Jokkmokk er en kommune med blikket rettet mot fremtiden! Vi er et sted hvor fellesskap og ansvarlighet står i sentrum, og hvor dine ferdigheter og ideer kan bidra til å forme veien videre. Hvis du setter pris på høy livskvalitet med nærhet til både natur og fellesskap, tilbyr Jokkmokk et rikt kulturliv og rimelige fritidsaktiviteter du kan oppleve. Velkommen til en kommune som kombinerer handlekraft og hjelpsomhet – her kan du være med på å skape noe nytt. Ønsker du å kombinere strategisk HR-arbeid med tett støtte til våre ledere? Som HR-sjef i Jokkmokk kommune får du en nøkkelrolle i å utvikle kommunens arbeidsgiverpolitikk, styrke lederskapet og skape gode forutsetninger for at virksomhetene skal nå sine mål. Vi søker deg som har bred HR-kompetanse, god kunnskap innen arbeidsrett og arbeidsmiljø, samt et sterkt engasjement for mennesker og utvikling. Vil du lede og utvikle HR-arbeidet i en kommune der nærheten til virksomheten gjør en forskjell? Jokkmokk kommune søker en engasjert og drevet HR-sjef som ønsker å være med på å utvikle organisasjonen vår og styrke vårt arbeid som en attraktiv arbeidsgiver. Vi tilbyr en variert og ansvarsfull stilling der du får muligheten til å kombinere strategisk utviklingsarbeid med tett og operativ støtte til kommunens ledere. HR-avdelingen arbeider for å sikre profesjonell, rettssikker og utviklingsorientert støtte til virksomhetene, samt bidra til et godt arbeidsmiljø, et bærekraftig arbeidsliv og langsiktig kompetanseforsyning. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Som HR-sjef leder og utvikler du kommunens HR-arbeid og har et overordnet ansvar for at HR-funksjonen bidrar til virksomhetenes utvikling og måloppnåelse. Oppgavene omfatter blant annet å: • Lede, koordinere og utvikle kommunens HR-prosesser. • Være en kvalifisert støtte for ledere i arbeidsrettslige spørsmål og personalsaker. • Gi støtte i arbeidsmiljøarbeid, rehabilitering og samarbeidsspørsmål. • Ha ansvar for og utvikle kommunens arbeidsgiverpolitikk. • Drive saker innen kompetanseforsyning, rekruttering og lederutvikling. • Samarbeide med fagforeninger samt interne og eksterne samarbeidspartnere. • Delta i kommuneomfattende utviklings- og endringsarbeid. • Ha ansvar for utarbeidelse og oppfølging av retningslinjer, veiledninger og andre styringsdokumenter. Stillingen innebærer at du må kunne veksle mellom strategiske perspektiver og operative tiltak. Det forventes at du er tett på virksomheten og fungerer som en tydelig støtte for kommunens ledere i deres daglige arbeid. KVALIFIKASJONER • Vi søker deg som har: • Akademisk utdanning innen personal- og arbeidslivsspørsmål, HR, jus eller annen utdanning som arbeidsgiveren vurderer som likeverdig. • Flere års erfaring med kvalifisert HR-arbeid. • Gode kunnskaper innen arbeidsrett og arbeidsmiljø. • Erfaring med å støtte ledere i komplekse personalsaker. • Svært god evne til å uttrykke deg muntlig og skriftlig på svensk. Det er en fordel hvis du har: • Erfaring fra ledende stillinger. • Erfaring fra arbeid i kommunal eller annen politisk styrt virksomhet. • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid. Personlige egenskaper For å lykkes i stillingen ser vi for oss at du er: • Strategisk og analytisk med evne til å se helheten. • Operativ og handlekraftig med god evne til å omsette ideer til praksis. • Relasjonsbyggende og kommunikativ. • Trygg i din yrkesrolle og med høy integritet. • Strukturert, løsningsorientert og selvstendig. Du har en genuin interesse for lederskap, utviklingsspørsmål og å skape gode forutsetninger for at ledere og medarbeidere skal lykkes i sine oppgaver. Vi tilbyr Hos oss får du en nøkkelrolle i kommunens videre utvikling. Du blir en del av en organisasjon med korte beslutningsveier, tett samarbeid mellom avdelingene og gode muligheter til å påvirke. I Jokkmokk kommune arbeider vi ut fra verdigrunnlaget Respekt, Ansvar og Likestilling, som preger vårt arbeid og våre møter med medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere. Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet:, tiltrædelsestidspunkt: Tiltrædelse etter avtale. Arbeidstid: Dagtid. Jokkmokk kommune streber etter en jevn kjønnsfordeling samt etnisk og kulturell mangfold i vår virksomhet. Kunnskaper i det samiske språket og den samiske kulturen anses som en fordel. Våre verdier har som mål å angi de verdiene som skal prege all virksomhet i Jokkmokk kommune, der våre ledord er respekt, likeverd, ansvar, mot, engasjement og kompetanse. For å sikre kvaliteten i rekrutteringsprosessen vår og muliggjøre god kommunikasjon med søkerne, ber vi deg sende inn søknaden din digitalt via lenken «Søk her», og ikke via e-post eller på papir. Til bemannings-, formidlings- og rekrutteringsbyråer og til deg som er selger: Vi ber høflig, men bestemt, om at formidlings- og rekrutteringsbyråer samt andre eksterne aktører og selgere avstår fra å sende oss ytterligere stillingsannonser. Lønnsintervallet for denne stillingen ligger mellom XX og XX 000 SEK/måned på heltid. Vi fastsetter lønnen individuelt basert på din erfaring og kompetanse.