Jokkmokk er en kommune med blikket rettet mot fremtiden! Vi er et sted hvor fellesskap og ansvarlighet står i sentrum, og hvor dine ferdigheter og ideer kan være med på å forme veien videre. Hvis du setter pris på høy livskvalitet med nærhet til både natur og fellesskap, tilbyr Jokkmokk et rikt kulturliv og rimelige fritidsaktiviteter du kan oppleve. Velkommen til en kommune som kombinerer handlekraft og hjelpsomhet – her kan du være med på å skape noe nytt. HR-avdelingen i Jokkmokk kommune er en sentral støttefunksjon som arbeider både strategisk og operativt innen HR-området. Da en av våre medarbeidere går av med pensjon, søker vi nå en ny HR-strateg til teamet vårt, som består av fem medarbeidere, inkludert HR-sjefen. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Som HR-strateg hos oss jobber du tett med både ledelsen og virksomheten, med store muligheter til å påvirke arbeidet selv. Du er en viktig støtte for våre ledere, først og fremst innen arbeidsrett og forhandlinger, men også når det gjelder arbeidsmiljøarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. For oss er det viktig at arbeidsgivermerkevaren bygges opp og utvikles fra innsiden av organisasjonen, med utgangspunkt i våre medarbeidere. Derfor har vi knyttet denne HR-strategistillingen til oppdraget knyttet til employer branding, så det er en fordel hvis du har kunnskap om merkevarebygging fra et arbeidsgiverperspektiv. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har: • Relevant utdanning innen HR-området • Kunnskap om å tolke tariffavtaler og arbeidsrett, tilegnet gjennom utdanning eller arbeidserfaring • Erfaring med rådgivende ledelsesstøtte innen HR-området • Evne til å se sammenhengen mellom ulike HR-prosesser • En digital arbeidsmåte og evne til å utnytte digitale verktøy • B-førerkort Det er en fordel hvis du har: • Kunnskap innen employer branding, tilegnet gjennom utdanning eller arbeid • Erfaring med å håndtere ulike digitale verktøy knyttet til kommunikasjon, layout og målgruppetilpasset annonsering. Som person søker vi deg som: • Er trygg, stabil og beholder roen selv i pressede situasjoner. • Har god evne til å samarbeide, bygger tillitsfulle relasjoner og kommuniserer på en lydhør og konstruktiv måte. • Ser virksomheten i et helhetsperspektiv og trives med å analysere komplekse problemstillinger, identifisere løsninger og omsette dem til praktisk handling. Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: Tilsvidere, tiltredelse: 11.01.2027 . Jokkmokk kommune streber etter en jevn kjønnsfordeling samt etnisk og kulturell mangfold i vår virksomhet. Kunnskaper i det samiske språket og den samiske kulturen anses som en fordel. Våre grunnverdier har som mål å angi de verdiene som skal prege all virksomhet i Jokkmokk kommune, der våre ledord er respekt, likeverd, ansvar, mot, engasjement og kompetanse. For å sikre kvaliteten i rekrutteringsprosessen vår og muliggjøre god kommunikasjon med søkerne, ber vi deg sende inn søknaden din digitalt via lenken «Søk her», og ikke via e-post eller på papir. Til bemannings-, formidlings- og rekrutteringsbyråer og til deg som er selger: Vi avviser høflig, men bestemt, henvendelser fra formidlings- og rekrutteringsbyråer samt andre eksterne aktører og selgere om ytterligere stillingsannonser. Lønnsintervallet for denne stillingen ligger mellom 35 000 og 45 000 SEK per måned. Vi fastsetter lønnen individuelt basert på din erfaring og kompetanse.