Én ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er læreren som får lillebroren din til å lese sine første ord, og SFO-personalet som sørger for latter på slutten av skoledagen. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og bibliotekaren som bringer litteraturen nærmere. Sammen kjemper vi for kunnskap, for meningsskaping og for en morsom hverdag for barn og unge. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for fremtiden i Kiruna kommune? Kom og bli en del av fellesskapet i kultur- og utdanningsforvaltningen. Fokuset for det første læreroppdraget er å være fagnettverksleder. Målet er å skape forutsetninger for at lærerne skal kunne utvikle kvaliteten på undervisningen, styrke likeverdighet og øke måloppnåelsen, samt utvikle felles retningslinjer. Det er 16 fagnettverk i grunnopplæringen, og vi søker derfor 16 førstelærere til følgende trinn og fag: - Barneskolen: svensk/svensk, matematikk - Mellomtrinnet: svensk, matematikk, engelsk - 6.-9. trinn: NO/Teknologi, SO - Videregående: svensk, matematikk, engelsk - 1.-9. trinn: Kroppsøving og helse, tekstilsløyd, tre- og metallsløyd, heimkunnskap, kunst/musikk, moderne språk Vi ser frem til å høre fra deg! PLIKTER OG OPPGAVER I tillegg til undervisning og andre vanlige undervisningsoppgaver, omfatter førstelærerens arbeidsoppgaver følgende - Utvikle og følge med på relevant forskning innenfor fagområdet og presentere den for fagnettverket. - Lede nettverksmøter der lærere utveksler kunnskap og erfaringer, deltar i forskning og sammen utvikler nye ideer og metoder som kan prøves ut i undervisningen. - Lede kollegiale dialoger om fagutvikling fra læreplan til vurdering og karaktersetting. - Lede kollegalæring om likeverdig vurdering. Selv om mange oppgaver kan være lokale for en eller flere enheter, er kontaktlæreren en kommuneomfattende ressurs i en lærende organisasjon, der samarbeid og kunnskapsformidling står sentralt. Innholdet i oppdraget planlegges og konkretiseres sammen med rektor og gruppen av kontaktlærere. Forutsetninger for det første læreroppdraget: - Det første undervisningsoppdraget er en del av jobben og varer i gjennomsnitt 2 timer per uke. - Ved behov kan det tildeles mer tid, for eksempel i forbindelse med K/A-dager. - Stillingen er på heltid og følger lærerens arbeidsår (40 timer regulert + 5 timer uregulert) for å sikre førstelærerens tilgjengelighet for rektor og kolleger. - Minst 50 prosent av stillingen skal bestå av undervisning og undervisningsrelaterte oppgaver. Normalfordelingen av stillinger reduseres ikke. - Det utbetales et lønnstillegg på SEK 5 000/mnd. så lenge oppdraget varer. - Tilsettingen er begrenset til 2 år, med mulighet for forlengelse dersom behovet fortsatt er til stede. - Dersom førsteårslæreren bytter skoleenhet i løpet av engasjementet, opphører engasjementet. KVALIFIKASJONER En førstelærer: - har en lærerlisens utstedt av Skolverket senest ved ansettelsestidspunktet, - kan dokumentere minst fire års dokumentert undervisningserfaring i skoleverket (uautorisert tjeneste, arbeid i skolefritidsordning eller deltidsarbeid kan også regnes med) - har vist en særlig sterk evne til å forbedre elevenes faglige prestasjoner - har en sterk interesse for utvikling av undervisningen - vurderes av rektor som særlig kvalifisert for undervisning og undervisningsrelaterte oppgaver. Merittering: - Lederutdanning som Leadership for the Development of Teacher Leadership (LULL) eller annen opplæring i klasseledelse. Vi ser etter deg som er profesjonell, kunnskapsrik, modig og engasjert. En rollemodell og leder for dine kolleger. Søknadsskjema Vennligst oppgi følgende i søknaden din - hvilken skole og hvilket trinn du arbeider på i dag. (Hvis du ikke jobber i Kiruna kommune, vennligst oppgi hvilket trinn du er autorisert til å undervise på). - hvilket fag du ønsker å være nettverksleder for, - og svare på spørsmålet: Hva tenker du om hva du kan bidra med i arbeidet som fagnettverksleder? Hvis du ikke jobber i Kiruna kommune, vil vi gjerne at du legger ved vitnemål og autorisasjon til søknaden din, samt annen informasjon du mener er viktig. Som følge av loven om skikkethetskontroll må du kunne fremvise et utdrag fra politiets strafferegister når du blir ansatt. Du kan bestille en slik direkte når du sender inn søknaden din via lenken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.