For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen – for et levende Kiruna. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Vi gleder oss til å høre fra deg! 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Stillingen er en kombinasjonsstilling som består av 50 % enhetsleder og 50 % koordinator for kriminalitetsforebygging. Som leder har du ansvaret for en avdeling med fem medarbeidere. Stillingen er plassert i kommuneledelseskontoret, hvor du inngår i avdelingens ledelsesstruktur. Du rapporterer til avdelingsleder og arbeider på oppdrag fra vergemålsnemnda.  Som enhetsleder og kriminalitetsforebyggende koordinator har du ansvar for å lede, styre, utvikle og følge opp virksomheten i henhold til gjeldende lovgivning, kommunens styringsdokumenter og politisk fastsatte mål. Oppdraget omfatter ansvar for virksomhet, personell, arbeidsmiljø og budsjett, samt ansvar for kvalitetssikring, interne kontrollplaner og virksomhetsutvikling. I denne rollen har du ansvar for den økonomiske planleggingen og oppfølgingen av virksomheten, samt for å sikre rettssikkerhet, effektivitet og høy kvalitet. Du forbereder saker, utarbeider beslutningsgrunnlag og tjenestebrev, samt fungerer som faglig støtte for vergemålsnemnda. Du koordinerer og utvikler Kiruna kommunes kriminalitetsforebyggende arbeid ved å utarbeide situasjonsbilder, handlingsplaner og forslag til tiltak. Oppdraget innebærer å igangsette, lede og følge opp forebyggende tiltak mot kriminalitet, samt samarbeide med interne avdelinger, politimyndighetene, sivilsamfunnet, næringslivet og andre eksterne aktører. I tillegg skal du arbeide for utvikling og digitalisering, samt sikre god informasjonshåndtering, personvern og effektive arbeidsprosesser. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning innen for eksempel kriminologi, statsvitenskap, samfunnsvitenskap, skole, sosialt arbeid eller annen utdanning som arbeidsgiveren anser som likeverdig. • Erfaring med koordinerings-, utviklings- eller prosjektledelsesarbeid. • God kunnskap om forebyggende kriminalitetsarbeid, samarbeidsprosesser og sikkerhetsspørsmål. • God evne til å utarbeide situasjonsbilder, gjennomføre omverdensovervåking og omsette analyser til konkrete tiltak. • Svært god evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig på svensk. Meritterende: • Erfaring fra arbeid i politisk styrte organisasjoner og god kunnskap om kommunal virksomhet. • Erfaring med å gjennomføre trygghetsmålinger og årsaksanalyser. For å lykkes i stillingen ser vi for oss at du er trygg i din lederrolle, har evne til å lede, drive og utvikle virksomheten samt utvikle og motivere dine medarbeidere. Du trives med å arbeide selvstendig, er fleksibel, løsningsorientert og kreativ. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi benytter en tidsbegrenset lederavtale i kombinasjon med en fast stilling i kommunen. Stillingen krever godkjent sikkerhetsklarering. Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: På ubestemt tid, tiltrædelsestidspunkt: Etter avtale. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 kr per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte en del av lønnen mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltidsarbeid som en rettighet og deltidsarbeid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi setter pris på at du leser informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke tar kontakt med oss.