For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å møte menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former og med et særlig ansvar for å ivareta utsatte gruppers behov og interesser. Vi arbeider hele tiden for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Vi styrker ledelsen i sosialpsykiatrien og søker nå etter en lederkollega til vår organisasjon med ca. 25 ansatte. Du vil inngå i lederteamet i sosialomsorgen og bidra til et tett samarbeid mellom enhetslederne. Hjertelig velkommen med din søknad! ARBEIDSOPPGAVER Vil du være med på å utvikle sosialpsykiatrien? Vi søker en trygg og tydelig leder med engasjement for mennesker med psykisk utviklingshemming, noen ganger i kombinasjon med rusproblematikk. Om organisasjonen: Sosialpsykiatrien tilbyr bostøtte, botiltak og åpen gruppevirksomhet etter sosialtjenesteloven. Målet er å styrke den enkeltes egen mestringsevne og selvstendighet. Virksomheten er berørt av byomformingen, hvor et nytt botilbud er planlagt ferdigstilt innen 2027. Om stillingen Du vil dele lederansvaret med en enhetslederkollega og sammen vil dere ha ansvar for drift, personal, budsjett og arbeidsmiljø. Rollen innebærer å representere arbeidsgiver og være en god rollemodell som tydelig kommuniserer kommunens verdier Respekt, Ansvar og Samhandling. Ditt lederskap er nært og relasjonsbyggende og er basert på tillit, medvirkning og et sterkt brukerfokus. Rollen innebærer å jobbe både strategisk og operativt, der du kombinerer tilstedeværelse i organisasjonen med oppfølging, kvalitets- og utviklingsarbeid og nødvendige administrative oppgaver. I rollen forventes det at du blant annet - Lede og følge opp virksomheten i henhold til lovverk og mål - Sikre rettssikkerhet og kvalitet - Drive utviklings- og forbedringsarbeid - Støtte de ansatte og skape et bærekraftig arbeidsmiljø - Utnytte og utvikle medarbeidernes kompetanse og engasjement - Samhandle med interne og eksterne interessenter - Fremme brukerfokus og brukermedvirkning - Arbeide i henhold til kommunens kjerneverdier RASK KVALIFIKASJONER Vi ser etter deg med relevant høyskoleutdanning, for eksempel sosionom, atferdsviter eller annen utdanning innen sosialt arbeid som vurderes som likeverdig. Du har ledererfaring og en tydelig interesse for å utvikle både organisasjonen og medarbeiderne. Du er åpen for endring og trygg på en lederstil som motiverer, inspirerer og skaper delaktighet. Ditt lederskap kjennetegnes av tilstedeværelse, støtte og evne til å bygge samarbeid og arbeidsglede. Du bidrar aktivt til et godt og profesjonelt samarbeid i ledergruppen. Som person er du tillitsvekkende, relasjonsbyggende og arbeider metodisk og strukturert. Du leder med tydelighet, har et sterkt brukerfokus og sørger for at krav og forventninger er godt definert. For å trives i rollen er det viktig at du er selvgående, trygg i dine beslutninger og har evnen til å tenke strategisk. Vi jobber i forretningssystemer som Combine, Timecare/Timepool og LifeCare. Det er en fordel om du har erfaring med disse eller lignende systemer. Vi ser det også som en fordel om du har erfaring fra ledende stilling innen sosialpsykiatri og LSS. Du uttrykker deg godt i tale og skrift. B-førerkort er et krav. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr En utfordrende og meningsfylt lederrolle med engasjerte medarbeidere, tett støtte fra kolleger og ledelse, og gode muligheter for kompetanse- og lederutvikling. Du vil bli en del av en avdeling som verdsetter samarbeid, kvalitet og kontinuerlig utvikling til beste for brukerne. Stillingen er omfattet av en tidsbegrenset lederkontrakt i kombinasjon med fast stilling i kommunen. Før ansettelse må du fremlegge et utdrag fra strafferegisteret (inkludert mislighetsregisteret) i uåpnet konvolutt. Utdraget kan bestilles via politiets nettsider. Strafferegister - be om utdrag fra politimyndigheten ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.