For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? HR-avdelingens oppdrag er å gi operativ støtte og rådgivning til kommunens ledere og virksomheter, drive strategisk HR-utvikling og følge opp og arbeide for å sikre etterlevelse av lover og regler på HR-området. Vi utvikler og støtter kommunens virksomhet innenfor områder som ledelse og medarbeiderskap, arbeidsmiljø, arbeidsrett, lønnsdannelse, rekruttering, kompetanseforsyning, pensjon, tariffavtaler og strategisk HR-utvikling. Avdelingen består av engasjerte og kompetente medarbeidere som sammen driver og utvikler arbeidet på HR-området og kjennetegnes av høyt engasjement, godt samarbeid, kollegial læring og medarbeidere som har det gøy sammen. STILLINGSBESKRIVELSE Vi søker nå etter en HR-strateg som ønsker å bidra med sin erfaring, engasjement og personlige egenskaper for å utvikle Kiruna kommunes HR-arbeid på lang sikt. Dette er en ny rolle, og du vil få muligheten til å drive og delta i ulike utviklingsprosesser innen strategiske HR-områder. Som HR-strateg har du en sentral og samlende rolle i å drive kommunens langsiktige og strategiske HR-arbeid. Du vil jobbe selvstendig, men også i tett samarbeid med HR-kolleger og ledere i alle avdelinger. Du jobber strategisk i forhold til blant annet kompetanseforsyning, lønnsprosessen og styrking av HR-avdelingens arbeid med oppfølging, evaluering og analyse. Arbeidet er variert og eksempler på arbeidsoppgaver er blant annet - Koordinere, planlegge og drive utviklingsarbeid. - Evaluere, følge opp og analysere HR-tiltak og -aktiviteter og utvikle strukturer for dette. - Utvikle styrende dokumenter som policyer, retningslinjer og prosedyrer. - Utvikle, styre og følge opp kommunedekkende HR-strategier. - Sikre kobling mellom virksomhetsmål og strategisk HR-arbeid. KVALIFIKASJONER - Vi ser etter deg som har høyskoleutdanning med spesialisering innen HR, eller annen høyskoleutdanning som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. - Flere års erfaring fra kvalifisert HR-arbeid med strategisk fokus. - Erfaring med å lede utviklingsarbeid i ulike HR-prosesser. - God evne til å uttrykke deg muntlig og skriftlig på svensk. Det er en fordel om du har erfaring med: - Arbeid i offentlig forvaltning/politisk styrt organisasjon. - Organisasjonsutvikling Vi ser etter deg som har både strategiske og analytiske evner. Du kan veksle mellom ulike perspektiver og oppgaver. Videre har du evne til å skape og vedlikeholde tillitsfulle og gode relasjoner til kolleger og ledere, samt tillitsvalgte og andre ansatte. Du samarbeider effektivt med andre mot felles mål ved å ta ansvar for arbeidet ditt, ta beslutninger innenfor ditt ansvarsområde, prioritere og drive saker fremover. Du har god evne til å drive utvikling, håndtere endringer og motivere andre i endringsprosesser. Du uttrykker deg tydelig, pedagogisk og målrettet i både tale og skrift. Du vet hvordan du balanserer tydelighet med smidighet i måten du kommuniserer på. Videre har du en profesjonell tilnærming, du balanserer ulike interesser og ivaretar Kiruna kommunes beste. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da er du hjertelig velkommen til å være med på å forme fremtidens strategiske HR-arbeid i Kiruna kommune. ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.