Én ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er læreren som får lillebroren din til å lese sine første ord, og SFO-personalet som får deg til å le på slutten av skoledagen. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og bibliotekaren som bringer litteraturen nærmere. Sammen kjemper vi for kunnskap, for meningsskaping og for barn og unges morsomme hverdag. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for fremtiden i Kiruna kommune? Kom og bli en del av fellesskapet i kultur- og utdanningsforvaltningen. Vi ser frem til å høre fra deg! STILLINGSBESKRIVELSE Högalidskolan er fra og med vårsemesteret 2025 en juridisk skoleenhet, Högalidskolan 4-9, med en rektor og tre assisterende rektorer i ledelsen. Högalidskolan har i dag i overkant av 600 elever fordelt på de ulike årstrinnene. Lærerne er delt inn i team med ansvar for hvert sitt årskull. Det samarbeides mellom teamene, med det lokale elevhelseteamet og med skolens øvrige funksjoner. Som assisterende rektor har du både drifts- og personalansvar. Under ledelse av rektor skal du skape forutsetninger for pedagogisk kvalitet og for et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Arbeidsoppgavene er varierte, men fokuset ligger på å drive skolens pedagogiske og organisatoriske utviklingsarbeid sammen med rektor og assisterende rektorer, med utgangspunkt i læreplanverket og skoleloven. Ditt lederskap er relasjonelt, og du har tillit til dine medarbeideres engasjement og vilje til å ta ansvar. Du utnytter og utvikler medarbeidernes kompetanse og får medarbeiderne til å involvere seg og engasjere seg i virksomheten. Du kommuniserer våre kjerneverdier: Respekt, Ansvar og Samarbeid i Kiruna kommune. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har pedagogisk innsikt tilegnet gjennom utdanning og erfaring, og som er godt kjent med skolens styringsdokumenter og moderne arbeidsmetoder. Vi ser etter en pedagogisk leder som på en strukturert og tålmodig måte kan støtte og veilede medarbeiderne mot organisasjonens mål og visjoner. Du er inspirerende, fleksibel, uhøytidelig og kommunikativ i ditt lederskap. Jobben krever også at du har gode samarbeidsevner og sosiale ferdigheter. Det er en fordel om du har rektorutdanning, tidligere erfaring med ledelse eller lederskap, personalansvar, fagforeningssamarbeid og arbeidsmiljøarbeid. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Straffeattest: Som følge av loven om skikkethetskontroll må du kunne fremvise et utdrag fra politiets strafferegister når du ansettes. Du kan bestille et slikt utdrag når du sender inn søknaden din via lenken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet, deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.