Jokkmokk er en kommune med blikket rettet mot fremtiden! Vi er et sted hvor fellesskap og ansvarlighet står i sentrum, og hvor dine ferdigheter og ideer kan bidra til å forme veien videre. Hvis du setter pris på høy livskvalitet med nærhet til både natur og fellesskap, tilbyr Jokkmokk et rikt kulturliv og rimelige fritidsaktiviteter du kan oppleve. Velkommen til en kommune som kombinerer handlekraft og hjelpsomhet – her kan du være med på å skape noe nytt. Vi ønsker å utnytte våre medarbeideres kompetanse og skape forutsetninger for utvikling, engasjement og arbeidsglede. Hos oss skal medarbeidere på alle nivåer oppleve meningsfullhet i arbeidet sitt og ha mulighet til å utvikle seg innenfor sitt fagområde. Vi vet at dette bidrar til utvikling både for den enkelte og for organisasjonen. Jokkmokk kommune er en arbeidsplass for nysgjerrige, engasjerte og kompetente mennesker. Sammen gjør vi en stor innsats, og vi gjør det bra. Nå søker vi en avdelingsleder til kommunens største eldrehjem, Kaitumgården. Aldershjemmet har 46 pleieplasser, og stillingen innebærer ansvar for to avdelinger samt nattgruppen. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Som avdelingsleder inngår du i driftslederens ledergruppe sammen med fire andre avdelingsledere. Dere samarbeider tett og bidrar sammen til å utvikle virksomheten. Du deler ledelsesansvaret for Kaitumgården med en kollega som også er avdelingsleder, og har ansvar for drift, personale, arbeidsmiljø og økonomi innenfor ditt ansvarsområde. I denne rollen samarbeider du med medarbeidere, kolleger, fagforeningsrepresentanter og andre faggrupper for å sikre en virksomhet av høy kvalitet. Stillingen krever engasjement, drivkraft og tydelig lederskap for å lede og utvikle virksomheten. Sammen med medarbeiderne skaper du forutsetninger for at brukerne skal få støtte, omsorg og pleie ut fra sine individuelle behov og ønsker, i samsvar med sosialtjenesteloven og helse- og sykepleieloven. Våre verdier bygger på at alle mennesker skal møtes med respekt og at hver enkelt person har like stor verdi. Vi tilbyr en interessant og stimulerende stilling med store muligheter til å påvirke og utvikle virksomheten. Du får et selvstendig arbeid med stort eget ansvar og rom for å sette ideer ut i livet. Hos oss er beslutningsveiene korte og samarbeidet tett. Vi legger vekt på åpen, ærlig og tydelig kommunikasjon og jobber sammen for å skape de beste forutsetningene for våre medarbeidere og brukere. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har utdanning innen helse- og omsorgssektoren, gjerne som pleieassistent, samt erfaring med ledelse innen helse- og omsorgsvirksomhet. Det er en fordel om du har tidligere erfaring fra lederstillinger. Du er kvalitetsbevisst og jobber strukturert for at virksomheten skal nå oppsatte mål og kvalitetskrav. Du har gode administrative evner og erfaring med personalplanlegging. Erfaring med vaktplanleggingssystemet Time Care er en fordel. Du har god digital kompetanse og føler deg trygg på å bruke og utvikle digitale arbeidsmetoder. Du er nysgjerrig på ny teknologi og bidrar gjerne til virksomhetsutvikling ved både å lære nytt og dele din kunnskap med andre. Som leder er du trygg på å ta beslutninger og kan handle selv når forholdene er komplekse eller informasjonen begrenset. Du har god analytisk evne, ser sammenhenger og kan prioritere de riktige spørsmålene til rett tid. Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper. Du er engasjert, positiv og relasjonsbyggende, med god evne til å samarbeide og skape tillitsfulle relasjoner. Gjennom ditt lederskap bidrar du til et godt arbeidsmiljø både på avdelingen og i ledergruppen. Du har en løsningsorientert tilnærming og ser muligheter fremfor hindringer. B-førerkort er et krav. Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: Tidsubegrenset, tiltrædelsestidspunkt: Etter avtale. Det kan bli aktuelt med prøveansettelse. Jokkmokk kommune streber etter en jevn kjønnsfordeling samt etnisk og kulturell mangfold i vår virksomhet. Kunnskaper i det samiske språket og den samiske kulturen anses som en fordel. Våre grunnverdier har som mål å angi de verdiene som skal prege all virksomhet i Jokkmokk kommune, der våre ledord er respekt og likeverd. For å sikre kvaliteten i rekrutteringsprosessen vår og muliggjøre god kommunikasjon med søkerne, ber vi deg sende inn søknaden din digitalt via lenken «Søk her», og ikke via e-post eller på papir. Til bemannings-, formidlings- og rekrutteringsbyråer og til deg som er selger: Vi avviser høflig, men bestemt, formidlings- og rekrutteringsbyråer samt andre eksterne aktører og selgere som ønsker å publisere ytterligere stillingsannonser. For denne stillingen må du, før ansettelse, fremlegge et oppdatert utdrag fra strafferegisteret. Utdraget bestilles av deg som søker og leveres uåpnet ved forespørsel. Utvelgelse og intervjuer vil foregå fortløpende i løpet av søknadsperioden. Stillingen kan derfor bli besatt før siste søknadsfrist. Vi ser derfor gjerne at du sender inn søknaden din så snart som mulig Lønnsintervallet for denne stillingen ligger mellom 41 000 og 44 000 SEK per måned ved heltidsansettelse. Vi fastsetter lønnen individuelt basert på din erfaring og kompetanse. Vi ser frem til å motta søknaden din!