Sommerjobb er en spennende mulighet til å få jobberfaring og en mulighet for videre engasjement

 

Har du interesse for å jobbe med mennesker? Er du engasjert, positiv og lojal? Vil du være med å bidra til at beboerne får en meningsfylt hverdag?

Da kan du være den rette for oss. Noen oppgaver kan utføres av unge arbeidstakere.

I Nord-Odal har vi 5 bokollektiv hvor det bor mennesker med ulike bistandsbehov både innenfor psykisk helse og utviklingshemming.

I bokollektivene er det behov for både dag-, kveld- og nattvakter, samt at noen går langvakter på 12 timer.

Arbeidsoppgaver

 

• Samhandle med beboere – bistå med daglige gjøremål som personlig hygiene, påkledning og ernæring
• Bistå beboere i dagliglivets gjøremål - tilrettelegge for aktiviteter og sosial deltagelse
• Være med på aktiviteter og utflukter
• Medikamenthåndtering og helsehjelp etter prosedyrer (avhengig av kompetanse)
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunes fag- og journalsystem
• Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

Du må ha grunnleggende datakunnskaper, mobiltelefon og PC er viktige arbeidsverktøy
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå norsk B1

Du må ha god fysisk helse og utholdenhet

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
Utdanning innenfor helse- og omsorgsfag
Kunnskap om autisme
Førerkort klasse B uten begrensninger
 
Det er ikke krav om arbeidserfaring. 

Har du som søker, norsk autorisasjon som helsepersonell, ber vi om at registreringsnummeret i helsepersonellregisteret oppgis i søknaden. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har evne til å være til stede som en trygghet når tjenestemottaker har det vanskelig
• Har evne og har kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottaker
  
• Er selvstendig og ansvarsbevisst, og samtidig evner å jobbe i team
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er allsidig og fleksibel
  
• Har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet
  

Personlig egenhet vil vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende arbeidsplass

Givende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
Opplæring og veiledning i et kompetent fagmiljø
Ordnede og godt tilrettelagte arbeidsforhold
Nyttig læring til videre utdanning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Stillingsandel etter nærmere avtale.

 

Annet
Alle søkere bes om å oppgi følgende i søknaden:

Hvorfor ønsker du sommerjobb?
Når kan du jobbe?
Hvorfor skal vi ansette deg?

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.


Politiattest
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i henhold til lovverk og gjeldende hjemmel, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Tuberkuloseattest
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse. 

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker, ved tilsettinger, å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Malin Dalbakk, +47 48288831

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5059807579
Stillingsprosent: 100, 50%
Annet
Søknadsfrist: 01.02.2026