En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er læreren som får lillebroren til å lese sine første ord, og fritidspersonalet som skaper latter etter at skoledagen er slutt. Vi er barnepassere som får noen til å vokse hver dag, og bibliotekarene som bringer litteraturen nærmere. Sammen kjemper vi for kunnskap, for meningsskaping og for en morsom hverdag for barn og ungdom. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for fremtiden i Kiruna kommune? Kom og bli en del av fellesskapet i Kultur- og utdanningsforvaltningen. Vi gleder oss til å høre fra deg! 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Fra og med vårsemesteret 2025 er Högalidskolan en juridisk skolenhet, Högalidskolan 4–9, med en rektor og tre assisterende rektorer i ledelsen. For tiden har Högalidskolan litt over 600 elever fordelt på de ulike årstrinnene. Lærerne er organisert i arbeidsteam med ansvar for hvert sitt årstrinn. Det foregår samarbeid mellom arbeidsteamene, med det lokale elevhelseteamet samt skolens øvrige funksjoner. Som assisterende rektor har du både drifts- og personalansvar. Under ledelse av rektor skal du som assisterende rektor legge til rette for pedagogisk kvalitet og for et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Arbeidsoppgavene er varierte, men fokuset ligger på å drive skolens pedagogiske og organisatoriske utviklingsarbeid sammen med rektor og assisterende rektorer, med utgangspunkt i læreplanen og skoleloven. Du har en relasjonsorientert lederstil og har tillit til medarbeidernes engasjement og vilje til å ta ansvar. Du utnytter og utvikler medarbeidernes kompetanse og sørger for at de blir involvert og engasjert i virksomheten. Du formidler våre grunnverdier: Respekt, Ansvar og Samarbeid i Kiruna kommune. KVALIFIKASJONER Vi søker en person som har pedagogisk innsikt oppnådd gjennom utdanning og erfaring, og som er godt kjent med skolens styringsdokumenter og moderne arbeidsformer. Vi søker en pedagogisk leder som kan støtte og veilede medarbeiderne på en strukturert og tålmodig måte mot virksomhetens mål og visjoner. Du er inspirerende, fleksibel, upretensiøs og kommunikativ i din lederstil. Stillingen forutsetter også at du har svært gode samarbeidsevner og sosial kompetanse. Det er en fordel om du har rektorutdanning, tidligere erfaring med leder- eller sjefsroller, personalansvar, fagforeningssamarbeid og arbeidsmiljøarbeid. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Strafferegister: I henhold til loven om egnethetskontroll må du kunne fremvise et utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelse. Bestill dette direkte når du sender inn søknaden din via lenken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: Fast stilling, tiltrædelsestidspunkt: Tiltrædelse før høstsemesteret 2026. Vi benytter en tidsbegrenset ledelsesavtale i kombinasjon med en fast grunnstilling i kommunen. Intervjuer kan gjennomføres fortløpende i løpet av søknadsperioden. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5000 kr/år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseforhandlere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke tar kontakt.