For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er hundrevis av fagkompetanser, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen sikrer, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen – for et levende Kiruna. Det ligger noe fint i det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å ivareta folks behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et spesielt ansvar for å ivareta svake gruppers behov og interesser. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Vi tilbyr deg som blir ansatt som sykepleier hos oss: • Den 13. måneden du er ansatt som sykepleier i Kiruna kommune, mottar du en bonus på én månedslønn (slik du fikk ved ansettelsens start)  • En gunstig vaktplan med hovedsakelig dagvakter • Mulighet til å bytte lønn mot flere feriedager • 5 000 SEK/år i helse- og fritidsstøtte • Helse-time én gang i måneden i arbeidstiden, sammen med kolleger  • Mulighet for sykkel som personalfordel • Mulighet for å leie leilighet i Riksgränsen / Vassijaure 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Nå søker vi en sykepleierkollega som kan komplettere et herlig team av sykepleiere på Movägens flotte bolig. Som sykepleier ved helse- og sykepleieavdelingen, med tilknytning til enheten «Särskilda Boenden», leder og planlegger du pleiearbeidet samt veileder pleie- og omsorgspersonell i pleieoppgavene. Sammen med omsorgspersonell, fysioterapeut, ergoterapeuter og avdelingsledere streber vi etter å fremme trivsel og forebygge helseproblemer hos våre pasienter. Gjennom løpende oppfølging og kontinuerlig kontakt med leger har sykepleieren ansvaret for pasientenes velvære. Vi tilbyr skiftarbeid der arbeidstiden hovedsakelig er på dagtid, med kun to kvelder og én helg per åtteukers turnusperiode, i gjennomsnitt 38,25 timers arbeidsuke. Tiltredelse etter avtale. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som ønsker å gjøre hverdagen bedre for våre eldre, som er interessert i å jobbe i team og utvikle seg sammen. Samtidig er du en person som kan ta en lederrolle og bevare roen til tross for uventede omstendigheter. Struktur og evne til planlegging, kombinert med god omgang med mennesker, er kvalifikasjoner du besitter. Vi søker deg som er autorisert sykepleier, og vi legger stor vekt på personlig egnethet. Førerkort klasse B er et krav. Send oss gjerne din søknad sammen med en bekreftet CV og andre dokumenter du ønsker å legge ved. Strafferegister: Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret (som inkluderer mistenkelighetsregisteret) i en uåpnet konvolutt. Utdraget bestilles via politiets nettside. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: På ubestemt tid, tiltrædelsestidspunkt: Tiltrædelse etter avtale. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet at du som ansatt kan trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 SEK per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som gjelder for deg under intervjuet. Vi oppfordrer deg til å lese informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og avviser derfor kontakt fra annonseforhandlere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.