Om stillingen 

Ønsker du å være med på å forme fremtidens utdanningstilbud ved INN? 

Vi søker etter en strategisk sterk prorektor utdanning som får en viktig rolle i å posisjonere oss som en nøkkelaktør i samfunnet både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Du får en sentral lederrolle med ansvar for å omsette styrets og rektors strategiske mål til konkrete resultater innen utdanning. Du leder utviklingen av organisasjonen med fokus på kvalitet, effektiv ressursbruk og kontinuerlig forbedring. Med faglig myndighet gir du retning og leverer tjenester som sikrer god styring, solid forvaltning og faglig utvikling på utdanningsområdet. 
 

Som prorektor ansettes du på åremål for fire år, med mulighet for én fornyelse, som gir en samlet ansettelsesperiode på inntil åtte år.

Hvordan er det å være prorektor utdanning? 

Hør nåværende prorektor utdanning Stine Grønvold fortelle om det å være i rollen. Stine Grønvold går ut av stillingen som prorektor utdanning og inn i ny stilling som organisasjonsdirektør ved INN. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=rOV85IauR3w&ab_channel=UniversitetetiInnlandet

Ansvar og arbeidsoppgaver

Du vil ha det overordnede strategiske og gjennomgående administrative ansvaret for utdanningsområdet. I samarbeid med rektor og institusjonsledelsen, utvikler du en enhetlig ledelsesstruktur, styrker ledergruppen, og sikrer ledelseskapasitet gjennom hele organisasjonen. Du koordinerer og samarbeider om utdanningsarbeidet mellom institusjonsnivået, fakultetene, og relevante enheter i universitetsadministrasjonen.

Du utvikler og sikrer solide studieprogrammer med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og sørger for tilgang til utdanning gjennom hele livsløpet. Du videreutvikler universitetets studieportefølje, inkludert eksternfinansierte aktiviteter, i samspill med arbeids- og samfunnslivet, i samsvar med strategiske føringer. Du sørger for at FoU-baserte utdanninger er av høy kvalitet.

Du samarbeider med rektor og institusjonsledelsen for å posisjonere INN som en nøkkelaktør i UH-landskapet og samfunnet, både regionalt, nasjonalt, og internasjonalt. Sammen med prorektor FoU, holder du oversikt over samfunnstrender og utviklingen innen høyere utdanning og forskning, med et spesielt fokus på utdanningspolitikk.

Du fremmer utdanningskvalitet ved å støtte digitalisering og fleksible læringsformer, styrker internasjonalisering i utdanningene, og bidrar aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Du ivaretar et levende studentdemokrati og samarbeider med studenttillitsvalgte.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• Førstekompetanse med doktorgrad eller tilsvarende faglig utviklingsarbeid innen fagområder relevant for virksomheten. 
• Relevant ledererfaring på strategisk nivå.
• Relevant erfaring fra kvalitetsutvikling av forskningsbasert utdanningsvirksomhet. 
• Erfaring fra undervisning og/eller utdanningsfaglig FoU-arbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

 

Det er ønskelig med: 

• Erfaring med ledelse av ledergrupper. 
• Erfaring med endrings- og personalledelse.
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid.
• Erfaring med virksomhetsstyring, herunder økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlig virksomhet.
• Formell lederkompetanse i form av deltakelse på relevant utdanning, kurs, lederutviklingsprogram e.l..
• God forståelse for både internasjonale og nasjonale utviklingstrender innen høyere utdanning og forskning. 
• Erfaring med å bygge relasjoner og samarbeide med offentlige aktører og næringslivet, gjerne også på internasjonalt nivå.

 

Personlige egenskaper:

• Evner å drive strategisk ledelse og utviser god system-, organisasjons- og virksomhetskompetanse. 
• Du evner å gjennomføre prosesser du setter i gang og er opptatt av utvikling og resultater. 
• Du er god til å bygge kultur, tverrfaglige team og lykkes med å motivere, inkludere og utvikle de rundt deg. 
• Du er en god kommunikator og relasjonsbygger som bygger nettverk internt og eksternt; regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av kvalifikasjoner slik de er formulert i annonseteksten. Ledererfaring og personlig egnethet vil tillegges særlig vekt i tillegg til utdanning, motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle ved et universitet i utvikling med sterke fagmiljø og engasjerte kolleger.
• lønn i stilling som prorektor (stillingskode 0214 rektor) etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.