger, sirkulær økonomi, endring av forretningsmodeller og verdikjeder knyttet til batterier til elektriske kjøretøy (EV) i sammenheng med energilagring og mobilitet. Dette kan omfatte forskning på sirkulære ressursstrømmer, strategier for gjenbruk og gjenvinning, samt konkurrerende avhendingsveier for batterier og batterimaterialer ved slutten av levetiden. 

Opptak til INNs ph.d.-program, Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP), er en forutsetning for ansettelse som forskerstipendiat. Det forventes at kandidaten deltar aktivt i INSEPPs aktiviteter. Etter oppstart må kandidaten søke om opptak til ph.d.-programmet innen tre måneder. En avtale om opptak til ph.d.-programmet må være på plass innen seks måneder etter oppstart.

Som ph.d.-stipendiat vil du være en integrert del av CREDS og bidra aktivt til én eller begge forskningsgruppene der. I tillegg vil kandidaten være ansatt ved et institutt ved Handelshøyskolen. Stillingen starter helst så snart som mulig og avsluttes med tildeling av doktorgraden etter vellykket gjennomføring av programmet.

Stillingen er basert ved CREDS i Innlandet Science Park i Kongsvinger. Det forventes høy grad av tilstedeværelse på stedet.

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:

• CREDS-professor Johan Kask, +47 62 43 01 82, johan.kask@inn.no
• CREDS-direktør og professor Bård Tronvoll, +47 90 78 55 68, bard.tronvoll@inn.no
• Leder for INSEPP-ph.d.-programmet Marit Engen, +47 61 28 81 07, marit.engen@inn.no

Om prosjektet

Prosjektoversikt

Ph.d.-stipendiaten vil bli en del av et internasjonalt forskerteam ved CREDS, Inland School of Business and Social Sciences. Vi søker en svært motivert kandidat som skal forske på sirkulære batteristrategier og fremtidige anvendelser sett fra et forretnings- og innovasjonsperspektiv. CREDS’ overordnede akademiske mål er å fremskynde forskning på overgangene som muliggjør bærekraftige virksomheter og samfunn. Hovedfokuset er å forstå overganger på økosystem- og markedsnivå og i skjæringspunktet mellom digitalisering og bærekraft, for eksempel knyttet til nye eller endrede forretningsmodeller, verdikjeder og praksiser. 

Kandidatens doktorgradsprosjekt bør omhandle hvordan knappe ressurser i sirkulære verdikjeder knyttet til energi og mobilitet organiseres og styres på tvers av konkurrerende avhendingsveier. Relevante temaer omfatter bærekraftig verdiskaping, strategier for gjenbruk og reparasjon, resirkuleringssystemer og forretningsmodeller som forlenger levetiden til batterier og batterimaterialer. Prosjektet kan undersøke hvordan slike ordninger fungerer i praksis, hvordan de utvikler seg over tid, og hvordan ulike veier kan vurderes i forhold til bærekraft, utvidelse av kretsløpet, effektivitet, motstandsdyktighet og andre relevante kriterier. Det kan også fokusere på markedsdannelse, økosystemdynamikk, styringsordninger, maktforhold og teknologiens rolle i håndteringen av ressurskonflikter på tvers av systemer, samt på hvordan bedrifter og andre aktører utvikler sirkulære strategier under konkurrerende krav, endringer i regelverket og usikkerhet om fremtidig ressursbruk. Et særlig relevant empirisk eksempel er uttjente elbatterier, der det kan oppstå spenninger mellom gjenbruk eller ombruk av batterier til energilagring i et «second life» og gjenvinning av materialer tilbake til batteriproduksjon eller andre industrielle formål. Norge utgjør en lovende kontekst for å studere slike problemstillinger på grunn av landets tidlige og omfattende innføring av batteridrevne elbiler. 

Kandidatene oppfordres til å definere sitt eget forskningsopplegg innenfor dette temaet. Dette innebærer å utvikle konkrete forskningsspørsmål, et teoretisk perspektiv, et empirisk fokus og en metodisk tilnærming i dialog med veiledningsteamet og det akademiske miljøet ved CREDS. Et bredt spekter av metodiske tilnærminger er relevante for temaet, herunder kvalitative casestudier, optimaliseringsmodeller, systemdynamisk modellering og agentbasert modellering. Vær oppmerksom på at prosjektet senere kan endres i samsvar med veiledernes råd og den akademiske forskningsagendaen til CREDS. Den valgte kandidaten vil ha en hovedveileder blant CREDS’ vitenskapelige ansatte.

Kvalifikasjoner

• Kandidaten må ha en mastergrad og en masteroppgave om et relevant tema. Relevant akademisk bakgrunn kan omfatte økonomi og ledelse, innovasjonsstudier, energisystemer, industriell økologi, systemdynamikk, systemmodellering, bærekraftsoverganger, vitenskaps- og teknologistudier, emnerelaterte ingeniørfag og andre relaterte tverrfaglige felt.
• Mastergraden må normalt utgjøre 120 ECTS-poeng. INNs ph.d.-reglement krever at den kvalifiserende utdanningen omfatter en masteroppgave på 30 ECTS. Som hovedregel må gjennomsnittskarakteren på masternivå være B.
• Den eller de kvalifiserende gradene må være tildelt av institusjoner i Norge, EU/EØS eller Sveits, eller av en internasjonal institusjon akkreditert av AACSB, AMBA og/eller EQUIS. Der det er aktuelt, bør søkerne oppgi slik akkreditering i søknaden.
• Søkere som ennå ikke har oppnådd mastergraden på søknadstidspunktet, kan søke. I dette tilfellet må søkerne ha levert masteroppgaven innen søknadsfristen. Foreløpige karakterutskrifter og masteroppgaven må sendes inn sammen med søknaden. Det endelige vitnemålet må foreligge ved tiltredelse.
• Søkere med mastergrad fra et universitet i utlandet må legge ved «Godkjenning av utenlandsk høyere utdanning» fra NOKUT. Veiledning for hvordan man får tak i denne vurderingen finnes hos NOKUT, https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-ofnorway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd . 
• Siden prosjektet sannsynligvis vil omfatte omfattende empirisk forskning, dialog med fagpersoner, møter og feltbasert datainnsamling som involverer norske og andre nordiske aktører, vil evnen til å arbeide effektivt i nordisk industri og i institusjonelle sammenhenger være viktig. Relevant yrkeserfaring fra næringslivet eller andre praksisbaserte miljøer i Norden, eller i en sammenlignbar kontekst, anses derfor som en sterk fordel.
• Muntlig og skriftlig engelsk er påkrevd. Søkere fra ikke-engelsktalende land må dokumentere sine engelskkunnskaper i henhold til Tilleggsbestemmelser for opptak til ph.d.-programmet ved INN University. Beherskelse av et skandinavisk språk er en stor fordel.
• Kompetanse i relevant IKT-programvare for forskning er en fordel. 
• Forskningserfaring opparbeidet etter fullført mastergrad anses som en fordel, men er ikke et krav.
• Kandidaten må kunne arbeide selvstendig og målrettet, og trygt samarbeide med eksterne aktører for å gjennomføre empirisk feltarbeid. Stillingen krever også evne til å samarbeide godt om akademisk forskning og publisering.

Vurderingen av kandidater til stillingen vil baseres på en helhetsvurdering av utdanningsbakgrunn, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og andre kvalifikasjonskrav, slik det er definert i stillingsutlysningen. I tillegg vil følgende vektlegges: kvaliteten på prosjektbeskrivelsen, dokumentert selvstendig forsknings- og utviklingsarbeid eller erfaring som er relevant for prosjektet.

Stillingen og tilhørende oppgaver må utføres i samsvar med gjeldende lover og forskrifter for offentlig ansatte, herunder også loven om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.m. Kandidater som, etter vurdering av søknaden og vedleggene, kommer i konflikt med kriteriene i nevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hvordan søke

Relevante søknader vil bli vurdert av en fagkomité. Søknaden og alle vedlegg skal sendes inn elektronisk og må inneholde følgende:

• Søkeren må sende inn et prosjektforslag med en fremdriftsplan (på norsk eller engelsk, 5–7 sider) som forklarer hvordan forskningsarbeidet skal gjennomføres og belyser akademisk relevans, utfordringer og muligheter i prosjektet. Den ansatte ph.d.-stipendiaten skal, i samarbeid med en veileder, utarbeide et fullstendig prosjektforslag som danner grunnlaget for opptak til ph.d.-programmet. Prosjektforslaget spiller en viktig rolle i vurderingen av søkere og må vise hvordan prosjektet vil føre til en vellykket fullføring av en doktorgrad innen tre år. 
• Søknadsbrev
• CV (med oversikt over utdanning, stillinger og akademisk arbeid)
• Annet arbeid som er relevant for søknaden
• Bekreftede kopier av karakterutskrifter og vitnemål for hele bachelor- og mastergraden. En engelsk oversettelse av alle utdanningsdokumenter kreves, med mindre dokumentene er på norsk/skandinavisk.
• Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.
• En kopi av masteroppgaven (i PDF)

Vedlegg må lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overstiger 30 MB, må de komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter som sendes inn etter at fristen er utløpt, vil ikke bli tatt i betraktning i vurderingen av søknaden din.

Vi tilbyr

• Et akademisk stimulerende og støttende arbeidsmiljø ved en institusjon i utvikling.
• Mulighet for faglig utvikling i et spennende akademisk forskningsmiljø. 
• Stillingen er lønnet og plassert i stillingskode PhD-kandidat 1017 i statens lønnsskala.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN University som arbeidsgiver, se her.

Generell informasjon

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker ansatte med ulike kompetanser, faglige kombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en enda bedre måte å løse problemer på. Vi vil legge til rette for ansatte som trenger hjelp til å nå sine mål. Relevante tilpasninger kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller justering av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker fra hver av disse kategoriene til intervju. For å bli regnet som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i Jobbnorge dersom de har en funksjonsnedsettelse, et hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avmerkningene i arbeidssøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige foretak rapporterer i sine årsrapporter

Opplysninger om søkere kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på listen over personer som har søkt. Søkeren må underrettes dersom anmodningen om å bli utelatt ikke imøtekommes.